(1)下列有關企業型官僚的敘述，何者有誤：
(A)師法企業利潤掛帥的政府官員
(B)另稱公共經理人
(C)在公部門從事構思、設計與執行革新理念的成員
(D)政府體制及運作過程之內在變遷特質的引發者
(2)根據史耐得等人的論點，下列何者不是企業型官僚在行政革新上所應扮演的角色?
(A)高度的專業修養
(B)優越的協調能力
(C)創新且勇於承擔責任的精神
(D)敏銳察覺公共需求，快速回應
第一題答案是C 第二題是A
請告訴我為什麼是這兩個答案~~
2007-01-11 15:20:02 · 3 個解答 · 發問者 布丁 1 in 教育與參考 ➔ 考試
第一題：答案應是A
企業型官僚本執將企業精神納入公部門當中，首先重視的是績效而非利潤、重視創新而非傳統保守，此外企業型官僚另可稱之為[公經理人]
第二題：答案為A
企業型官僚既已將企管方法納入公部門當中，最先所須作的調整便是將[高專業化程度]的思維並放諸其次，而非續保其為官僚的典則。
2007-01-13 17:32:18 · answer #1 · answered by ? 7 · 0⤊ 0⤋
2.答：企業型官僚所扮演的三種功能角色：1.能夠敏銳察覺潛在的公眾需求，以快速的回應方式，予以有效的滿足2.在公眾事務的過程中，不但有創新冒險的精神，且必能勇於承擔責任3.具備優越的協調能力，促成共同的努力。故選A
2008-08-16 21:29:38 · answer #2 · answered by 世民 7 · 0⤊ 0⤋
第一題絕對不是C
因為那是定義...
第二題
是考企業型官僚的角色
它可以敏銳察覺需求...快速回應
公眾事務過程中..以創新的精神..勇於承擔責任
它擁有優越協調能力
所以真的沒有講A....因為是林教授書上說...!
2007-01-13 15:10:38 · answer #3 · answered by SATOSHI 3 · 0⤊ 0⤋