llevo 4 años trabajando en una empresa con un contrato indefinido si yo me voy por mi cuenta tengo derecho a paro?
2007-01-03 21:22:55 · 13 respuestas · pregunta de mayrucha1982 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
No. Si fuera así, el número de parados superaría al de trabajadores.
2007-01-03 21:34:19 · answer #1 · answered by everforever 4 · 1⤊ 0⤋
El sistema protege a aquellos trabajadores que quieren y pueden trabajar pero carecen de empleo.
Si el cese en la empresa es voluntario no estaría en situación legal de desempleo y, en consecuencia, no cumpliría uno de los requisitos para acceder a la protección por desempleo.
Referencia normativa: Arts. 203.1, 207. C) y 208. 2. 1 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por R.D. Legislativo 1/94 de 20 de junio. Art. 1 del R. D. 625/1985 de 2 de abril, que desarrolla la ley de protección por desempleo.
2007-01-03 21:27:05 · answer #2 · answered by Athenea 4 · 2⤊ 0⤋
Hola, te lo digo por propia experiencia, si tu causas baja voluntaria no tienes derecho a paro, no pierdes el tiempo cotizado pero para poder disfrutar del paro tendrías que estar al menos tres meses asegurada y que termine el contrato o que te despidan para poder acogerte a lo que tenías anteriormente cotizado.
Espero haberte servido de ayuda. Suerte.
2007-01-03 21:41:05 · answer #3 · answered by isabelgomezromero 2 · 1⤊ 0⤋
No, si te vas por tu cuenta no. Solamente te darán el finiquito correspondiente a esos cuatro años. Pero conozco gente que ha llegado a un "acuerdo" con la empresa para poder cobrar el paro, depende de la confianza que tengas con ellos, si te vas de buenas o de malas... Suerte
2007-01-03 21:31:43 · answer #4 · answered by Whita 3 · 1⤊ 0⤋
No tienes derecho a paro, pero igual tienes esos cuatro años acumulados
2007-01-03 21:24:50 · answer #5 · answered by Inés 2 · 1⤊ 0⤋
NO. El despido voluntario renuncia al subsidio de paro.
Enrique P.
2007-01-04 00:35:53 · answer #6 · answered by LEPASA 7 · 0⤊ 0⤋
No. Sólo se tiene derecho a paro si es la empresa la que te despide. Si te marchas tú, lo pierdes.
2007-01-04 00:29:57 · answer #7 · answered by eteis 2 · 0⤊ 0⤋
no, sólo tienes derecho a paro si se te acaba el contrato y no te renuevan o si te echan, a no ser que te vayas de muy buen rollo y la empresa se enrolle y te arregle los papeles,
puedes proponerselo, aunque no hay muchas empresas que se presten a eso
2007-01-03 21:53:16 · answer #8 · answered by Lau 4 · 0⤊ 0⤋
Si te despides tu por tu cuenta,lo que no tienes derecho es a percibir la prestacion por desempleo.Los meses que hayas acumulado por esos cuatro años de trabajo te los reservan para cuando si que tengas derecho a la prestacion,por ejemplo,en caso de un despido improcedente,y te los suman a los meses que puedas tener acumulados de otros empleos que hayas podido tener.Lo que dice alguno de que no te pagan tampoco el finiquito no es cierto.Te lo deben de dar,puesto que te tienen que liquidar las partes proporcionales de pagas extras y vacaciones no disfrutadas.A lo que no tienes derecho si te despides tu,es a ninguna clase de INDEMNIZACION por parte de la empresa,que es muy diferente,pero el finiquito si tienen obligacion a dartelo.
¡Salud y Republica!
¡Salud!
2007-01-03 21:49:12 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Para cobrar el paro si eres tu quien se marcha de voluntad propia de la empresa, necesitas el apoyo de tu jefe que haga un documento en el que diga que se te ha despedido por no estar de acuerdo con un cambio de horario, o explicar algún motivo por el que hay un desacuerdo entre las partes y se decide rescindir el contrato de trabajo, esto es poco dado, primero, porque de esta manera te han de pagar el finiquito por los años trabajados.
El finiquito tampoco se cobra si te vas de propia volutad como ha dicho alguno en el foro.
Cuando eres tu quien decide marcharse pierdes todos los derechos como trabajadora. Así que si no estas bien donde estás mas vale que vayas buscando un trabajo para hacer el cambio. Recuerda también que tienes que dar 15 días a tu jefe para marcharte y que encuentre alguien para ejercer tu puesto o bien disfruta de los días de vacaciones que te queden y en ese tiempo buscas el trabajo y haces el traspaso.
El paro no esta para quien se cansa de un trabajo o porque quiera vivir un año sabatico.
2007-01-03 21:45:48 · answer #10 · answered by Belén D 2 · 0⤊ 0⤋