Porque os cargos deles são estáveis, dificilmente são demitidos, só por falta grave. É um absurdo.
Obs.: existem honrosas excessões.
2007-01-06 23:13:08
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answer #1
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answered by fran 7
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É uma generalização equivocada.
2007-01-09 23:53:06
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answer #2
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answered by carvalhoclinico 5
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há exceções, não generalize. Mas o que são assim, o são por falta de educação de berço, incompetência, insatisfação salarial, é a pessoa ERRADA no LUGAR ERRADO. Agora, acho que se a pessoa não estiver satisfeita com o emprêgo por ganhar pouco, por não gostar do que faz, dê o lugar prá outro que agradecerá a Deus por ter pelo menos um emprêgo. Se você quizer certificar-se sobre o conteúdo da pergunta, vá a um POSTO DE SAÚDE (Inss, prefeituras...) , Delegacias de Polícia, e VERÁ. Viva a saúde no Brazzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzil, VIVA A SAÚDE QUE ESTÁ DOENTE!!!!!!!!!!!!!!!!!
2007-01-09 06:06:27
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answer #3
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answered by ciririka 7
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Tenho a impressão que essas característica não são especificamente do funcionário público, mas de alguns brasileiros. Essa cultura da corrupção, sabemos ter atravessado gerações e gerações, desde a colonização portuguesa, quando vieram os ladrões e marginais ocupar esta terra. Quanto a grossura e a má educação, penso que os funcionários públicos deveriam passar por uma avaliação periódica que servisse de espelho para seu desempenho no trabalho.
2007-01-07 07:38:23
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answer #4
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answered by zizi 2
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A maioria sim. São efetivos. nada acontece com eles, seus planos de carreiras são ultrapassados.Não há competiçao, tosdos são promovidos , trabalhando bem ou mal.
Mas não generalize. Existem bons fucionários.
Sem competição, tal qual regime comunista, todos se nivelam, por maus serviços e acomodação. Só alguns escapam.
2007-01-07 07:37:12
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answer #5
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answered by Gilberto C 5
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Nem todos são assim, tem uns que realmente levam o trabalho a sério.
Mas isso ocorre pela estabilidade que eles tem.
"Não posso ser demitido, por que me esforçar ?"
Alguns pensam assim.
Bem-vindo ao Brasil !
2007-01-07 07:26:16
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answer #6
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answered by guhbretas 2
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Eu ja conheci funcionario publicos em outras nacoes. As vezes quando ele menos espera perdeu o emprego. O governo extingui a area ou resolveu fazer uma reengenharia. No Brasil isso nao ocorre.
2007-01-07 07:24:19
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answer #7
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answered by Anonymous
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não digo a maioria, mais uma boa parte tem essa caracterisca que descreveste. acho que uns dos motivos é a falta de um lider para coordenar os serviços. a maiorio são po QI geralmente são desprovidos de conhecimentos e tecnicar de liderança. no dia em que os chefes(líderes) fores escolhidos por competencia isso mudará. mais acho isso muito difilcio de acontecer mas devemos continuar exigindo bom atendimento por um serviço que pagamos caro. boa obserção. bjs
2007-01-07 07:21:36
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answer #8
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answered by maria 3
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Vc deve estar meio grilado. Concordo que há uma falta de vontade por parte de certos funcionários públicos em realizar suas atividades, mas penso que esteja sendo meio radical e injusto com muitos. O funcionalismo público trabalha aos trancos e barrancos, sem incentivos, vendo injustiças todas as horas vindas de seus patrões (o governo), salários baixíssimos em boa parte deles e além disso, na maioria das vezes, trabalham em estruturas bem sucateadas.
Vá a uma escola pública de periferia, onde as condições de trabalho são horríveis e lá vc encontrará uma diversidade de pessoas que doam maior parte de suas vidas em prol de uma comunidade. Existem sim aqueles sem escrúpulos, por isso devemos respeitar os poucos que ainda trabalham com decência e mostrá-los de exemplo.
2007-01-07 07:20:16
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answer #9
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answered by Maíra R 2
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Existem funcionários mal educados ,grossos etc..etc.. em todo e qualquer
campo de trabalho,por favor não julgue todos por um,te garanto que nas
repartições públicas sempre vai haver alguém disposto a ajudar e dar a infor
maçao correta.
2007-01-07 07:17:24
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answer #10
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answered by lmendesgb900 4
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porque quando ele tem um cargo um pouco melhor; se acham superiores aos outros
2007-01-07 07:16:34
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answer #11
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answered by Edson T 1
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