2007-01-10 01:54:44 · 13 respuestas · pregunta de jesica d 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
si te vas porque quieres,entonces no,,,pero si te despiden si tienes derecho a indemnizacion,,,
2007-01-10 02:01:19 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si causas baja voluntaria en tu empresa, no tienes derecho a indemnizacion.
Si fuese un despido procedente; tendrias derecho a una inddemnizacion de 20 dias por ano trabajado.
Si fuese un despido declarado improcedente, la indemnizacion alcanzaria los 45 dias por ano trabajado.
Para el calculo, no se toma en cuenta el salario mas elevado, sino se realiza una media de lo que cobraste.
2007-01-13 14:24:27 · answer #2 · answered by sara.svati 2 · 0⤊ 0⤋
Si es voluntario solo tienes derecho a finiquito, que es el proporcional de prima vacacional, aguinaldo, etc. Solo cuando te despiden tienes derecho a 3 meses de salario, menos impuestos (ISR)
2007-01-10 16:26:24 · answer #3 · answered by Lu 2 · 0⤊ 0⤋
si tu renuncias no pero si te despiden tienes derecho
2007-01-10 14:31:07 · answer #4 · answered by lupisma06 3 · 0⤊ 0⤋
En el código laboral de mi país se contempla la indemnización, no se en el tuyo.
2007-01-10 12:00:59 · answer #5 · answered by Amilkar M 7 · 0⤊ 0⤋
por muchos años que lleves en la misma si es baja voluntaria el dueño no tiene derecho a indemnizarte de ninguna manera, pues eres tu el cesante por voluntad propia y no el dueño quien de despiede, con toda la liquidación que te corresponda estarás liquidado salvo que hayais pactado otras condiciones aparte.
2007-01-10 10:32:53 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si renuncias no tenes ningún derecho a indemnización, tampoco podrás gozar de la obra social por 3 meses y ni tramitar el seguro por desempleo, solo deberán abonarte el último sueldo, parte proporcional de aguinaldo y vacaciones no gozadas si aun no las tomaste.
Si las razones de irte de la empresa son porque te hacen la vida imposible para que renuncies hay modo de revertir esta renuncia y considerarte despedida.
Si es por mejoras laborales seguí adelante y renuncia, también podes negociar tu retiro si es lo que esta buscando la empresa. Pero para asesorarte tengo que tener mas detalles. gra_131@yahoo.com. Suerte.
2007-01-10 10:13:33 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Cuando un trabajador sea o no indefinido se va voluntariamente no tiene derecho a ninguna indemnización solo al sueldo y parte proporcional de pagas extras y vacaciones no consumidas o percibidas
2007-01-10 10:11:18 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Si te vas tú, ni un céntimo. Pero si te echan a patadas sí
2007-01-10 10:09:13 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Siempre y cuando tu cese en la empresa sea voluntario, no tienes derecho y si no avisas con 15 dias de antelacion te los qutan del finiquito. Si la empresa te despidein más, si que tienes derecho a la indemnizacion. Si te despiden pero dan motivos de despido como robo, quiebra de la empresa o demas motivos (aunque no sean ciertos) estan exhentos de indemnizarte, y si consideras que el despido es improcedente, acude al Juzgado de lo Social, estudiaran tu caso y si realmente tienes razon y es improcedente, deberan, o bien readmitirte, o indemnizarte.
Para mas informacion o dudas, es mejor que te pongas en contacto con alguien de tu empresa que este en algun comité, ya que tienen abogados gratuitos y siempre ven por los intereses del trabajador, no por la empresa. Ellos te diran a que tienes derecho y a que no.
Suerte!! Un beso!!
2007-01-10 10:07:52 · answer #10 · answered by Paula 4 · 0⤊ 0⤋
Si te vas tú no tienes derecho a la indemnización ni tampoco a cobrar el paro, solo te darán la liquidación (vacaciones no disfrutadas, parte de paga extra de verano y de invierno). Y si no das los quince días, te los puedes descontar.
2007-01-10 10:05:21 · answer #11 · answered by rosa 2 · 0⤊ 0⤋