Gostaria de saber quanto custa um empregado, porem queria detalhes. Sei que chega a 102% do salario, mas queria saber quantos % é de cada coisa.
E quantos % desconto do empregado, e de que. Se alguem tiver uma planilha será OTIMO!
2007-01-11 06:45:15 · 7 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Oa valores são variáveis, pois depende do próprio salário do empregado.
Em linha gerais, o patrão paga o FGTS, a outra parte do INSS e algo que a maioria não computa, sob alegação que é lei. É lei, mas para o empregador é dinheiro:
O trabalhor recebe 13 salários ( 12 do ano +13º), recebe mais 1/3 de seu salário de férias, e trabalha 11 meses, já que folga um mês.
Daí o peso enorme , sem contar que no Brasil, as empresas recolhem os mais altos encargos do mundo. Por isso nosso capitalismo é selvagem, parte por alguns maus empregadores, mas a parte maior da culpa está no governo. Tudo o governo taxa. E gasta mal, muito mal.
2007-01-11 07:12:14 · answer #1 · answered by Gilberto C 5 · 0⤊ 0⤋
Como não foi especificado o empregado, cito o caso de um empregado doméstico: R$ 350 de salário, mais R$ 69 de INSS (podendo descontar R$ 24 do empregado), mais R$ 350 de décimo terceiro e mais um mês de férias por ano. Como ele vai ficar fora no mês de férias e vai receber os R$ 350, seu substituto vai receber mais R$ 350, mais INSS de R$ 69-24. Se ao ser despedido ele criar alguma embuança, aí o Juiz é quem vai decidir sobre a reclamação que ele fizer: hora-extra, insalubridade, trabalho em dia não-útil. Vai depender do que o Sindicato arranjar de complicação pra ele receber mais alguma coisa. Se não tiver recolhido as contribuições, aí se prepare, que o bicho vai pegar.
2007-01-15 12:36:23 · answer #2 · answered by Antônio Gouveia 7 · 0⤊ 0⤋
O mesmo valor da dor de cabeça, olhe a melhor escolha tercerize e você vai viver numa boa.
AMIGÂO, É BRINCADEIRINHA, eu também não sei.
2007-01-11 19:41:45 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Na média o custo de um funcionário é de 75% do salário.
2007-01-11 15:47:42 · answer #4 · answered by Rafael Ribeiro 2 · 0⤊ 0⤋
Muita dor de cabeça.Se puder evite.A CLT é muito antiga e sempre favorece o empregado.
2007-01-11 15:17:17 · answer #5 · answered by Puma 79 3 · 0⤊ 0⤋
Varia de acordo com a atividade econômica da empresa, posto que há algus tributos variáveis.
Não tenho dados recentes, mas há algum tempo e acredito que continue assim, o maior custo dentre as atividades econômicas é da Construção Civil.
Procure o sindicato da categoria que te interessa - o patronal - e peça as variações, certamente eles terão para informar.
Sds
2007-01-11 15:06:52 · answer #6 · answered by Vivi Wolf 2 · 0⤊ 0⤋
varia o cargo...
2007-01-11 14:54:46 · answer #7 · answered by Satiko 2 · 0⤊ 1⤋