meses, y es por una supuesta depresion?
ayuda rapida.
2007-01-09 23:47:38 · 20 respuestas · pregunta de siempreyo 2 en Sociedad y cultura ➔ Protocolo y Buenos Modales
Si esta de baja medica no pueden echarle, es un despido improcedente y tienen que darle una buena indemnizacion.
2007-01-09 23:52:59 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no se puede despedir a un trabajador con parte de enfermo le tenes que pagar 6 mese y luego guardarle el puesto por un año
eso es en Argentina no se de donde escribis
Ruca
2007-01-13 04:18:56 · answer #2 · answered by rucamalena 6 · 0⤊ 0⤋
hola tu sabes que cuando alguien cae enfermo y le dan la baja tiene que ir renobando los partes de la misma si se prolonga y que esto no se suele hazer sin el visto bueno del medico.pero como tanbien los medicos a beces expiden certificados medicos por una buena suma no estaria mal que tu mismo inbestigases el entorno del enfermo o a la familia o incluso a el a traves de terceras personas que por ejenplo le ballan hacer una supuesta encuesta a su casa entoces el sujeto le obserba a ver que tal vive el tipo como se siente y actua y te lleba una rediografia por ejenplo es que si no puedes cometer una injusticia o dejar que te tomen el pelo
2007-01-12 18:41:16 · answer #3 · answered by Maria Isabel H 4 · 0⤊ 0⤋
ah weno no se.......preguntale a un abogado......
2007-01-11 13:37:16 · answer #4 · answered by LUCHO 3 · 0⤊ 0⤋
Sip, pero lo debes indemnizar!!!
2007-01-11 06:48:42 · answer #5 · answered by αи∂яєιтα εїз 6 · 0⤊ 0⤋
poder se puede pero tienes tus derechos.
liquidacion y creo que tambien paro
tengo un amigo que fue a juicio por eso y gano
no era por depresion pero la depresion es reconocida enfermedad, o no?
2007-01-10 00:45:49 · answer #6 · answered by isa02407 1 · 0⤊ 0⤋
En España legalmente no se puede despedir estando de baja medica aunque tengas un contrato temporal como te han dicho la baja medica puede durar hasta 18 meses luego pasa por un tribunal medico que decide prorrogar la baja (otros 18 meses máximo) o pasar a clase pasiva o pensionista o bien dar de alta para el trabajo y al día siguiente si pueden despedir, pagando todo lo que marca la ley
2007-01-10 00:14:04 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
El tema de la baja por depresión, es muy peculiar, dado que si contratas a un detectve y le pilla de juerga, puede argumentar que el médico le ha dicho que intente superar la depresión estando más con los amigos e intentando animarse (aparte de con ansiolíticos).
Lo que sí puedes, es solicitar una segunda opinión médica, pues puede ser que tenga "comprado" a su médico. Le indicas que solicite cita con un psicólogo del seguro de la empresa, y que el empleado te entregue el diagnóstico y la confirmación de la baja.
Si su depresión es simulada, tendrás una razón para despedirle e incluso demandarle. Si no, entonces te toca esperar a que se recupere lo más pronto posible para que vuelva al trabajo y desempeñe su función correctamente, pues está en todo su derecho de faltar al trabajo.
Un saludo.
2007-01-10 00:05:29 · answer #8 · answered by newbieduck 3 · 0⤊ 0⤋
Como han dicho No es despido improcedente, si te despiden, vas a juicio, lo ganaras,y encima de volverte a emplear te indenizaran
2007-01-10 00:00:09 · answer #9 · answered by Araceli C 1 · 0⤊ 0⤋
Por poder peudes, pero cuesta dinero. No sé si tú eres el empleado o el que quiere despedir.
En cualquier caso, si la depresión no es verdad basta con que la empresa pida que se presenten documentos médicos que certifiquen que está depresivo. O que ponga alguien a seguirlo, en cuanto le vean de juerga o similar pueden actuar.
El caso es que ahora ni los trabajos indefinidos son para siempre. Yo estuve en una empresa que una jefecilla intermedia estuvo de baja por depresión. Cuando regresó hicieron "reformas en el organigrama" y ella perdió su puesto y finalmente fue a la calle. Y era fija.
2007-01-10 00:00:03 · answer #10 · answered by ilkar00 5 · 0⤊ 0⤋
No se puede despedir a ningún trabajador con contrato indefinido por estar de baja. Le tendrás que seguir pagando, según ley. Esto puede durar hasta 18 meses. Pasado ese tiempo, el estado se hace cargo de su nómina. Pero tú no puedes despedir a nadie que esté de baja.
2007-01-09 23:59:08 · answer #11 · answered by eteis 2 · 0⤊ 0⤋