De travailler jusqu’à 60 ans et bientôt jusqu’à 65 ans …
Dans un cabinet de recrutement, on m'a dit... Avant 30 ans vous n'avez pas l'expérience vous êtes trop jeune, après 40 ans vous n'êtes plus assez jeune !!
J'ai un bac et une formation en assurances (pas le BTS il n'existait pas a l'époque), une expérience de 6 ans en assurances avant de faire une pause "biberons-couches" pendant 13 ans pour m'occuper de mes enfants...
En 1999, j'ai cherché du travail. J'ai trouvé des missions intérims en mutuelles et sécurité sociale (40 mois de missions sur 6 ans), mais l'arrivée de la carte vitale à raréfié ces missions et fini par les tarir.
Depuis un an, j'ai fait 2 mois d'intérim !
Je réponds a des annonces chaque jour, j'envoie des candidatures spontanées, j'épluche toutes les annonces... je ne reçois même pas de réponses a la suite de l'envoi de mes CV... !
Toutes les employeurs recherchent au minimum bac +2 voire +3 sans s’occuper de l’expérience. Je suis dans le Cotentin, le taux de chômage est d’environ 12%… Pas d’entreprise, les seuls présents sur la régions sont l’arsenal, EDF, la Cogéma, qui recrutent des gens de moins de 40 ans…
Une reconversion, je n’ y serais pas opposée mais il n’y a pas plus de formation débouchant sur un vrai job !!
Alors travailler oui… mais quoi faire ???
2007-01-12 09:37:16 · 12 réponses · demandé par Eve 5 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
J'ai eu un CDI à 52 ans. Puis la sté dans laquelle je travaillais à eu une liquidation judiciaire.
Je suis restée au chômage 4 mois, et ai eu à nouveau un CDI à 56 ans.
Comme quoi, il ne faut pas désespérer.
Si tu as internet(à priori, oui) va sur l'ANPE dès le matin tôt. Envoie aussi des C.V (j'ai arrosé toute ma région)
Bon courage
2007-01-12 09:48:00 · answer #1 · answered by Mère Nature 6 · 1⤊ 0⤋
Bonsoir, j'ai 43 ans et l'on vient en effet de me dire que je commençais à atteindre la limite d'age. Dans ce pays la seule activité tolérée pour les plus de 45 ans semble être la politique. Alors comme reconversion compte tenu des nombreuses élections qui approchent je vous conseille de vous inscrire sur des listes en place éligible pour devenir maire ou député. Cela paye plutôt bien, on a pas beaucoup de comptes à rendre et même si vous faites une grosse bétise la justice fermera les yeux et vos électeurs voterons de nouveau pour vous la fois prochaine. Enfin vers 75 ans vous pourrez commencer une carrière très rentable au Sénat. Elle est pas belle al vie ???
2007-01-12 09:51:13 · answer #2 · answered by eric l 1 · 4⤊ 0⤋
Mon père qui travaillait dans l'industrie textile a été licencié à 48 ans car sa boite a fermé. Il a suivi une formation de magasinier cariste pour laquelle il a du effectuer un stage en entreprise, qui l'a ensuite pris en CDD, puis en CDI.
Ma mère a connu le même sort (elle travaillait dans la même entreprise) et après 3 ans de chômage, à 42 ans, elle a trouvé également un CDD puis un CDI en magasin.
Tout ça pour te dire qu'on peut encore trouver du travail après 40 ans. Ne te décourage pas !!
2007-01-12 09:51:59 · answer #3 · answered by Ze Bestiole 3 · 2⤊ 0⤋
j' ai été dans le meme cas coup de pot je suis en cne depuis 14 mois comme j' ai 58 ans je vays arriver ric rac a la retraite
et en plus de tout ca quand on trouve rien comme moi pendant 2 ans on nous traite de faineant
ou on nous propose , ca m ' est arrive a moi commercial en informatique de repondre a une annonce pour vendre des objets d' art africain sur les marchés
authentique annonce proposée par une conseillere de l' anpe
2007-01-12 09:49:01 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
dans la logique de l'entreprise les gens sont bons à jeter à partir de 45ans, et oui, ils sont considérés moins adaptables. (moins efficaces...).
en tout cas, c'est ce que l'on apprend aux jeunes DRH.
mais bon, de toute façon, il y a plus de demandes que d'offres, c'est pour ça qu'est apparu le CNE. Grâce à ce contrat, tu peux te faire virer à 45ans (comme beaucoup de gens!) et ne plus retrouver de travail stable... puis te faire jeter sans raison. c'est y pas mignon, toute cette hypocrisie ouverte. ce qui est bien, c'est que l'on nous le répète bien fort qu'on est pris pour des cons
mais, ne t'inquiètes pas trop, ce sont aussi de gros connards avec les jeunes...
2007-01-12 09:47:23 · answer #5 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Le principal problème est ton employabilité.
Montre aux employeurs que tes compétences sont à jour, que tu maîtrises les derniers logiciels. Au besoin, lance-toi dans une démarche de validation de tes compétences par un diplôme. Un BTS obtenu à 45 ans, çà montre que tu es motivée et que tu veux progresser.
2007-01-13 00:28:44 · answer #6 · answered by sunbeamonmyskin 4 · 1⤊ 0⤋
BONJOUR ET BONNE ANNÉE courage les gens comme nous doivent persévérer et montrer ex bientôt vous trouverais mais les années d élections ne sont pas facile pour l emploi
2007-01-12 14:56:23 · answer #7 · answered by jacky 4 · 1⤊ 0⤋
non , il faut te faire une raison, la société n'a plus besoin de toi tu peux cr**er.... je dis ça parce que je suis en colère mais quand ton profil ne correspond plus on te jette, les co**ards au gouvernement n'ont pas la réalité des choses des gens de la France d'en bas, il n'en ont rien à f**tre , faire, ce n'est pas leur problème, juste de savoir s'ils seront ou non du prochain gouvernement, le reste ... rien à braire... on veux faire travailler les salariés jusqu'à 70 ans ou plus mais on les met au chomage à 50 ans alors qui croire, tous des pourris ces nantis de politiquards qui ne seront jamais au chomage.
2007-01-12 10:11:00 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Les cabinets de recrutement est la filière la plus difficile pour trouver du boulot.
Vu ton profil, propose tes services, même à temps partiel, aux courtiers et agents d'assurances, aux avocats, aux comptables, aux notaires, aux huissiers, aux experts immobiliers....
D'autant que tu as un PC et sans doute une imprimante au bout (si non, cela coûte à peine 100 euros en promo ds les grandes surfaces), et donc tu pourrais même faire du boulot à domicile....
Il faut savoir que dans les PME, on cherche d'abord la compétence et la fiabilité
2007-01-12 09:59:57 · answer #9 · answered by Le Guy D 5 · 1⤊ 0⤋
c là notre probleme le travail précaire la discrimination j vais pas te souhaiter bon courage car c pas assez mais ne pas se tromper sur les prochaines elections (et encore on est sur de rien ......mais tiens bon et j'en connait uqi ont trouvé à 50 ans c possible par chance....
ps : edf s'est fait attaquer à ce sujet et y en a une tonne comme eux
après les elections si la personne qui est élu ne fait aps le necessaire pour le travail ça sera la catastrophe y ont interet à assurer......sinonnn révolution assuréeee
2007-01-12 09:44:52 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋