tem que ver
tp vc deve receber ferias equivalente aos 5 meses tipo peque seu sario divida por 12 e multiplique pelos meses que vc trabalhou
depois tem o aviso que e equivalente a um mes de trabalho
e o fundo de garantia que é o que foi descontado pro fgts + 40% desse valor por multa que seu patrao tem q pagar por ter t mandado embora
espero ter ajudado
t+++++
2007-01-02 01:40:26
·
answer #1
·
answered by lutfe 2
·
0⤊
1⤋
Com toda certeza voce receberia uma MERRECA.
Dá para fazer uma feira.
2007-01-04 07:31:30
·
answer #2
·
answered by atalaia 5
·
0⤊
0⤋
500,00 somente.
2007-01-03 11:06:51
·
answer #3
·
answered by Daniel . 6
·
0⤊
1⤋
esta pergunta esta faltando vários dados por exemplo , ate que dia vc trabalhou, cumpriu aviso prévio, qual o valor do deposito no fgts e outros mais
2007-01-02 14:34:14
·
answer #4
·
answered by cacajp 1
·
0⤊
1⤋
Receberìa férias, 13° proporcionais. FGTS acrescido de 40% de multa. Vamos somar: Férias, (440:12)x5=183,33 acrescido de 1/3 deste valor (abono férias)=244.44; 13º proporcional : (440:12)x5=183,33; FGTS: depositado mensalmente 8% do salário =(8% de 440.00)x5= 176.00+ 40% de multa(70.40)=246.40. Assim teremos:Férias 244.44
13° sal 183.33
FGTS 246.40
Total 674.17
Receberia R$ 674.17, caso não trabalhe o Aviso Prévio. Caso trabalhe, receberá mais o salário em carteira descontado o INSS.
2007-01-02 04:24:39
·
answer #5
·
answered by ? 7
·
0⤊
1⤋
Proporcional de 5/12 avos de seu salário com relação ao 13º, mais 5/12 avos + abono para as férias. Aviso prévio se for o caso e caso a demissão não seja por justa causa você terá direito a sacar o FGTS + a multa (8% de recolhimento ao mês com base no seu salário + juros e multa de 40%).
2007-01-02 02:35:31
·
answer #6
·
answered by Marcel 3
·
0⤊
1⤋
Se não tiver horas extras R$ 427,00 valor da rescisão, mais saldo de salário,(tempo trabalhado no mês).
Terá direito ainda a Fgts, 40% Multa que será calculado de acordo com sobre o valor depositado.
Obs: Valor + aproximado.
2007-01-02 01:31:44
·
answer #7
·
answered by M. A. D. S. 5
·
0⤊
1⤋