en CDD
2007-01-10 20:19:23 · 11 réponses · demandé par sirène 1 dans Grossesse et enfants ➔ Grossesse
c'est sûr que ca doit pas trop aider... Cela dépend du patron, s'il est humain ou pas !
En tous les cas, bonne grossesse !
2007-01-10 20:23:28 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
S IL N Y A AUCUN AMENAGEMENT HORAIRE POUR LES FEMMES ENCEINTES TU N AS PAS BESOIN DE LE DIRE A TON PATRON ET SURTOUT PAS TANT QUE CELA NE SE VOIT PAS
D AUTRE PART LA GROSSESSE N A PAS LE DROIT D ETRE UN REFUS D EMBAUCHE
2007-01-10 21:01:30 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
clair que si le cdd est un déguisement de préembauche à un cdi, il sera difficile pour ton patron de ne pas envisager de miser sur une autre personne.
2007-01-11 01:53:17 · answer #3 · answered by must de cartier 2 · 1⤊ 0⤋
ça depend du boss.." mais bonne chance ds ts les cas..
2007-01-10 21:24:09 · answer #4 · answered by TREICY 6 · 1⤊ 0⤋
Tout dépend des patrons, si tu passes ta période d'essai (en Belgique nous avons une période d'essai de généralement 6 mois, je ne sais pas ce qui se fait en France) et si tu es bien sous contrat à durée INdéterminée.
Ceci dit en général les patrons n'aiment pas car les congés de maternité perturbent le travail et puis une jeune maman est susceptible de s'absenter plus souvent... Mais il existe peut-être encore quelques patrons humains.
Je t'adresse toutes mes félicitations et mes voeux pour ce futur BB.
2007-01-10 20:53:28 · answer #5 · answered by Babel 5 · 1⤊ 0⤋
Ma fille était enceinte de 3 mois lorsqu'elle a trouvé un emploi avec période de préavis de 2 mois renouvelable puis CDI. Elle n'a rien dit de sa grossesse en se disant qu'elle en parlerait au renouvellement de la période d'essais.
Et bien le patron l'a engagée quand même en toute connaissance de cause et immédiatement en CDI au bout des deux mois. Comme c'est ma fille je suis sûr que son travail donnait satisfaction ;-)
Mais il s'agit d'un cas particulier. Une grossesse peut hélas toujours avoir des aspect négatifs sur le plan de la carrière tout simplement du fait des 3 ou 4 mois d'arrèt et de la moindre disponibilité qui suit pendant disons 1 an et qui peut faire rater une opportunité. Toutefois il y a des femmes qui s'en sortent tès bien
2007-01-10 20:35:16 · answer #6 · answered by Charly 01 7 · 1⤊ 0⤋
De toute façon puisque tu es en cdd.... c'est à priori ponctuel donc celà n'influe pas dans ta carriere dans cette société.
2007-01-10 20:30:48 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
en CDD ton plan de carrière est de toute façon TRES limité
2007-01-10 20:29:41 · answer #8 · answered by hou hou 5 · 1⤊ 0⤋
je me suis faite virée pour ca....mais je ne suis pas en france...
2007-01-10 20:29:05 · answer #9 · answered by G6k raz l'bol des trolls 7 · 1⤊ 0⤋
tout depend
a mon avis bcp de boite refuse de t'embaucher si tu es enceinte...
moi g eu la chance d'avoir un entretien enceinte de 3 mois pour un CDD jleur ai dit
ils m'ont pris et m'ont meme embauché a 6 mois de grossesse
donc bonne chance !!!
2007-01-10 20:25:55 · answer #10 · answered by ... 3 · 1⤊ 0⤋