Augmentation ?

Question

Bonjour!

A votre avis, quand on est dans une boîte depuis un an, et qu'on y fait du bon boulot (dixit mon boss et son bras droit), quelle augmentation peut-on demander (EN % SVP), sachant que le principe de l'augmentation est accepté ?

(Je vous demande en % car je ne veux pas attirer les jaloux et, au contraire, et il y en aurait plus, les méprisants.)

T'es vraiment spécial, Gandalf !! Je te signale que l'augmentation, il me la propose, et que si je veux manger bio et me payer une voiture moins polluante (voir mes autres questions ) je vais aps cracher dans la soupe !

Petit ajout (et merci, déjà) je ne peux pas quantifier mes objectifs précisément dans mon travail (je suis dessinatrice BTP, je gère mes chantiers au mieux. Le nombre de chantiers ne varie pas selon la personne, ce qui change c'est le degré de "profondeur " du boulot)

A mimigrizzli, et pour la suite. C'est LUI Qui m'a proposé, et il me demande combien je veux ! Cela dit s'il avait pas proposé j'aurais demandé c'était une promesse qu'il m'a faite à l'embauche.

Answer 1

dépend de ou tu en est de ta carrière !
10% me parait raisonnable !
prévois que l'on te dira c'est trop et repropose 5% de suite 5% dans 6 mois !

Answer 2

le mieux pour toi c'est que tu prend ton brut et ajoute 5, ensuite 8 et 10% ca te donnera une idée de l'augmentation en euro que tu recevras et apres tu vois ce qui t'arrange le mieux, sachant que tu seras raisonnable ds tous les cas, mais 5% au vue de l'augmentation du cout de la vie , ce sera pas de trop...

Answer 3

vu que le cout de la vie augmente chaque année de 2 à 3% demande au minimum 5% ...
10% c'est peut être un peu trop car ca ne fait qu'un an que tu travailles là ... mais tu peux toujours essayer

Answer 4

Après ma première année, j'ai pris env. 16% "d'augmentation" ! Personnellement, je ne considère ça que comme du rattrapage, vu que je n'étais pas embauché au salaire "normal" pour ma fonction... tout ça pour dire que s'ils ne t'augmentent d'au moins 10% sans que tu demandes, c'est que ton boss et son bras droit se foutent de ta gueule ! Et que ça ne correspond pas à une "augmentation", cette anné le smic à prix plus de 3%...

Answer 5

Bonjour,

en fait, je pense que cela depend de l'augmentation générale que tu as peu deja avoir.
En tout cas, il faut garder à l'esprit qu'une augmentation d'environ 2% couvre a peine l'inflation. Elle ne te permet que de maintenir ton niveau de vie. Il faut donc, à mon avis tabler sur du 4 à 5%. Ensuite, à toi de voir: si ton patron est du style négociateur, sans doute qu'il faut commencer la négociation vers 7-8%.

Answer 6

il faut que ta demande soit en rapport avec ce que tu as achevé et ce que tu vas de nouveau pouvoir apporter. Si ce que tu as réalisé excède de 5 ou 10% tes objectifs et que tu penses pouvoir en faire de même avec tes nouveaux objectifs, tu peux demander 10%, et négocier que cette augmentation soit étalée sur le temps si tu vois que tes responsables tiques.

Answer 7

Bonjour,

Je pense que tout depend de la place que tu occupe dans la société et si par rapport aux autres employés a combien tu es ? Il serait je pense deplacé de demander une augmentation trop élevé. Si ton boss approuve ton boulot je pense que tu n'as pas besoin de lui demander, si c'est un bon patron, il le fera par lui meme.
Si toutefois ton augmentation n'est pas accepté pense a aller directement chez la concurence pour voir a combien ils estimeraient ton travail.
Bon courage a toi, le monde du travail est vraiment loin d'etre facile.

Answer 8

Je sais pas, j ai jamais demandé d augmentation, mais tu vois, je suis allé voir mon patron début janvier pour lui dire que je changeais de boite car mon salaire etait plus important dans la nouvelle, il m a dit je peux vous augmenter, j ai dit trop tard !

Il fallait qu il s en apercoive avant !

Answer 9

apprends l'humilité, cela te permettra d'obtenir certainement plus que ce que tu vas avoir ma fille.....