un employeur peut t'il modifier la partie contractuelle du variable du salaire sans l'accord du salarié ?
2006-12-31 20:13:55 · 4 réponses · demandé par anh quoc 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
La réponse est contenue dans la question : si c'est contractuel non....
Ton employeur peut te faire une proposition, en fonction d'un changement dans l'activité, ou d'une réorganisation. Tu es libre de refuser auquel cas tu seras licencié, tu pourras prétendre à ta prime de licenciement (voir convention collective) et annexes, ainsi qu'aux allocations chômage.
En prime, tu pourras lui faire un bon petit prud'hommes pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, et tu prendras mini 6 mois...
2007-01-01 02:19:12 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
non non et non sans l'accord du salarié et meme c'est non...
2007-01-01 08:35:59 · answer #2 · answered by Patrick de saintchef 7 · 0⤊ 0⤋
Dans le commercial c'est monnaie courante puisque les plans de commissions sont refaits tous les ans et prennent valeur de contrat
2007-01-01 04:34:58 · answer #3 · answered by Annulation en cours 7 · 0⤊ 0⤋
Si c'est contractuel tu as toi-même la réponse: non
2007-01-01 04:20:35 · answer #4 · answered by mwouarf 7 · 0⤊ 0⤋