marche de l'entreprise ?
2007-01-08 22:37:18 · 5 réponses · demandé par THOMAS Z 6 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
en référer à la médecine du travail.... si il a des antécédents ils le verront tt de suite.... si parcontre il ne s'en sont jamais douté ils essayeront d'avoir l'avis de plusieurs employés et enquêteront ds ce sens... mais ds tous les cas c délicat, mdr on ne licencie pas son big boss mdrrrrrrrrrr
j'espère que tu ne bosses pas pour moi ;) biz bye!
2007-01-08 22:43:10 · answer #1 · answered by declaration_d_humour 5 · 1⤊ 0⤋
un gros pain dans la gueule!
2007-01-08 23:05:32 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
changer de travail
2007-01-08 23:02:10 · answer #3 · answered by Jr b 5 · 0⤊ 0⤋
Patron, tu veux dire le boss de la boîte ?
Ben, sauf si il y a violence, persécution harcèlement, tu ne peux que lui conseiller gentillement de prendre des vaccances, de faire le point. Cela dépend si tu es en position de le faire : si tu es un cadre supérieur de l'entreprise, ça peut se concevoir si c'est fait avec tacte et délicatesse.
Si il y a un des points mentionnés plus haut, alors il y a l'inspection du travail (et aussi conflit)
Si aucune des deux solutions ci-dessus ne te convient et que tu souffres de cela d'une manière ou d'une autre, change de boîte. C'est propre, net, et là au moins on est sûr du résultat.
2007-01-08 22:56:37 · answer #4 · answered by Martial3 6 · 0⤊ 0⤋
changer de boite
2007-01-08 22:45:51 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋