O vale transporte é obrigatório, e quanto ao vale refeição e plano de saúde qual e a lei para o trabalhador?

Question

Porque algumas empresas oferecem plano de saúde e tique reifeição e outras não?

Answer 1

Apenas o vale transporte é obrigatório, por força de lei. Os demais direitos como plano de saúde, tíquete alimentação e seguro de vida são garantidos pelas convenções coletivas firmadas com os sindicatos ou por iniciativa das empresas

Answer 2

VAI DEPENDER DO CONTRATO DE TRABALHO...

Answer 3

A empresa que fornecer o vale transporte pode descontar do funcionario até 6% do salario, isso fica a criterio da empresa se quer descontar 1ou 6%, para a alimentação tem um numero determinado de funcionarios para empresa fornecer e não descontar nada dele, quanto a assistencia medica, isso fica de acordo entre os funcionarios com o sindicato, na empresa em que eu trabalho mesmo os funcionarios resolveram que queriam cesta basica ao inves de assistencia, ve se pode! Lucro para empresa e prejuizo p/ eles.
Espero ter ajudado

Answer 4

Acredito que não seja obrigatório nem Vale-refeição, nem plano de saúde. Acho que são beneficios opcionais que a empresa dá pro funcionário.
Mas dependendo da categoria no sindicato,e quantidade de funcionários, pd ser que obriguem...
Onde eu trabalho não é obrigado, aqui dão esses beneficios por opção e são descontandos em folha.
Vale refeição descontam 3% do salário e plano de saúde descontam 5% + 10 reais por mês.
Abraços

Answer 5

a firma tem que ter um certo número de funcionários.

Answer 6

Depende do acerto com o seu sindicato. Consulte seu sindicato e verifique os acordos assinados.
Na verdade, em vez de brigarmos por vale isso, vale aquilo, teríamos é que brigar por um salário justo e digno..