Mio marito lavora da luglio 98 in una carrozzeria come operaio -montatore, ma è stato messo in regola solo nel aprile 2002. servono altri dati?
2006-12-29 04:09:25 · 13 risposte · inviata da Druscha 2 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
chiedo gentilmente di ripettere le risposte date gia da altri! grazie!
2006-12-29 04:14:14 · update #1
scusate... di non ripetere!!!!!
2006-12-29 04:14:50 · update #2
lui vuole licenziarsi!
2006-12-29 04:16:05 · update #3
Allora io ti mando non un mio parere ma quello che dice il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dei metalmeccanici artigiani:
Art. 20 - PREAVVISO DI LICENZIAMENTO E DIMISSIONI
Il licenziamento del lavoratore non in prova e non ai sensi dell'art. 32,
parte I (licenziamento per mancanze) e le dimissioni del lavoratore non in
prova, potranno aver luogo in qualunque giorno della settimana con un
preavviso di:
- 6 giorni in caso d'anzianità di servizio presso l'impresa fino a 5
anni;
- 8 giorni in caso d'anzianità oltre i 5 anni e fino a 10;
- 10 giorni in caso d'anzianità oltre i 10 anni.
Al lavoratore preavvisato potranno essere concessi brevi permessi per la
ricerca di nuova occupazione, compatibilmente con le esigenze di lavoro.
La parte che risolve il rapporto di lavoro senza i predetti termini di
preavviso, deve corrispondere all'altra un'indennità pari all'importo
della retribuzione per il periodo di mancato preavviso.
Ti auguro ogni bene
2006-12-29 22:22:09 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Dipende dal tipo di lavoro e dal tipo di licenziamento. Se si tratta di frodi o cose gravi è ammesso il licenziamento in troco....dovrebbe essere min. 5 gg, max. 90gg. Ciao!!
2016-12-18 21:12:53 · answer #2 · answered by ouelette 4 · 0⤊ 0⤋
mi pare una settimana comunque il tempo puo variare i base al tuo contratto!!
2006-12-29 06:55:28 · answer #3 · answered by Max S 4 · 0⤊ 0⤋
DI SOLITO IL PREAVVISO VARIA IN BASE A TANTI FATTORI. IMMAGINO CHE COME OPERAIO IL TEMPO SIA 8 GIORNI (NELLA CARROZZERIA DOVE LAVORANO I MIEI IL TEMPO DI SOLITO E' QUELLO), PERO' FORSE VARIA ANCHE IN BASE AGLI ANNI DI ANZIANITA'. IO DA IMPIEGATA HO DATO UN PREAVVISO DI UN MESE PERCHE' NELL'AZIENDA DOVE LAVORAVO AVEVANO BISOGNO. MA E' STATO UN FAVORE, NON UN OBBLIGO. SPERO TI SIA STATO UTILE. COMUNQUE PROVA A CHIEDERE AL SINDACATO, SICURAMENTE LORO NE SANNO PIU' DI NOI. CIAO
2006-12-29 05:38:05 · answer #4 · answered by NICOLETTAM 1 · 0⤊ 0⤋
Dipende da quanti anni di servizio e dalla qualifica, Io nel settore metalmeccanico , impiegato di 4° livello con meno di cinque anni di servizio (2 anni di lavoro) ho doviuto dare un mese di preavviso. Tieni presente che il conteggio parte il 1° ed il 15 del mese. Quindi: se da le dimissioni il 2 gennaio, il preavviso partirà a partire dal 15 gennaio ed il rapporto di lavoro si risolve per il 15 febbraio. E' bene che questi termini li indichi nella lettera di dimissioni. Se però non è impiegato, e ha solo gli otto giorni , il conteggio parte dalla data in cui presenta le dimissioni.
2006-12-29 04:49:11 · answer #5 · answered by seeker 2 · 0⤊ 0⤋
Salvo contratti particolari, normalmente chi ha meno di 5 anni in un azienda sono 8 giorni LAVORATIVI, quindi 2 settimane se non ci sono feste. Per sicureza tua fai la lettera con 1 messe di preaviso.
2006-12-29 04:39:12 · answer #6 · answered by sorina22506 3 · 0⤊ 0⤋
8 giorni
2006-12-29 04:13:12 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bisogna fare una lettera di preavviso di otto giorni
2006-12-29 04:12:11 · answer #8 · answered by @vamposto 4 · 0⤊ 0⤋
8 giorni sono sufficienti
ciao
2006-12-29 04:11:47 · answer #9 · answered by lukinoblu 6 · 0⤊ 0⤋
Normalmente il preavviso è di 30 giorni.
2006-12-29 04:11:35 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋