應徵兒美老師，有很多工作上的問題，想請教有經驗的人。

Question

過年前即將退伍，我在入伍之前，曾經在兒美體制的補習班(連鎖的，我有那家的師資訓練通過)作過短暫的代課老師，不過那已經是兩年多前的事情了。退伍後，我還是會先在兒美補習班工作，只是很想知道，現在各家補習班的制度，到底哪一種體制對教師而言算的上是完整的？因為我朋友曾跟我說過一些很不合理的事情讓我覺得還蠻誇張的。

基本上，我希望能有個好的工作環境，我以前代課時，pay只有300，可是根據我同學的行情，他們一開始就有330～350以上了，而且這跟城鄉差距無關，因為我同學有的在台北，可是也有人在鄉下。我想請教正常來說，新老師（我是本科系私大畢業的）以下會碰到的問題：

請問全職跟兼職：
（1）工作內容的差異性？【工作項目、上班時數、工作責任等，或者各位有別種想法能分享】

（2）工作待遇？【起薪，鐘點或是月薪、福利、勞健保、調薪方式及幅度與升遷，另外，會有退休金嗎？】


再請教：
（1）連鎖的兒美補習班跟私人的兒美補習班，它們差在哪裡，對學生及教師，那一種較好有保障？以前我代課結束時，那邊的主任對我說若我以後還想教兒美，她要我別在當地的私人補習班工作後再回他們那邊，說若我以後在別家教很差又回去，怕學生從別家轉到他們連鎖補習班時看到我，會說我之前教得很爛而砸了連鎖的招牌，這是真的嗎？

（2）為甚麼老師的流動率這麼高，很多老師很快就轉行了？又，我是男生，是否男老師都做不久，都會教到幾歲，我真的很少聽到教兒美的男老師，原因是什麼呢？

（3）非本科系跟本科系在應徵以及往後的未來是否有什麼差別，以前我一直以為教兒美老師都是英語名校畢業，結果我去代課時才發現全補習班只有我是本科系，感覺怪怪的，有連鎖的補習班喔。我英文也沒有說很好，也還在持續不斷的學習，可是在代課中，我發現帶班導師常常有很多東西都給學生教錯，讓我有些意外…，且，中師怎麼都不願意跟外師討論教學？

（4）工作上，有考到英文檢定證照會有什麼加減分效益嗎？


請各位大大能夠條列式的回答我的問題，如果能夠加上自己的每一問題的心得，我會非常感謝您的，我也會不定時再補充問題，也請麻煩。也希望能夠在最後談一談各位大大教兒美以來的心得，另請附性別及年齡，非常感謝！

那請問
簽不簽約有沒有什麼影響的關係呢?

我以前教過,但是我真的覺得這分工作
勞心會比較多
對我來說 最困難的地方莫過於教室管理
我小時候也上過兒美
當時全班真的都很乖 不只全班 其他的班級秩序也都很好
都會配合教師投入教學與活動

但是以我之前教過的經驗
那一班16.17個小朋友 然後分成四大團體
每個團體都不喜歡別的團體 連上課的活動都會爭得面紅耳赤
最傷腦筋的是 我要一個一個聽他們的發音 就一個一個走在他們前
例如說我聽過A的 沒問題 我走到B面前 B也沒問題 正當要前往C

結果A覺得我沒聽她講 就開始大吼大叫
(小女生 大吼大叫 一直踢椅子 然後一直鬧一直罵一直吵)
C（小男生）想講 但我為了撫平A只好又回頭去A那邊
C一直想講 所以就一直"teacher teacher"的叫 然後越叫越大聲 直到吼
很乖的B(比較大的乖女孩)被A踢到 又被C的聲音吼到
只好默不作聲的摀住耳朵縮起身子

說真的 我一開始也是有抱負的 想認真的教學 想公平對待每個小朋友
但是我總感覺 現在小朋友不比當年
有的小朋友還是蠻乖的 但是有的小朋友居然敢對我嗆聲
因為我是代課 我根本就不知道他們的個性 更怕惹到家長
所以我就睜隻眼閉隻眼 乖乖把代課教完

最後 我現在的感覺是 有些小朋友 我還是很努力的會教好
但是我覺得 不可能公平看待每個小朋友嘛 雖然我表面都同等相待
總之 現在的我 只把他當作是一份工作
也只給自己最多兩年作這分工作
你說的沒錯 為了讀書 這是一個跳台

究竟教室管理,要如何才會是最好的呢?
小朋友是否可罵? 可兇? 還是只要擺臉色就好免得惹禍上身?
另外, 自己的心情, 該如何調適呢?
請教您對這分工作, 有什麼樣的感想呢?

我也想過"兇"這一招
可是不知道是不是我的性別關係
有次主任說家長覺得我這個老師很兇

可是很奇怪 我也沒多兇啊
只不過就是不講話 根本就沒罵髒話
反觀其他女老師 恐怖的跟什麼一樣 可是學生又很愛(被虐狂?)

請問您是否有跟教兒美的男老師有所交流?
那些男老師是否有什麼心得? 感謝您喔

ps.另一位回答者是否牛頭不對馬嘴?

Answer 1

1. 全職與兼職在工作範圍上的差異：全職的話，由於一整天都要在，所以範圍當然除了教課之外，也要負責行政的工作。而所謂行政，不外乎就是編寫教案、整理小朋友的資料狀況、電訪等；如果是連鎖的兒美的話，那麼還要處理總部下來的東西。至於兼職老師，就是負責班級的上課時間到了才來，下了課就走。相對的輕鬆多了。
2. 待遇的話，兼職老師就是時薪制的。一般連鎖補習班的薪水較低，從$350-400起都有；而私人的相對較高。但是不要擔心，連鎖補習班雖然較低，但他的加薪制度都很清楚，一般一年時薪會加五十到一百。另外還有其他獎金，例如續班獎金，或你的小朋友在比賽中表現優異，老師有時也都也獎賞。而全職的當然就是領月薪囉。一般三萬左右起跳。不過有很多不同的情況，所以也是因人、因店而異。當然，全職老師才能享有勞健保，兼職老師是沒有的。至於退休金....沒這回事吧。

3. 私人和連鎖的差別，一般而言，私人的時薪較高，但是連鎖的升遷、加薪制度都非常清楚，所以不用怕有紛爭。我的這家是連鎖的，對於教師的品質注意，會不斷的有師訓、會議，讓老師接觸到新的教材、新的教學法等。最重要的，現實的說，在連鎖補習班當過老師，會是你以後職業很好的跳板。
4. 因為說實話，比較少的人會把補習班老師的職業看成終生職。原因我不知道，不過就我而言，是因為想要再繼續唸書。換句話說，雖然教書很有趣，但我只是為了賺錢。男老師少，這個應該很容易理解吧。我以前大學班上七十位學生，只有七位男同學。您也是本科系的，相信您也一定不難瞭解。不過我有認識一些男老師，其中也有做很久的，大概40歲囉。
5. 對啊，我也常看到發音怪怪的老師。沒錯，有很多都不是本科系的，但是他們可能都對教育、或教學法非常有心得，有他們自己的一套。所以有時本科系和非本科系的著眼點是不一樣的。至於和外師的互動，說來你可能會驚訝。一般普遍而言，中師是有一點看不起外師的。因為前者多少會認為後者只是會說英文，對於教學、對於文法、或對於課堂管理，他們是一竅不通的。所以除了語言、時間（比如說不夠、或錯開遇不到）之外，上述的心理因素也是有的。
6. 可以說有也沒有。沒有是因為大部分薪水是固定的，不會因為證照而加薪。但是若你有特殊領域的專長，補習班可能為拿你當招牌，開新的班讓你帶，或向家長極力推薦你。例如我本身對於口語和演說有小有專長，我的店就替我開了不少的班，有口說班、演講搬、戲劇班等等，最後我有替總部做了一些活動主持的工作。所以說，藏一手，誰知道時麼時候會有需要呢？

我是女生。至於年齡，以兒美補習班而言，我是非常非常「幼齒」的。總之，希望對你有幫助喔。

2007-01-10 20:20:50 補充：
簽約一般只是讓兩方都更有保障而已。而且，大部分的狀況，不管你是要做兼職或正職，都是要簽約的。

2007-01-13 06:27:03 補充：
挖 我們這樣補充來補充去的，
好像聊起天來了。
其實我看完你寫的，完全可以瞭解，
也蠻有感觸的。

不過說說我自己的經驗，
讓我自己蠻自豪的一件事，
就是接了別人的班，把一整班皮到不行的小朋友
（和打架互罵不寫作業考試不及格的小朋友）
帶到全班爭看誰最高分，上課全都很投入。
我要走，他們還說除了我的課他們誰都不要上。
我的作法是：你要當一個「很酷」的老師。
一開始就要讓他們知道把你惹生氣了會是怎麼樣一個悽慘的後果。
盡量少開口罵人，罵多了就沒用了。
這樣一旦當你開口，全班絕對噤若寒蟬。
多用眼神，他們吵我就用眼睛盯著他們，看他們什麼時候說完。

2007-01-13 06:28:41 補充：
我的作法是：你要當一個「很酷」的老師。
一開始就要讓他們知道把你惹生氣了會是怎麼樣一個悽慘的後果。
盡量少開口罵人，罵多了就沒用了。
這樣一旦當你開口，全班絕對噤若寒蟬。
多用眼神，他們吵我就用眼睛盯著他們，看他們什麼時候說完。

2007-01-13 06:29:13 補充：
最重要的一點，要賞罰分明。當小朋友很可愛的時候，
不要吝嗇你的笑容，多多稱讚他們。這樣他們久而久之會知道，和您站在同一條陣線上是有好處的！
還有一點，要讓他們真的喜歡唸英文，讓他們偶爾聽聽英文歌，玩遊戲等等。
不過，你說你之前多代課，真的有差的，因為你對小朋友不瞭解，反之亦然。氣氛當然比較放不開。當你開始帶一個班，看他們成長，感覺是不一樣的。
講著講著，我有想起了我教書的日子，還有我的小朋友們...

2007-01-13 06:36:17 補充：
再補充一下，
如果我是你的話（當然課堂管理因人而異），
我不會一個一個聽，
不會這麼nice。
我會大喊 : "shut up!（是的我會對小朋友講有些粗的話，誰叫他們不乖^^）what is your problem? uh?? （這時用惡狠狠的眼神掃過每一個人）if you want to fight, after the class i don't care. but now it's not the time for this. so shut yourselves up, ok?"
家長從來沒有抱怨過，反而很高興我能管住小朋友；小朋友也很喜歡我，因為我可以跟他們開玩笑。

2007-01-16 03:39:34 補充：
嗯嗯，我想應該是因人而異，不只跟尺度拿捏有關，
可能連跟長相都有關係。
很可能男老師「看」起來就比較兇，比較可怕吧。
其實說老實的，我覺得課堂管理已經接近一種表演的藝術：如何能讓觀眾安安靜靜的欣賞表演；還讓小朋友對你（個人）產生興趣與信心。
男老師，有。一個年紀有些大了，教的也很久了，所以比較像小朋友的爸爸，管起來比較沒問題，小朋友也蠻喜歡他的。另外兩個外籍男老師，其中一個也管不住我的班，一直被家長抱怨，也一直向我求救。至於心得，我就不知道了。我覺得的確男老師比較少，小朋友一開始也比較不容易親近你，但是，一旦建立起良好的關係，不知道為什麼，總覺得向心力會比女老師的更強。

2007-01-16 03:39:56 補充：
男老師，有。一個年紀有些大了，教的也很久了，所以比較像小朋友的爸爸，管起來比較沒問題，小朋友也蠻喜歡他的。另外兩個外籍男老師，其中一個也管不住我的班，一直被家長抱怨，也一直向我求救。至於心得，我就不知道了。我覺得的確男老師比較少，小朋友一開始也比較不容易親近你，但是，一旦建立起良好的關係，不知道為什麼，總覺得向心力會比女老師的更強。

Answer 2

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Answer 3

你也知道以往台灣的升學制度是聯考的..(抱歉現在的就不確定了)
英文好的不一定會讀英文系,
英文不好的也有可能不小心填進英文系，
(例如,都考進台大醫科了,英文可能不好嗎?)
我想是不是本科系的，多少都有點迷思，
我不是本科系的，但對教學法很有興趣，有親切感，必要時也很有威嚴，主任小朋友都喜歡我，家長反應也不錯，主任也很願意給我機會，有各方面的意見或聲音下來再進修討論學習請教，這樣不就很好了嗎？
我的體系的師訓講師，沒有一個是英文本科系畢業的，但大家都很強．
剛接班時一定會有磨和期，非常不適應的仍然有那麼一兩位可能選擇離開，但留下來的小朋友都很死忠喔！
加油喔！重要的是你有沒有心，願不願意找方法，會不會教，有沒有心要交！
(阿~~當然基本的英文底子還是要的啦)

2007-01-16 10:02:04 補充：
教幾歲?教多久? 這都要看你自己的心,問別人終究還是別人, 有遇過好幾個男老師阿!
對了~~這行業"溝通"是非常重要的，＂電訪＂是行銷手段之一．

Good luck to you!