employeur d'assistante maternelle :?

Question

Bonjour,
j'ai quelques entretiens de prevue avec des ass.mat pour placer ma fille pour la premiere fois.
J'aimerais y aller avec une sorte de "cheklist" en poche pour poser les bonnes questions et etre sur de ne rien oublier.
En effet par manque d'experience, il y a sans doute des questions auquelles je ne pense meme pas..
(par ex : a t-elle un chien ? fume t-elle ? etc..)

Pourriez-vous me faire part de votre vécu ?
Je vous remercierais par avance de votre aide,

Answer 1

bonjours si c'est une pro elle vous diras,tout ce que vous devez savoir ,il n'y a pas de demi mesure ou vous faites confiance ou non,La première des choses quand vous rentrez dans la maison,vous regardez partout ,une maison propre,mais si il y a déjà des enfants,il doit y avoir le bazar,sinon c'est de la mise en scène,pour la liste de questions une nourrice n'est pas un avion ,faite ça progressivement

Answer 2

Ci dessous quelques questions:

Comment vous y prendre ?

sélectionnez les assistantes maternelles qui paraissent le mieux vous convenir (domicile proche du vôtre, âge des enfants gardés...),
prenez contact par téléphone avec l’assistante maternelle,
proposez-lui un rendez-vous pour une première visite, c’est une prise de contact,
le rendez-vous est pris ? Allez-y avec votre enfant,
n’hésitez pas à rencontrer d’autres assistantes maternelles pour mieux comparer,
rencontrez une seconde fois l’assistante maternelle qui vous intéresse pour affiner votre entretien et donner le "Oui" final,
enfin, évitez le placement en catastrophe.


Quelles questions ?

Comment se sont passés les contrats précédents ? jusqu’à leur terme ?
Quel nombre d’enfants garde-t-elle et leur âge ? (il est mieux qu’elle n’ait pas trois tout-petits à la fois !)
De quel espace disposent les enfants pour jouer ?
Parlez avec elle de l’organisation des journées : repas, sorties, sieste, activités…
Où dorment les enfants accueillis, comment ?
Connaît elle la ludothèque, la bibliothèque, les parcs alentours ?
N’hésitez pas à exprimer les points auxquels vous tenez,
Quelles observations chez l'assistante maternelle, les indices favorables ?

vous sentir en confiance,
la façon dont l'assistante maternelle vous accueille,
un contact chaleureux,
une voix souriante, agréable,
une assistante maternelle qui prend son temps pour bavarder avec vous,
observer sa façon de regarder et de parler à votre bébé,
observer son cadre de vie, son logement (clair, agréable, sécurisé ?)
sentir l'atmosphère qui règne dans la maison de l'assistante maternelle,
quelles relations elle noue avec les enfants dont elle s'occupe,
essayer de rencontrer les autres parents dont elle garde les enfants. Rien de tel que le témoignage direct !

Answer 3

je ne pense pas qu'il soit judicieux d'assaillir de questions la personne susceptible de garder ton enfant !! ce genre de recrutement se fait un peu au feeling !!

Dans tous les cas tu ne peux rien exiger de cette personne car si toutes les nourrices devaient changer leur mode de vie en fonction des parents ce ne serait pas possible !!
Assures toi dans les grandes lignes que tout va bien et laisse un peu tomber les détails !
Si tu ne fais vraiment pas confiance, mieux vaut envisager de garder ton enfant toi même !!

Answer 4

ca dépen de l'age de ton enfant suivant l'age il faut un maximum de sécurité animaux objet ya plein de chose mais je serais toi je verrais de voir dans quel circonstance elle garde les enfant comment ai fait l'apprtement ou la maison il faut etre sur place pour que d'autre question viennent mais moi ce que je demanderais c'est qu'est ce qu'elle ferait si l'enfant se blesse avec un couteau ou autre c'est le plus important si la personne te répond du cache ca veut dire qu'elle connait son métier si elle hésite et bien moi jirai voir ailleurs

Answer 5

Je suis assistante maternelle
Voilà quelque conseils en vrac
vous allez renconter les assistantes maternelles chez elles, ça vous donnera une sensation juste de l'ambiance de la maison.
Il est mal vu par les assistantes maternelles de les convoquer chez soit.
Avant tout il faut qu'elle soit agréée elle a un document qui prouve son agrément il le faudra pour le contrat ne pas le demander avant de savoir si vous voulez signer avec elle mais lui demander pour combien d'enfants elle est agréée.

Je pense que vous devez bien poser vos conditions pratiques (horaires, matériel fourni, siège auto en cas de déplacement...etc) et écouter les siennes de nombreuses difficultés naissent d'une imprecision à ce niveau.

Bien sur il FAUT que vous ayez envie de lui faire confiance (ça c'est chacun qui ressent avec qui ça peut coller).

demander à voir les pièces auquelles l'enfant aura acces

Et lancer des plombs de sonde pour voir si vos positions éducatives sont compatibles.
-Que fait-elle si l'enfant ne veut pas manger (Ya des gens qui se dépèchent de cuisiner autre chose et d'autre qui représentent l'assiette de midi à 4heures)
-est-il possible de venir chez elle quand elle a les enfants?(bien sûr ne venez pas si c'est pour repartir quand votre enfant est gardé il ne comprendrait rien et en souffrirait) et là vous verrez comment elle est avec les bambins
-sorties prévues
-fréquentation d'un relais d'assistantes maternelles (ça c'est un bon point et s'il y en a un pres de chez vous la mairie le sait et il faut y aller la personne qui y travaille connait très bien tout ça et aussi les disponibilités de chacune)
-
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Pour ce qui est des principes il n'y a aucun problème à ce qu'ils soient différents l'enfant s'adapte il faut juste qu'il n'y ai rien de choquant. Chez une assistante maternelle c'est une mini collectivité et par exemple pour le repas les régles peuvent être différente de ce qui se passe à la maison pour que chacun s'y retrouve.

Il ya une chose qui me semble importante c'est la position de cette personne /la propreté. Moi je zigouillerais toutes celles qui donnent à penser qu'elle mettent la pression a l'enfant.

Ce qui peut vous rassurer c'est de connaitre les autres familles.

Vous êtes son employeur et a ce titre avez des droit et des devoirs.
Il faut être pret aux questions quelle va poser:
-nombre de jours férié payé -en plus du 1 mai qui est obligatoire
-risque de dérapage des horaires.
-particularités : végétarien etc.
-Pour combien de temps comptez-vous lui confier l'enfant

Si c'est une personne ouverte même si elle est tres differente de vous vous avez toutes les chance que votre enfant soit bien et pour longtemps. En effet, un enfant ne s'attache pas à moitié et si vous vous fâchez avec la personne qui le garde ce sera pour lui un arrachement. Il est très important de sentir que la parole peut circuler sans mettre trop d'égo d'un coté ou de l'autre.
ainsi les ajustement indispensable à la vie même se feront sans douleur.
il est d'usage que les parents fournissent le lait maternisé tant qu'il y en a, car c'est un aliment de régime

Answer 6

déjà tu lui demande son agrément pour être sure d avoir droit aide de la caf

non fumeuse si des enfants a elle
demande lui 1 journée type quelle fera avec ton enfant quelle te montre ou l enfant va dormir pour la sieste
si elle va le promener au parc
si elle cuisine
si elle accepte de faires heures sup au cas ou tu aurais un empêchement

voila la ta bon début déjà

Answer 7

faite confiance a votre instinct

venir voir l'ass mat qd elle accueille elle meme lé autre enfants comme s sa vs donne une idée,en voyant comment elle reagit avec lé enfants

moi meme je suis assistante maternelle et qd je recois des parents ,je leurs montre se que je fais avec lé enfants,l'endrois ou il va dormir, jouer,

beaucoup parler du contrat des horaires du salaire de tous se qui vs tracasse,n'hesité pa a retourné plusieurs fois
si vs voulez des renseignement voici mon adresse email si je peu vs aidez bien volontier [e-mail]

Answer 8

qu'elle est par exemple ca journée type?
qu'elle activitée lui proposera t'elle?
si deja experience?
pour les repas , comment cuisine t'elle preparé maison ou tout fait?
l'enfant verra t'il d'autre enfant ?
pour les conges aussi . comment vous mettre ok sur les dates

voila le style de questions a poser.
a bientot
bon entretien

Answer 9

Normalement vous avez un Relais Assistantes Maternelles près de chez vous qui à des propositions de contrat avec les questions à poser. La CAF peut vous donner son adresse. Faites un plan du déroulement de la journée d'un petit et point par point échangez avec elle sur votre façon et sa façon de voir l'éducation d'un enfant. Demandez-lui quel est son style d'éducation, permissive, sévère, a-t-elle des règles qu'elle veut donner aux enfants, lesquelles ? A quel âge le pot ? Que fait-elle lorsque l'enfant ne veut pas manger, pas dormir? Comment réagit-elle quand il pleure ? Fait-elle des activités avec les enfants lesquelles ? Comment réagit-elle à vos demandes éducatives ? Est-ce que le mari intervient ? Aime-telle la musique, se promener, faire à manger, quelle est sa spécialité.
N'oubliez surtout pas la partie pratique, respect des horaires. Si vous arrivez en retard. Si votre enfant est malade, ou vous ou l'assistante maternelle, sur les congés à qu'elle époque ? Est-ce que vous allez la payer au forfait? mensuellement ?
Dites lui vos appréhensions,votre culpabilité, peut-être de laisser votre enfant à une "inconnue" Proposez de faire un accueil progressif, 1h puis 2h, puis une sieste etc;
Bon courage !

Answer 10

demande à visiter la chambre, si elle s'occupe d'enfant en extra scolaire (mauvaise surprise pour moi car dès 16 h30, elle gardait jusqu'à 8 enfants !!!, elle était agréee pour 3!)