concordo con kop op op
2007-01-16 18:40:57
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answer #1
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answered by maligno 5
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Concordo in generale con Emanuele, ma attenta a una cosa: non devi usare informazioni potenzialmente riservate e di proprietà esplicita della società che hai lasciato. Se il tipo di rapporto col cliente coinvolge informazioni di questo genere puoi aspettarti, giusto per intimidazione, una lettera dell'avvocato del tuo ex datore di lavoro.
Comunque l'alternativa di un nuovo collega come intermediario è ottima (sempre che non parli troppo...).
Ciao.
2007-01-10 03:38:39
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answer #2
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answered by Suppa_Man 4
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è corretto quello che ha scritto emanuele
sei libera di farlo solo se nel tuo contratto non c'è un espresso patto di non concorrenza o clausola similare
tra l'altro, per legge, il patto di non concorrenza per gli agenti di commercio deve essere indennizzato
(cioè se ti impegni a non fare concorrenza alla tua ex azienda per un tot di tempo dopo la cessazione del rapporto di lavoro, allora ti devono dare un'indennità per questo)
ciao ciao
2007-01-10 03:38:32
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answer #3
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answered by pallanzogna 7
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Controlla il tuo contratto. Potrebbero esserci clausole che espressamente ti vietano quanto appena detto da te (es.contratti di agenzia). In caso contrario non sei assolutamente vincolata.
Considera che, allorché esistano le suddette clausole, in pratica in genere si soffiano lo stesso i clienti, basta far risultare che sia stato un tuo collega ad effettuare il "furto"
2007-01-10 03:27:43
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answer #4
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answered by emanuele 4
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Si chiama concorrenza sleale ed è punita dalla legge anche abbastanza severamente .... moralmente poi è una schifezza tutta italiana
2007-01-10 15:06:22
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answer #5
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answered by Anonymous
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Se sei più concorrenziale e i clienti preferiscono venire da te non è fregare i clienti, comunque non è illegale, è solo scorretto, soprattutto se ti hanno trattata bene...
2007-01-10 03:50:20
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answer #6
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answered by stellina*** 6
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è concorrenza sleale: va punita penalmente
2007-01-17 15:15:19
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answer #7
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answered by mari? 4
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è tutto lecito ,non ti preoccupare
2007-01-15 15:52:14
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answer #8
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answered by antossal 6
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Se hai firmato un patto di non concorrenza possono chiederti i danni, se no vai tranquillo
2007-01-11 15:30:23
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answer #9
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answered by ilferroso x 6
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Se all'atto del licenziamento non hai firmato un patto di non concorrenza è legale. Magari deontologicamente un pò scorretto.
2007-01-11 05:21:38
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answer #10
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answered by Daph' 3
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