Meine Schwester arbeitet als Arzthelferin in einer Gemeinschaftspraxis mit 2 Ärzten.Der eine ist total nett und der andere macht meine Schwester ständig runter.Sie ist dann immer am weinen und weiss nicht weiter.Aufhören möchte sie dort nicht,weil das Verhältnis zu dem einen Doc wie auch zu dem restlichen Personal super ist.Leider hat sie zu wenig Selbstbewusstsein,um dem einen mal ihre Meinung zu geigen.Wisst ihr vielleicht,was ich ihr raten kann?Würde ihr so gerne helfen.
Bitte nur ernstgemeinte antworten.Danke im vorraus.
2006-12-30 04:12:48 · 10 antworten · gefragt von Anonymous in Gesundheit ➔ Sonstiges - Gesundheit
Deine Schwester braucht erstmal ein starkes Selbstbewußtsein,denn es scheint das der eine Arzt "HÜH" sagt und der andere "HOTT",wenn sie nicht da drüber steht,könnte sie eines Tages krank davon werden oder sie schmeisst alles hin,vielleicht steht sogar diese Absicht von dem Arzt(Ärzte) dahinter?
Ich hab Dir 3 Links dazu rausgesucht:
http://www.tu-braunschweig.de/Medien-DB/frauen/vortragmobbing
http://www.mobbinginfo.de/mobbing.php
http://www.mobbing-web.de/html/entstehung-mobbing-mobbing.html
2006-12-31 02:07:48 · answer #1 · answered by moonlight 3 · 0⤊ 0⤋
Ich schreib Dir gerne privat mehr, wenn Du möchtest, aber die allerbeste Lösung hierfür, heißt zum Arzt gehen!
Mit einer Verhaltenstherapie kann man lernen, wie man sich vor soetwas schützen kann. Das habe ich gerade erst hinter mir.
Und mir geht es seither wesentlich besser.
2006-12-30 12:15:13 · answer #2 · answered by UlliVersum 3 · 5⤊ 1⤋
Dass sie sich mit den anderen Kollegen gut versteht, ist doch ein Zeichen dafür, dass sie beliebt ist, oder? Menschen, die andere mobben, haben meist selbst ein geringes Selbstbewusstsein/Selbstwertgefühl. Versuche, ihr das klarzumachen! Mache ihr Mut, dass sie sich trauen soll, mit denjenige Kollegen, mit denen sie sich so super, wie du ja schreibst, versteht, über ihr Problem mit dem einen Arzt zu sprechen: Vielleicht ergeht es anderen auch so. Wenn deine Schwester sich den anderen öffnet, und wenn die wirklich so nett sind, wie es scheint, dann müssten sie doch eigentlich zu ihr stehen, oder? Gemeinsam könnte man dann ja den Arzt, der Probleme macht, zu einem Gespräch bitten.
Ich weiß, dass es schwer ist. Aber wenn deine Schwester nichts unternimmt, wird es eben auch nicht besser!
2006-12-30 12:21:11 · answer #3 · answered by upminster_bridge 3 · 2⤊ 0⤋
ich kann deiner Schwester auch nur raten, mal mit dem Chef zu sprechen und das Problem zu schildern...wenn sie sich nur versteckt, wird es nie besser. Sie hat ja auch Rückendeckung von anderen Kollegen (soweit ich das jetzt beurteilen kann). Sie sollte schon für ihre Rechte kämpfen - sonst kommt sie im Leben nie weiter.
Quelle: eigene Erfahrung!
2006-12-30 12:21:01 · answer #4 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Sie soll den anderem Arzt bescheit sagen und im um Rat bitten.
2006-12-30 12:15:55 · answer #5 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
sag ihr, sie soll sich an einen netteren und selbstbewussteren Mitarbeiter wenden. Der soll dem Chef, oder dem doc die meinung zum arbeitsklima geigen. Dem komischen Doc muss klargemacht werden, wie dumm sein Verhalten ist!!!
Viel Glück deiner Schwester und ein gutes neues Jahr!!!
2006-12-30 12:25:04 · answer #6 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Bin auch der Meinung wie die anderen vor mir. einfach mal mit dem anderen Personal reden oder am besten mit dem Typen selbst der sie mobt.
2006-12-30 12:19:04 · answer #7 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
wenn sie mit den anderen kollegen gut auskommt, dann bittet doch die anderen um hilfe!
2006-12-30 12:16:55 · answer #8 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
wenn sie nicht weiss was sie tun soll, dann sollte sie einenselbstverteidigungskurs machen.
und wenn sie weiss was er sagt
also ihr boeses sagt dann
lernen kontra zu geben.
wenn der chef zb sagt
sie sind zu langsam.
dann sagt sie
koennen sie mir einen weg zeigen wie ich akte x schneller bearbeiten kann.
2006-12-30 12:47:10 · answer #9 · answered by whyskyhigh 7 · 0⤊ 0⤋
Weil heute alle über Mobbing reden, wird der Begriff leider immer häufigerer verwässert oder gar missbraucht.
Ein Streit zwischen Kolleginnen und Kollegen, eine nicht verständliche Anweisung vom Chef, eines Vorgesetzten oder eine unverständliche Bemerkung wird oft sofort als Mobbing bezeichnet.
Wenn es so nicht ist, ist es sehr wichtig, von Kollegen, Familie, Verwandte, Freunde und Bekannte unterstützt zu werden .
Kollegen und Kolleginnen, die mitbekommen, wie eine Person aus ihrer Abteilung von einem oder mehreren anderen Kollegen oder Kolleginnen oder von Vorgesetzten gemobbt wird, stecken in einer schwierigen Lage.
Empfinden sie die Situation als unfair und gemein, entsteht meistens der Impuls zu helfen. Gleichzeitig haben sie Angst davor, selbst zu Gemobbten zu werden, wenn es ihnen nicht gelingt, die Feindseligkeiten zu beenden.
Am besten professionelle Hilfe holen. Ich habe für meine Arbeit oft mit dieser Seite "gearbeitet". Hat mir sehr geholfen.
2006-12-30 12:42:59 · answer #10 · answered by fairyofnorth 5 · 0⤊ 0⤋