Tenho um ex-funcionário que trabalhou pouco mais de 6 meses em minha empresa e pediu demissão. Por orientação do contador não paguei férias, no entanto, agora tenho uma ação trabalhista desse ex-funcionário me cobrando isso.
2007-01-04 01:25:27 · 18 respostas · perguntado por Suelen 1 em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Sim. Têm direito a metade das férias de um ano, ou seja, trabalhados 6 meses, o seu pagto referente as férias será de 15 dias, pagos no caso em money.
2007-01-04 01:30:29 · answer #1 · answered by Max 3 · 0⤊ 0⤋
o Funcionario tem direito a ferias apartir de 15 dias trabalhados por mes...ele tem direito sim propocional...e so pegar o quanto ele ganhava e dividir por 12(meses do ano) X 6(periodo trabalhado)= #### + 33%=Ferias ...é melhor negociar rapidinho ...causa trabalhista sempre ganha o funcionario...e vc tava errada e muda de contador...boa sorte
2007-01-04 01:33:10 · answer #2 · answered by Pedro 3 · 1⤊ 0⤋
Sim, mas só proporcional ao tempo trabalhado.
2007-01-05 02:13:45 · answer #3 · answered by ViG 1 · 0⤊ 0⤋
Com certeza!!!!!!!!!! Alem das ferias proporcionais, ainda existe o 13º proporcional. Vou só te dar um conselho: Quando seu contador te der tais orientações, peça a ele que lhe dê por escrito, e de onde ele tirou esta informação, porque se vc tivesse isso, nesse caso, seria muito mais simples pra vc. Entre em um acordo com seu ex-funcionário, será menos desgastante que um processo, que (me perdoe a franqueza) com certeza vc irá perder. Te desejo boa Sorte!!!!!!
2007-01-04 13:40:34 · answer #4 · answered by juliana_rsm 3 · 0⤊ 0⤋
mude de contador, esse seu deve ter comprado o diploma
2007-01-04 02:21:12 · answer #5 · answered by Ramonzinho 1 · 0⤊ 0⤋
verifique no ministerio do trabalho
2007-01-04 02:01:39 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Se fosse demitido teria 6/12 proporcionais, mas foi ele quem pediu demissão e desta forma tem direito apenas ao salário.
2007-01-04 01:49:57 · answer #7 · answered by Broasky 6 · 0⤊ 0⤋
Com certeza, proporcional ao tempode serviço. Procure um advogado ou informe-se no ministério do Trabalho da sua cidade ( é gratuito).
2007-01-04 01:42:01 · answer #8 · answered by locerma 2 · 0⤊ 0⤋
Se ele era CLT, tinha direito ao proporcional das férias sim.
2007-01-04 01:39:34 · answer #9 · answered by KMare 7 · 0⤊ 0⤋
Seria legal consultar a clt vc teria a informação precisa desta pergunta.
2007-01-04 01:39:10 · answer #10 · answered by Digo 2 · 0⤊ 0⤋
acho que de qualquer modo vai ter que gastar uma grana..
sempre perde o empregador..no minimo..tempo...
2007-01-04 01:38:34 · answer #11 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋