2006-12-27 21:49:57 · 15 réponses · demandé par Golgotha 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Il n'y a pas de règle pour cela.
Dactylographiée est néanmoins plus pro
2006-12-27 21:52:35 · answer #1 · answered by blue_jazznote 5 · 0⤊ 0⤋
Les deux sont possibles. Surtout, n'oublie pas de l'adresser en recommandé avec A.R.
2006-12-28 05:55:16 · answer #2 · answered by Tigresse 3 · 1⤊ 0⤋
QUE CE SOIT LUNE OU LAUTRE LES DEUX SONT BONNE IL NE PEUVENT LES REFUSÉ
2006-12-29 13:16:56 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Il n'y as pas d'obligations mais le mieux je pense que c'est la lettre manuscrite. Mais surtout envoie cette lettre en recommandé avec accusé de réception.
2006-12-28 08:04:05 · answer #4 · answered by Céline F. 4 · 0⤊ 0⤋
La loi préconise manuscrite mais ça ce fait de moins en moins.
Ce qu'il faut surtout c'est soit un envoi par recommandé avec accusé réception, soit une remise en main propre contre décharge.
2006-12-28 07:43:46 · answer #5 · answered by Oukie 3 · 0⤊ 0⤋
Aucune importance.
Tu peux même donner ta démission de vive voix ! C'est d'ailleur le mieux à faire, la lettre avec AR ne servant qu'à "officialiser" la chose
2006-12-28 06:13:51 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
aucune importance le patron comprendra de toute facon tres bien
2006-12-28 06:05:50 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pas d'importance... même si la tendance à informatiser tout me dirait de la taper à l'ordinateur...
Bonne journée.
2006-12-28 05:59:58 · answer #8 · answered by Simba 1 · 0⤊ 0⤋
Une lettre manuscrite n'est plus une condition impérative pour être invité à un entretien. Envoyez-en une si c'est explicitement demandé, et faites bien attention à ce qu'elle soit propre et claire, sans ratures.
La motivation n'est pas nécessaire de la part de l'employé. Moins on en dit mieux.
Il est conseillé de faire une visite au chef d'entreprise et de lui remettre la lettre en mains propres. Mais si l'on craint un incident ou que l'employeur risque de contester avoir reçu la lettre ou s'il existe déjà un conflit il convient de l'expédier par lettre recommandée avec AR.
Modèle de lettre de démission
…………
…………,
…………
Société …………
Direction des Ressources Humaines
…………
…………
Lettre recommandée avec AR
Objet : démission
…………, le ………… 20…
Monsieur,
Je suis au regret de présenter ma démission. En effet, depuis plusieurs mois des reproches totalement imaginaires sont formulés à mon encontre par Monsieur …………. Ces reproches sont tellement grotesques que non seulement il refuse de les confirmer par écrit, mais qu’il ne sait que répondre lorsque je prends l’initiative de les contester moi-même par écrit en vous mettant en copie de mon courrier.
Décrire précisément les circonstances qui conduisent à rédiger cette lettre et mettre en évidence les fautes commises par l’employeur
J’observe enfin que bien que je vous ai informé à plusieurs reprises de ce qu’il ne me confie plus de travail, aucune démarche n’a été entreprise pour rétablir une situation normale.
Enfin, la semaine passée, Monsieur ………… m’a indiqué que lorsque j’en aurais assez, « je finirais bien par démissionner ».
Cette prévision se réalise. Je vous confirme donc ma démission et vous indique que ma présence au sein de la société prendra fin à l’issue de la période de préavis de trois mois prévue en cas de démission.
Veuillez agréer, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
2006-12-28 05:58:12 · answer #9 · answered by douiret768 1 · 0⤊ 0⤋
aucune importance
en revanche, elle doit être signée et de préférence envoyée en recommandé : cela t'évitera tout conflit sur ta date de départ
2006-12-28 05:57:50 · answer #10 · answered by 30smthg 4 · 0⤊ 0⤋
tu peux les deux y a pas d'importance du moment que tu la signe envoi la en recommandée mais si tu la donne en main propre fais en deux pour que ton patron en signe une que tu gardes avec écris remis en main propre
2006-12-28 05:56:25 · answer #11 · answered by noelle 2 · 0⤊ 0⤋