2006-12-28 06:32:07 · 11 respuestas · pregunta de adipau04 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
En Argentina el aguinaldo se liquida así:
Se toma el mejor sueldo cobrado en el semestre y se lo divide por 2.
Eso si has trabajado el semestre completo, en el caso de que hayas comenzado a trabajar después del 1ro. de julio o que hayas tenido licencias sin sueldo durante el semestre o hayas finalizado de trabajar antes del 31 de Diciembre,
en cualquiera de esos casos se te descontarán los DIAS NO TRABAJADOS en forma proporcional.
No se descuentan las inasistencias justificadas durante el año.
Se considera mejor sueldo al mas alto cobrado en cualquiera de los 6 meses. En épocas de estabilidad todos los meses son iguales y en épocas de aumentos de sueldos el mejor sueldo suele ser el último cobrado.
Para el cálculo de aguinaldo se toman solamente las sumas o conceptos REMUNERATIVOS, o sea todo lo que integra la remuneración y es susceptible de generar descuentos por Jubilación, Obra Social y otros gravámenes.
Si tu convenio colectivo de trabajo admite sumas NO Remunerativas (a las que no se les retiene jubilación u otras cargas) sobre ellas NO SE CALCULA EL AGUINALDO.
Tampoco generan aguinaldo los premios especiales, las gratificaciones, ni los Tickets de almuerzo o canasta, que se abonen por encima de los convenios, como una gratificación.
No se paga aguinaldo sobre las Asignaciones Familiares o Salario Familiar (Esposa, hijos, escolaridad, nacimiento, matrimonio etc.etc.)
O sea que no siempre es la mitad de lo que ganas habitualmente.
Sobre el aguinaldo se retiene, al igual que cualquier otro mes, los porcentajes de Cargas Sociales (Jubilación, Obra Social, Sindicatos etc.etc.)
Si tu sueldo está alcanzado por la Retención del Impuesto a las Ganancias de 4ta. Categoría, el monto de aguinaldo engrosará tus ingresos y seguramente pagues mas por Ganancias que en los meses comunes donde no hay aguinaldo.
Soy Liquidador de Sueldos y Jornales desde hace mas de 15 años.
Espero te sea útil la información, si no vives en Argentina tal vez la legislación sea similar.
Te mando un abrazo
Norberto.
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2006-12-28 07:04:14 · answer #1 · answered by Norbertillo 3 · 0⤊ 0⤋
Dependiendo de las prestaciones ue tenga la empresa para la cual trabajes sin embargo la ley especifica como mínimo 15 días de sueldo.
Nota: Siempre y cuando hayas trabajado durante el año completo de lo contrario solo te tocará la parte proporcional, si es el caso utilizando una regla de 3.
Ejemplo:
si trabajaste menos de un año supongamos 200 días y tu sueldo diario es de 100 pesos tu aguinaldo deberá ser el siguiente:
100pesos multiplicados por 15 días de acuerdo a la ley = 1,500
por un año completo.
Ahora por los 200 días que si laboraste serían:
365 días = 1,500
200 días = x
Por lo que tu aguinaldo proporcional es de 821 pesos
2006-12-28 06:50:07 · answer #2 · answered by 111 1 · 0⤊ 0⤋
Pues depende de la empresa en la que labores en Mexico por ley son 15 dias menos impuestos, pueden ser mas dias pero depende de la empresa y la fecha limite para que te lo entreguen era el dia 20 de este mes,si cobras por honorarios no tienes derechoa recibir aguinaldo.
2006-12-28 06:42:00 · answer #3 · answered by Israel 2 · 0⤊ 0⤋
lo minimo por mas de un año son dos semanas y si no tienes el año es unaparte proporcional ...
2006-12-28 06:41:51 · answer #4 · answered by Albertblack 3 · 0⤊ 0⤋
mexico, 15 dias de salario...a veces no te dan el 100% pero en esta fecha lo que caiga es bueno, a veces no te dan nada!! suerte.
2006-12-28 06:40:11 · answer #5 · answered by Mr.Yahoo respuestas 6 · 0⤊ 0⤋
Pues no se, depende la empresa, lo menos es que si tienes un año trabajando en la empresa te den 15 días de salario, hay algunas que te dan 30 ó 60 días, si tienes menos de un año es una parte proporcional de los días que da la empresa...
2006-12-28 06:36:50 · answer #6 · answered by **Moon** 4 · 0⤊ 0⤋
De donde sos?
Si sos de argentina y tenes mas de 6 meses de antiguedad te corresponde la mitad del mejor suedldo de los ultimos seis meses. Osino bajalo de google si te queda alguna duda, buscalo por SAC (sueldo anual complementario)
Saludos
2006-12-28 06:36:31 · answer #7 · answered by Esteban 2 · 0⤊ 0⤋
En Argentina, si ya tenés más de seis meses de antigüedad, te corresponde, la mitad de tu mejor sueldo! y si no llegás al medio año, entonces es tu sueldo divido doce por la cantidad de meses que hayas trabajado
Saludos
( por cierto ya te lo tendrían que haber pagado antes de navidad )
2006-12-28 06:36:02 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
UN MES DE TU SUELDO
2006-12-28 06:35:56 · answer #9 · answered by BETTY 2 · 0⤊ 0⤋
Por un año de trabajo 2 semanas de sueldo si es menos de un año la parte proporcional por mas años no cambia por años aumentan vacaciones nada mas
2006-12-28 06:35:38 · answer #10 · answered by Kinsey 1 · 0⤊ 0⤋