pouequoi les employeur sont si réticent a embauché des gens de plus de 30 ans?

Question

j'ai 33 ans et je galère a trouvé un boulot dans l'entretien de chauffage

Answer 1

C´est pas normale ca. Change de branches, il semble qu´elle soit completement boucher où tu cherches

Answer 2

A 30 ans on a une famille et donc on n'accepte pas des salaires de misère (et on demande des augmentations)
A 30 ans, on n'est plus un débutant et donc on ne travaille pas au salaire de base
A 30 ans, beaucoup d'aides à l'embauche disparaissent et donc les entreprises préfèrent prendre des petits jeunes qu'ils payeront à un SMIC qui sera remboursé par la région et qui seront exonérés de charges patronales, manipulables, influençables etc... On leur fait miroiter "fais tes preuves et tu auras du galon" et les gars de démènent pour un salaire de misère pour se rendre compte ensuite qu'on les a pris pour des billes...

Answer 3

Ce doit etre un metier reserve aux petites PME, qui ont des salaries de longue date qui accepteraient mal qu'un "nouveau" rentre dans la boite au meme niveau salarial et de responsabilite qu'eux - ou meme au dessus, imagine le type de 28 ans qui bosse dans la boite depuis 5 ans qui te voit debarquer avec un salaire superieur au sien et plus de responsabilites? deja que dans une grosse boite ca pas pas tres bien, dans une boite de 10 employes c'est inpensable, sauf si tu possede certaines connaissances techniques specifique que eux n'ont pas, qui permettrait au patron de justifier de t'embaucher plutot qu'un jeunot qui a tout a apprendre et acceptera d'etre payer moins bien. c'est logique.

Answer 4

Les employeurs ne sont pas réticents à embaucher des gens de plus de 33 ans, ton problème doit etre ailleurs.
Tu recherches peut etre dans un domaine trop spécifique.

Il n'y a pas plus de difficultés à licencier un employé de 33 ans que de 22, c'est nimp.

Answer 5

car plus on est agé plus il est difficile de vous licencier....