Alors les 35h (c'est mal) c'est soit hebdomadaire soit annualisé :
- hebdomadaire : le calcul est simple tu fais 35 h et si plus alors c'est du RTT (pour faire simple)
- annuel : là tu vas avoir des semaines qui vont faire péter les 35h et d'autres ou tu auras moins que 35h dès lors qu'à l'année ça fait une moyenne de 35h. Là aussi tu auras des RTT
Ceci étant il y a dans des sociétés des accords RTT qui prévoit que même si tu fais 35h tu as droit à des RTT (c'est balèze mais ça existe : moi par exemple j'ai droit à 15jours de RTT et pourtant je suis aux 35h [honte sur moi])
2007-01-11 03:39:12
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answer #1
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answered by davidrh 2
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ça marche pas !!
toute l'europe et proche banlieue se marre !!
2007-01-11 01:03:32
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answer #2
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answered by Humphrey ♫ ♪ 5
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Les 35 heures , en théorie ça peut être super :
- Si tu travaillais 45 heures par semaine auparavant .
- S'ils ne sont pas assortis d'une baisse de salaire .
- Si on ne t'impose pas une productivité mutipliée par 39 / 35 eme. ( c'est à dire faire le boulot de 39h que tu n'avais pas le temps de faire , pour le faire en 35 heures et te donner l'impression dê ne jamais être à la hauteur. (culpabilité)
- Si ton employeur compense la perte d'heures travaillées par des emplois supplémentaires .
- Si tu es un adepte des organisations à flux tendu .
- Si tu es un utopiste .
- Si tu aimes avoir l'impression de travailler moins alors que tu travailles plus .
- Si tu es un adepte de Martine Aubry .
- Si tu penses qu'en travaillant 35 heures tu laissera un pau de place aux gens qui attendent dehors pour travailler .
Alors là !!!! C'est le pied.
Pour repondre à la question c'est quoi le RTT.( Récupération du temps de travail. )
C'est le jour de récupération que tu vas choisir si tu devais continuer à travailler 8 heures par jour . La régle prévoyant 7h/jour durant 5 jours , tu aurais un excédent de 5 heures en fin de semaine, mais 5 heures ça ne tombe pas juste alors , il faut s'arranger pour que la récupération fasse 8 heures ,comme ça ,c'est plus facile à récupérer en une journée . L'Aménagement du Temps de Travail prévoit plusieurs organisations possibles en fonction des besoins de production.
Ton employeur peut t'imposer de travailler 35 heures en moyenne par semaine ou bien 35 heures de moyenne sur 8 semaines , ou bien sur 6 mois voire un an . Ce qui lui permet s'il en a envie de te faire travailler 10 heures par jour ( au max, sauf dérogation . ) ou bien 48 heures par semaines ( au max) ,si l'entreprise doit donner un coup de rein pour s'en sortir .le but étant d'assurer une moyenne de 35 heures Hebdo sur le cycle choisi.
Si par exemple tu choisis un cycle sur 8 semaines tu peux choisir 5 semaines à 40 heures ( 5 *8h / jour) + 3 semaine à 32 heures (4 * 8h / jour ) ,ce qui te laisse comme RTT un jour dans la semaine ( le vendredi par exemple ) pour régler ton quotidien ( visites aux administarations , supermarchés, loisirs etc... )
En fait ce n'est pas parfait , mais une fois que tu y a gouté ,celà semble difficile de revenir en arriére.
2007-01-11 01:48:48
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answer #3
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answered by michel b 1
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Cela dépend des entreprises, chacune à sa manière de gérer ça.
2007-01-11 01:12:01
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answer #4
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answered by Anonymous
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tu va aimer ....pour le RTT JE NE SAIS PAS
2007-01-11 01:11:23
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answer #5
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answered by Anonymous
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Humphrey, tu m'as coupé l'herbe sous le pied! +1 pour toi!
Ca marche PAAAAAAAAAAAAS cette MEEEEEERDEEEEEEEEEEEEEE... ( faire la voix de Jean Pierre Bacri pour epater nos potes les socialistes)
2007-01-11 01:07:23
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answer #6
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answered by nicogrumpy 3
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Ca va dépendre du fonctionnement de l'entreprise. Tu peux travailler uniquement 7 heures par jours, ce qui fait 35 par semaines, ou alors 8 heures par jour et un après midi de rtt par semaine ou un jour de rtt toutes les deux semaines. Renseigne toi auprès de l'entreprise, des ressources humaines ou de la compta !Bon courage
2007-01-11 01:05:32
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answer #7
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answered by Dryss 6
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