Unterschiede in der Persönlichkeitsstruktur?

Question

Menschen unterscheiden sich ja von ihren Charakterzügen her. Gibt es Unterschiede im Charakter von zB Unternehmern und Arbeitnehmern? Haben die unterschiedliche Eigenschaften? Welches sind dann die hervorstechendsten Unterschiede? Oder ist es Zufall, auf welcher Seite des Tisches man landet und das hat mit der Persönlichkeit nichts zu tun?
Was denkt Ihr?

Answer 1

Ich denke auch, dass da viele Komponenten zusammenkommen. Als Unternehmer musst Du natürlich die Kreativität besitzen, das know-how, die Risikobereitschaft, die Leistungsbereitschaft, das Kapital und auch etwas Glück.

Viele Angestellte haben die gleiche Qualifikation aber z.B. kein Kapital oder nicht genug Zeit oder Angst vor dem Risiko. Diese Mitarbeiter sind aber oft dann die "Stütze des Unternehmens", weil sie die Vielschichtigkeit der Aufgaben verstehen.

Wenn einem Angestellten die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung fehlt, stört das nicht weiter. Wenn sie dem Chef fehlt, geht der Betrieb irgendwann kaputt.

Answer 2

ich würde sagen, ja. Arbeitnehmer sind Leute, sich nicht selbstständig machen und schon gar kein Unternehmen leiten wollen oder können. Beides ist in gewisser Hinsicht ein Merkmal der Persönlichkeit. Unternehmer sind Leute, die das wollen, und erfolgreiche Unternehmer (sehr viel seltener, diese Spezies!) können es auch. Die andern brauchen ne gute Portion Rücksichtslosigkeit, dann bleiben sie auch Unternehmer, wenn sies nicht können - sie ruinieren einfach andere dafür.

Aber natürlich sind das keine unveränderlichen Charaktermerkmale - man kann im Laufe des Lebens seine Persönlichkeit ja weiterentwickeln, in alle Richtungen.

Answer 3

ein Unternehmer ist meistens risikofreudiger, sonst wäre er nicht selbstständig.
Ansonsten ist alles möglich

Answer 4

So pauschal kann das wohl niemand beantworten. Viele Menschen - also auch Arbeitnehmer, das ist ja die Mehrzahl - haben schlummernde Fähigkeiten, die zum Unternehmer gehören. Häufig üben sie leitende Tätigkeiten in der Freizeit aus, sind Vereinsvorstand, Bergführer oder sont was.
Neben anderen Eigenschaften ist die wichtigste eines Unternehmers, dass er etwas "unternimmt" und dazu muss er eine Idee haben, WAS und WIE er etwas tun soll und das sehr konsequent, aber auch ausreichend flexibel (wenn sich "unterwegs" was ändert) umsetzten.
Es gibt viele gute Ideen, sie scheitern zu 99 Prozent an der mangelhaften Umsetzung. Das darf man nicht unterschätzen,
denn die Widerstände von allen Seiten sind größer, als man
vermuten möchte (Ämter, Vorschriften, Mitarbeiter, Betriebsrat usw).
FAZIT: Entschlossener Organisator mit Menschenkenntnis