2007-01-01 06:45:43 · 13 réponses · demandé par loute 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Négocier avec l'employeur.
Trouves qqn qui pourait te remplacer...
2007-01-01 06:50:37 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Légalement tu ne le peux pas, en arrivant en retard tous les matins et en te rendant tellement insupportable, qu'il n'auront qu'une envie : te voir partir.
2007-01-05 12:07:54 · answer #2 · answered by claire de lune 7 · 0⤊ 0⤋
A faire : faire savoir, dans ta lettre, ton souhait d'un préavis écourté. Rester pro.
Conséquence : ouvrira les négociations.
Ne pas faire : abandonner le poste et/ou mal faire son travail. Conséquence : refus de l'employeur ; risque de licenciement avec faute grave ou lourde (donc perte indemnités).
Suggestions : proposer boucler projets et en cours dans les meilleurs délais, formation poitilleuse du successeur. Dire au patron que rester durant tout le préavis ne le servira pas en raison de ta démotivation (surtout, pas de menace !).
2007-01-01 16:42:05 · answer #3 · answered by Goldhands 1 · 1⤊ 1⤋
Pour reprendre ce qui a déjà été dit, il n'y a pas d'autre option que de le demander et de négocier courtoisement avec votre employeur. Cela dépendra bien entendu des relations que vous avez entretenues avec celui-ci.
Dans tous les cas, je vous déconseille en revanche de le menacer de mal faire votre travail durant cette période de préavis, car elle pourrait perçue comme une agression et ne pas aller dans le sens que vous souhaitez. Pire encore, l'employeur peut tout à fait vous établir des bulletins de paye à 0 euros s'il considère que vous n'assurez plus votre travail, et enfin il pourrait vous licencier pour faute à la toute fin de votre préavis, par exemple pour abandon de poste... ce qu'il ne le mettrait pas dans les meilleures dispositions si votre futur employeur venait à le contacter.
Bon courage dans la négociation !
2007-01-01 14:59:56 · answer #4 · answered by Sebastian TC 2 · 1⤊ 1⤋
tu le négocies avec ton patron, fais lui comprendre qu'il ne gagne rien à ce que tu le fasses car l'ambiance n'y sera pas et que tu feras tout pour mal faire, voire, ne pas faire ton boulot. Reste zen !
2007-01-01 14:51:45 · answer #5 · answered by antic 5 · 0⤊ 0⤋
faut que tu demandes dans ta lettre de dem.
Essaie de negocier, mais sinon y'a rien a faire
2007-01-01 14:48:53 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Seulement la négociation
2007-01-02 04:41:22 · answer #7 · answered by Céline F. 4 · 0⤊ 1⤋
En négociant avec ton employeur, tout simplement
2007-01-02 03:50:36 · answer #8 · answered by anita m 5 · 0⤊ 1⤋
Demande a cumuler les heures pour recherches d'emploi auxquelles tu a droit, a la fin du préavis
2007-01-02 03:40:33 · answer #9 · answered by Annulation en cours 7 · 0⤊ 1⤋
il faut que tu précises dans ta lettre que tu souhaiterais raccourcir le préavis et arreter ton contrat le XX/XX//XX.Precise la date!
Ensuite tu vois avec ton employeur.
Certains sont plus chiants que d'autres mais ils n'ont aucun interet à te garder plus longtemps car il y a le risque que tu sabotes volontairement le travail.....garder des gens demotivés n'apporte pas grand chose, sauf s'il est vraiment C..
2007-01-01 16:45:46 · answer #10 · answered by après tout 5 · 0⤊ 1⤋
C'est une negociation.
Lors de ma derniere demission, j'avais travaillé sur un planning de transfert de connaissance en montrant que je tenais à ce que cela se passe bien et en garantissant le risque 0 pour l'entreprise.
Rester dans le domaine du professionel, éviter les conflits, j'ai trop vu de cas ou l'employeur demande à ce que le preavis soit complètement effectué juste pour faire ch.... le demissionaire.
2007-01-01 15:43:17 · answer #11 · answered by jc 2 · 0⤊ 1⤋