2007-01-10 02:28:27 · 14 antworten · gefragt von erhard_krull 2 in Politik & Verwaltung ➔ Recht & Ethik
Deine Frage wurde schon vor über 100 Jahren recht schlüssig beantwortet-von einem gewissen Karl Marx. An den Grundprinzipien und Mechanismen hat sich bisher nichts geändert. Übrigens wird der "olle Marx" auch heute noch gern in den Chefetagen gelesen. Von daher, so denke ich mal, hat er nicht ganz falsch gelegen.
2007-01-10 07:06:13 · answer #1 · answered by paule.panther 4 · 2⤊ 0⤋
Arbeitnehmerbelange sind nur dann von Belang, wenn sie der Gewinnmaximierung zuträglich sind. Direkt oder indirekt. KiTas z.B. werden m.E. in Betrieben deswegen eingerichtet, weil die Mütter effektiver arbeiten, wenn sie den Sproß in der Nähe wissen.
2007-01-10 11:53:19 · answer #2 · answered by Beau B 2 · 2⤊ 0⤋
was sind >Arbeitnehmerbelange? - werden dich Vorstände und Aufsichtsräte fragen.
Das stammt doch aus einer Zwischenperiode.
Heute heisst das Ziel Tagelöhner und zurück zu den "Webern" von Gerhard Hauptmann.
Das Mittelalter hat doch gezeigt, dass man gut damit leben kann.
2007-01-10 11:21:41 · answer #3 · answered by sozialgewissen 5 · 1⤊ 0⤋
rechnet sich rücksicht auf arbeitnehmerbelange?
ach quatsch!
Arbeit wird immer billiger und weniger.
Und dass nutzen nicht nur großunternehmen aus sondern jeder Gewerbetreibende.
Es zählt einfach einzig und allein die Gewinnmaximierung.
Das ist ne prinzipielle Frage und die Konsequenz aus dem System Kapitalismus.
Ein Kompromiss, wie ihn der Begriff "soziale Marktwirtschaft" suggeriert, kann und wird niemals stattfinden.
2007-01-10 10:43:48 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Ich kann mich an eine Betriebsvereinbarung eines großen Medienkonzerns erinnern, der Mensch im Mittelpunkt reichte allerdings nicht aus dem Umschlag der Broschüre heraus!
Ein Mitarbeiter hatte auf dem Weg zur Arbeitsstelle einen Wegeunfall. Er brach sich das Sprunggelenk, handelte sich im nicht ausreichend aseptischen OP (Bielefeld) eine Knochenhautentzündung und mußte insgesamt 10 Monate Arbeitsunfähigkeit mit dem Arbeitsplatz bezahlen!
Mohn ist halt auch nur eine Blume!
2007-01-11 10:32:32 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Die Firmen brauchen auch Kunden die ihre ganzen schönen Produkte kaufen. Ich befürchte das die rücksichtslose Gewinn-Maximierung irgendwann zu einem großen Knall führt. Es gibt aber auch noch viele mittelständische Unternehmen die versuchen Arbeitsplätze zu halten.
2007-01-10 15:55:33 · answer #6 · answered by Klaus 7 · 0⤊ 0⤋
Arbeitnehmerbelange ist schon seit längerer Zeit ein Fremdwort geworden!
Dei Angestellten und Arbeiter werden nach wie Sklaven ausgenutzt und die Verantwortlichen (höheres Kader, Aktionäre und CEO's) stopfen sich mit einer noch nie dagewesenen "Selbstbedienungsmentaliät" die Taschen voll - bis zum Exodus!!!
2007-01-10 10:44:04 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
das ist dasselbe wenn die firma pleite geht ist das ruecksichtslos.
2007-01-10 10:43:29 · answer #8 · answered by whyskyhigh 7 · 1⤊ 1⤋
Scherzbold. In der gesamten Weltwirtschaft zählt nur noch Gewinn und Profit - schliesslich werden die Führungskräfte nur danach bezahlt. Je höher der Börsenwert des Unternehmens, desto höher die Bezüge der Vorstandschaft. Und die evtl. "Abfindungen", wie das ja schliesslich bei Mannesmann begründet wurde.
Und um evtl. Gehaltskürzungen zu entgehen kündigt man eine Erhöhung der Bezüge um einen 2stelligen Prozentbetrag an, auf die man dann -sobald der abzusehende Ernstfall eingetreten ist- grossherzig verzichtet. So ist das monatliche Salär gerettet und man steht in der Öffentlichkeit gut da (Siemens).
2007-01-10 10:40:34 · answer #9 · answered by Severus 3 · 1⤊ 1⤋
Ich stelle gerade selber fest, dass das nicht nur in Großkonzernen so ist...
2007-01-10 10:36:43 · answer #10 · answered by Fiene 7 · 1⤊ 1⤋