行政學問題，請高手為我解題~?!

Question

10題，行政學問題，請高手為我解題和解釋一翻，謝謝!!!

1.
行政上的『沉澱費用』是什麼意思呢?!

2.
團體決策的優點，不包括?!

1.資訊較完整
2.對變幻多端的環境快速回應
3.提高決策的合法性
4.成員對決策認同感增加

(為什麼不包括 2.對變幻多端的環境快速回應 )

3.
下列何者為傅蘭琪 French 所提出之領導基礎??

1.強制權
2.選舉權
3.規範權
4.認同權

4.
何人提出權力之難題在於部屬有擱置權?!

1.barnard
2.kast
3.rosenzweig
4.simon

(這句話又是什麼意思)

5.
領導之權變原理，乃是研究領導行為和何者之間的關系?!

1.順從行為
2.工作滿足
3.生產豐富化
4.物質報酬

6.
若領導者對員工之獎懲是被動的、刻板的，此種領導方式是?!

1.獨裁式
2.放任式
3.民主式
4.混合式

7.
何主提出<一個病態社會必會出現病態的領導者> ?!

1.Lippitt
2.barnard
3.shull
4.simon

提<一個病態社會必會出現病態的領導者>~這個又要幹什麼呢

8．
美國學者魏達夫斯基wildavsky和下列那一位學者合寫一本探討加州奧克蘭市解決失業問題的名著？！
1．普理斯曼J.Pressman
2．林伯隆C.Lindblom
3．戴伊T.Dye

（為什麼要寫這本名著？有啥重要內容嗎？這本名著又叫什麼名稱）

9．
提出政治窗口的理論是那位學者？
1．賽蒙simon
2．愛賽尼etzioni
3．金頓kingdon

（請問這一句話是什麼意思？！）

10．
羅爾斯(J.Rawls)的正義論為什麼被視為行政倫理的核心課題？請問有什麼關係嗎？

Answer 1

1.答：又翻譯成「沉澱成本」【sunk cost】指決策時受到已有設備、投入資源之限制，不能隨心所欲的做決定，為決策障礙因素之ㄧ。2.答：因為團體決策必須通過大家的同意始能執行，而每個人所思考的又不一致，故在時間上無法應付變幻多端的環境。3.答：傅蘭琪 French提出的領導權力基礎有五：1.獎賞權2.強制權3.合法權4.參照權5.專家權。故答案選1。4.答：Simon對於權力行使的看法是師承巴納德的無異議地帶，他認為行政決策的有效運作，一方面須植基於「目的—手段的連鎖」，另一方面則必須考慮成員對權威的接受程度，不要一意孤行，如此才能讓更多的員工奉獻心力。這就是賽蒙所倡導的權威接受論。而所謂的擱置權就是該命令並無落入成員對權威的接受程度。5.答：權變理論主要是研究領導行為與工作滿足的關係，這是因為部屬的工作滿足與否會影響到組織目標能否達成的關鍵。故選2。6.答：領導者對員工之獎懲是被動的、刻板的這是屬於放任式領導的特色之ㄧ，首長很少主動接觸部屬，通常是部屬提出問題時，首長才予以過問。7.答：這是記憶題，因為Lippitt曾提出這樣的觀點所以只能背下來。故選1。8.答：答案選1，1970年代初期，魏達夫斯基Wildavsky和普理斯曼J.Pressman倆位教授寫了《執行力》【或翻譯成執行】一書，針對加州奧克蘭執行「聯邦創業方案」失敗的經過從事研究後，政治家就投下大量心力研究公共政策的執行。9.
答：答案選3，金頓kingdon於1995年以垃圾桶模式為基礎，提出修正的模式，其決策模式包含三種：問題、政策、政治。這三項獨立的支流最後在某一個關鍵時刻連結在一起，即問題被認知、解決方案可被取得、政治氣候營造出改革的契機，此一時機即為政策窗的開啟。10.答：因為當你在討論倫理與道德時，有一個重要理念是落實公共倫理的主要依據，並為行政倫理所繫的靈魂位置，那就是社會正義。而在晚近學理上，能將社會正義發揮的淋漓盡致而斐然有成者，則是羅爾斯的正義理論。




2008-04-19 01:50:30 補充：
7.懷特(White)和李皮特(Lippitt)說過：「一個病態社會必會出現病態的領導者；一個健康的社會必然出現健康的領導者。」這句話是說一位領導者在團體中能夠取得領導地位，並非其本身的人格特性所使然，而是由於環境因素所促成的。【參見姜占魁老師行政學389頁】

2008-11-03 19:33:54 補充：
4.答：Simon對於權力行使的看法是師承巴納德的無異議地帶，他認為行政決策的有效運作，一方面須植基於「目的—手段的連鎖」，另一方面則必須考慮成員對權威的接受程度，不要一意孤行，如此才能讓更多的員工奉獻心力。此外Simon也說「權威不同於影響力或權力，因為部屬暫時擱置對各種選項抉擇的能力，而使用接受命令的正式標準作為抉擇的基礎。」【參見吳瓊恩行政學312頁】