行政學問題，請高手為我解題~

Question

10題，行政學問題，請高手為我解題和解釋一翻，謝謝!!!

1.
英國1688光榮革命後之君主立憲時期和美國建國之初的五十年間，其文官制度均屬於下列何時期?!

1.恩賜
2.個人瞻徇
3.政黨分臧
4.功績制
(又個人瞻徇制度是什麼意思阿?!)

2.
下列何國公務員參與政策，應尊守"無私及無名"的行政原則呢?!

1.英國
2.美國
3.法國
(又 "無私及無名" 是什麼意思呢?!)

3.
我國公務人員保險的對象包括?
1.公務人員、公立學校教職員、公營事業人員
2.公務人員、公私立學校教職員、公營事業人員
(為什麼答案是2公私立學校教職員，為什麼會含私立的學校呢?!)

4.
下列何項並非我國人事行政體制的特色呢?!
1.採行人事一條鞭獨立制
2.人事機構具有雙重隸屬體系
3.人事權和行政權分立
4.人事行政的權責明確一致

5.
我國中央第一個成立公務人員協會的是那一個機關呢?

1.銓敘部
2.考選部
3.行政院人事行政局

6.
公務人員中的『權理』、『派代』、『代理』、『派任』各別是什麼意思呢?

7.
申訴官的設置，乃在調查某一特定的錯誤行政作為，其制度最早起源於?

1.美國
2.英國
3.瑞典
4.法國

8.
根據湯姆森(D.F.Thompson)的說法，行政倫理的立論基礎是來自?

1.中立倫理
2.結構倫理
3.外部控制
4.行政人員獨力的道德判斷

9.
縱觀美國人事制度的歷史發展，下列何人認為應將人事之管理、政治和法律之不同價值加以區分並分屬於不同的機構?!

1.卡特
2.華盛頓
3.傑佛遜

(又為什麼他要這麼做呢?!)

10.
議會控制政府機關最主要的權力是下列那一項?!
1.預算權
2.質詢權
3.調查權
4.聽證權

Answer 1

1.答：答案選2，政府的官職成了個人贍徇制及私相授受的贈品，即依班官員的任用主要以和重要官員的私人關係為轉移。2.答：答案選1，無私是指公務員應「無私」，其立場應超然公正、盡忠職守、不介入政治紛爭。無名是指公務員應「無名」，即本著自己的專門知識、技能與經驗，協助政務官（Political Executives）構定政策，常任文官不負政治責任。 3.答：答案選2，因為公教人員保險法第二條規定：本保險之保險對象包括下列人員︰一法定機關編制內之有給專任人員。二公立學校編制內之有給專任教職員。三依私立學校法規定，辦妥財團法人登記，並經主管教育行政機關核准立案之私立學校編制內之有給專任教職員。4.答：我國人事行政制度的特色︰1.官等和職等並立2.初任係以考試方式為之，職等的晉升與限制均另有法令詳細規定3.職系與職組數目均減少，以符合我國一向較缺乏專業分工的文化4.職務列等彈性化，一項職務可跨列不同職等5.俸給法則採職位分類體制6.採行人事一條鞭獨立制7.人事機構具有雙重隸屬體系8.人事行政的權責明確一致。故選3。5.答：我國公務人員協會法於民國91年7月10日經總統公佈於92年1月1日正式實施，考試院銓敘部依據該法規定首先成立公務人員協會。故選1。6.答：權理：指公務人員所具任用資格之職等，未達擬任職務之職等權宜准其代理該職務。
派代：擬任之初任考試及格人員於銓敘部未審定其資格以前，由任用機關依職權，先派暫時代理，三個月內應即送請銓敘部審定。
派任：即派遣任命。
7.答：行政監察員(Ombudsman)最早見諸於1809年的瑞典，美國到了1970年帶開始設立。故選3。8.答：湯姆森(D.F.Thompson)認為行政倫理係指應用於組織官員行為的道德原則，並據此做行為判斷。故選4。9.答：答案選1，卡特認為功積制度不夠功績，欠缺激勵功能，因此他希望透過改組聯邦政府以達成兼蓄管理、效率、政治回應的目標。故而將文官委員會改組成以下機關：1.功積制保護委員會【部外制】2.聯邦勞動關係局3.平等就業機會委員會4.人事管理局【部內制】。10.答：答案選1，預算是整個行政的命脈，只要議會不給行政機關預算通過，則政府就會窒礙難行，無法貫徹其政策。


2007-01-05 14:08:28 補充：
美國到了1970年帶開始設立
打錯字了應該是代

2009-12-21 21:11:07 補充：
第四題我解錯了 正解如下
答：這題出自陳德禹行政管理一書，我國現行人事行政體制有下列特色：
1.人事權與行政權分立，不相隸屬，決策與執行間較不易協調配合。
2.人事行政機關一條鞭制，即人事主管機關(考試院)、其所屬機關(考選部、銓敘部)、分支機構(行政院人事行政局、各級行政機關的人事處室、人事管理員)，均聯貫形成獨立於行政機關自主的一條鞭系統。
所謂的一條鞭制是指主管機關，其所屬的機關、分支機構，均聯貫形成獨立於行政機關自主的一條鞭系統。我國的人事、主計、政風、警察都是採用一條鞭制。

2009-12-21 21:11:16 補充：
3.行政院所屬各級機關之人事機構均具雙重隸屬體系。即一方面隸屬於上級人事主管機關，另一方面又隸屬於行政機關的人事幕僚部門(單位)。例如台北市的人事處一方面要受到中央行政院人事行政局的監督管理；另一方面也要受台北市政府的監督與管理。
在上述特色下，存在一項甚重要問題：即人事行政權責不一致、不明確。考試院擁有人事行政決策權、人事法規提案權及人事機構管理權，但不需列席立法院備詢。而行政院無上述人事職權，但向立法院提出施政報告須包含人事行政工作報告，並列席答詢。

Answer 2

請問民國105年滿50歲退休何時何日可生效幾月可返家