Kommt auf den Chef an, ob er zart beseitet ist. Auf jeden Fall darf er nicht fristlos kündigen, zuerst hat eine Abmahnung zu erfolgen.
2007-01-04 07:59:00
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answer #1
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answered by Annette S 4
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Nein, das ist kein Entlassungsgrund !
Hierbei würde es sich um eine sogenannte "verhaltensbedingte Kündigung" handeln. Die ist grundsätzlich nur zulässig, wenn vorher eine Abmahnung ausgesprochen wurde, außer bei einer "schweren" Verfehlung.
Das Nicht-Grüßen des Chefs alleine ist wohl überhaupt kein Entlassungsgrund, da es keine sogenannte Hauptpflicht aus dem Arbeitsvertrag ist.
2007-01-04 08:05:17
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answer #2
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answered by Martin-RO 3
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Ich denke nicht das das für eine Entlassung reicht ,da muss schon schlimmeres vorfallen .
2007-01-04 07:59:41
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answer #3
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answered by Polly 7
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wenn DU meine Mitarbeiter wärst und mich nicht grüßt, würde ich mir Gedanken machen darüber
Ob Du als mein Mitarbeiter mir den nötigen Respekt und Wertschätzung entgegenbringt,
ob sich mein Mitarbeiter den Kunden gegenüber benehmen kann,
ob er loyal ist
wenn ich das Nicht Grüßen als i-Tüpferl dieser und anderer Bedenken sehe, dann wäre es für mich ein Entlassungsgrund
wenn es eine einmalige Sache war, dann vielleicht weil mein Mitarbeiter mit anderen Dingen beschäftigt war, daß er mich nciht wahrgenommen hat....
2007-01-05 02:11:41
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answer #4
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answered by Lalelu 4
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es ist kein entlassungsgrund aber bei mir würdest du nicht mehr lange arbeiten.
2007-01-04 20:54:30
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answer #5
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answered by birdseye 6
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Habe es jedenfalls noch nicht gehört, daß dies ein Entlassungsgrund ist.
2007-01-04 08:55:03
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answer #6
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answered by patuju 3
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Wer grüsst schon seinen Chef nicht! Das ist eine überflüssige Frage! Zumindest SERVUS ALTER GEIZKRAGEN, sollte man schon 1x am Tag sagen!
2007-01-04 08:09:47
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answer #7
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answered by Adler_Auge 2
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Das wird er als Grund nicht angeben, doch so einen Mitarbeiter würde ich auch nicht mögen.
2007-01-04 08:04:04
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answer #8
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answered by Anonymous
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wenn ja, bin ich bei meinen lehrern unten durch ;-(
2007-01-04 08:03:09
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answer #9
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answered by Anonymous
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Nein
2007-01-04 08:02:39
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answer #10
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answered by Lida 3
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Ist nur unhöflich, aber bestimmt kein Entlassungsgrund.
Hab ich jedenfalls noch nie gehört.
2007-01-04 08:01:44
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answer #11
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answered by abendsternchen22 7
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