sachant que je dois changer suite à des problèmes d'ordre relationnel avec mon responsable qui n'ont rien à voir avec mes compétences
2007-01-09 20:15:44 · 8 réponses · demandé par youfou 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
est ce que c convaincant de dire que je change parceque ça fera une nouvelle expérience pour moi après avoir seulement passé 9 mois dans mon ancien job?
2007-01-09 20:46:45 · update #1
comme on te l'a dit, il vaut mieux ne pas présenter les choses comme cela car pour quequ'un d'extérieur cela peut donner une mauvaise image de toi.
en revanche il ne faut surtout pas mentir.
donc il faut que tu analyses la situation. Si tu décides de partir, ce qui est une décision radicale, ce qu'il y a probablement des motifs objectifs plutôt que subjectifs. est-ce qu'il était évident que tes possibilités d'évolutions étaient bloquées? est-ce que le travail que tu effectuais n'avait rien à voir avec le descriptif du poste auquel tu avais postulé? est-ce que tu te rendais compte que tu n'avais pas les mêmes valeurs que l'organisation pour laquelle tu travaillais? voilà le genre de choses tout à fait acceptables à dire en entretien, qui peuvent se cacher derrière ce que tu appelles problèmes d'ordre relationnel.
après 9 mois de boulot cela reste normal de se rendre compte qu'on s'est trompé. pour conclure 2 choses, je trouve ça tout à fait sain de chercher à avoir le meilleur "fit" possible avec son chef. contrairement aux apparences c'est l'employé qui choisit son patron, donc si après ça se passe mal, il faut assumer les conséquences. Et finalement, ne te focalise pas trop sur cette question, car l'entreprise en face est très contente que tu décides de changer de poste (sinon ils ne te proposeraient pas d'entretien)
bonne chance
2007-01-09 22:18:23 · answer #1 · answered by bob b 4 · 0⤊ 0⤋
Le principal avec ton employeur étant de créer un climat de confiance dès le début, si tu vois que ça le préocupe dis lui franchement en ne faisant SURTOUT PAS de mauvaises éloges de ton ancien responsable mais en explicant que tu ne le trouvais pas suffisamment pro, que tu connaissais des méthodes plus claires et simples ...
Le PUNK!!!
2007-01-09 20:27:44 · answer #2 · answered by lepunk 5 · 0⤊ 0⤋
non, vaut mieux pas. Il pourrai penser que le probleme vient peut etre de toi. s'il a le choix, il pourrai prendre quelqun de plus complaisant
2007-01-09 20:27:29 · answer #3 · answered by licorne 5 · 0⤊ 0⤋
un employeur qui entend un candidat dire du mal de son ex-employeur ?? non non surtout pas
dis plutôt quelque chose en relation avec le poste que tu avais (t'avais fait le tour par ex...)
n'oublie pas, par contre qu'un employeur peut appeler ton ex-employeur donc va dire non plus que c'était le paradis entre vous
2007-01-09 20:27:05 · answer #4 · answered by caramiria 6 · 0⤊ 0⤋
non ne jamais parler de ce qui s'est mal passé
2007-01-09 20:26:17 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Dis plutôt que tu souhaitais évoluer et que tu sentais que tu faisais du sur place, mais rien n'empêche ceux qui te font passer l'entretien d'embauche d'appeler ton ancien employeur pour vérifier l'info.
2007-01-09 20:26:04 · answer #6 · answered by Gitana 5 · 0⤊ 0⤋
Non, surtout pas ...... dis simplement que de changer d'entreprise te fera une expérience supplémentaire......
2007-01-09 20:24:09 · answer #7 · answered by MamieB suspendue 2 fois !.... 7 · 0⤊ 0⤋
non évite ! soit plutôt sur un registre positif
2007-01-09 20:22:35 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋