Suite a une mauvaise communication en cuisine du chef (faisant aucun effort en francais) je me fait qualifié de mauvais employé par mon boss. Par lettre de demission les alloc suivront pas. Par abondant de poste quel sont les demarches et les risques ?
2006-12-26 22:02:06 · 11 réponses · demandé par kanaman06 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
vous voulez dires que je dois rester dans le silence jusqu'a recevoir la lettre de licenciement? (RENE K)>la chef de cuisine est autralienne. Aucune note en francais ne nous a eté donné a la mise en place du menu de noel. Le 25 sommes fait incendié par le boss cause rupture du menu a 15h">chef absente'. Qualifié de mauvais salarié et ceux a plusieurs reprise depuis + 1an, C mon 2e jour d'absence...
2006-12-26 22:17:08 · update #1
ok merci a tous. Dans le cas ou j'explique sur ma lettre de demission les raisons, mauvaise communication et abondant de poste et non demissionnaire, ca change rien..! Ptain me suis dans une merde et mon boss attend la lettre. je vais rejoindre les tentes de paris le bord des quai je crois, peut pas attendre 3 mois... est ce que je peux occuper un autre poste pendant mon 'silence' ?
2006-12-26 22:26:08 · update #2
Je pense avoir fait le bon choix en reintegrant mon poste au bout de 2jours d'absence.Le boss n'est toujours pas dispo pour me parler..en vain!
M'a fallu un sacré courage.
Merci a tous ceux qui on pris le peine de me repondre et qui m'ont fait raisonné. Pardon pour l'or taux graphe... je vous souhaites une merveilleuse année 2007. Zamic@lement Kana06.
2006-12-28 22:56:12 · update #3
Je pense avoir fait le bon choix en reintegrant mon poste au bout de 2jours d'absence.Le boss n'est toujours pas dispo pour me parler..en vain!
M'a fallu un sacré courage.
Merci a tous ceux qui on pris le peine de me repondre et qui m'ont fait raisonné. Pardon pour l'or taux graphe... je vous souhaites une merveilleuse année 2007. Zamic@lement Kana06.
2006-12-28 22:57:28 · update #4
je pense que tu fais allusion à un abandon de poste,je n ai pas bien compris lequel des deux , de toi ou du chef ne fait pas d 'efforts en français
2006-12-26 22:05:11 · answer #1 · answered by RENEE K 6 · 1⤊ 1⤋
Là il y a un autre point à soulever, tu es en france et tu ne parle pas la langue de ton boss qui ne parle pas français.
C'est à lui de te fournir des consignes de travail à ta porté donc en français.
Le fait de te faire insulter pour mauvaise execution du ton travail alors que le manque d'info viens d'un probléme de langue peut être assimilé à une forme de harcellement, je te conseil donc d'aller voir l'inspection du travail à ce titre
2006-12-27 09:24:44 · answer #2 · answered by Oukie 3 · 0⤊ 0⤋
Ils te virent de suite sans indmnites et pour faute grave...
2006-12-27 07:23:32 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
Je ne peux malheureusement pas t expliquer tout en details mais pour l avoir fait apres une situation similaire a la tienne, je sais qu ils sont obligés de te licencier au bout de trois mois, qu ils le feront pour faute grave (à negocier) mais que ca t ouvre quand meme les droits à l'allocation chomage. Ensuite, la loi stipule qu ils ont la possibilité de te demander de rembourser leurs frais quant a la formation d un nouvel employé pendant la durée de ton préavis si tu ne l execute pas, cependant ca n arrive pour ainsi dire jamais.
Voila
2006-12-27 06:21:00 · answer #4 · answered by faust64 2 · 0⤊ 0⤋
Le plus simple, si tu n'es pas feignant et un peu patient(car dans la restauration, il y a bcp d'emploi)... C'est de chercher un autre job et quand tu en as un, tu démissionne de ton boulot actuel... Dans ce cas là, tu n'as pas besoin de compter sur les indemnités.
2006-12-27 06:18:39 · answer #5 · answered by Muad_Dib 3 · 0⤊ 0⤋
un abandon de poste =
faute grave ou lourde, donc tu perds tous tes droits, (indemnité de licenciement, congés payes, ............)
si l'employeur décide qu'il considere que le contrat est terminer par une simple lettre, alors la faute sera considéree comme réel et sérieuse, et tu auras droit au moins à tes congés payés,
bon courage à toi !!!
2006-12-27 06:13:58 · answer #6 · answered by christine h 5 · 0⤊ 0⤋
tu perdras ta place et pas d'indemnités
2006-12-27 06:10:02 · answer #7 · answered by Tag'heur 5 · 0⤊ 0⤋
En cas d'abandon de poste + si aucune nouvelle donnée à son employeur, celui-ci au bout de 3 semaines peut vous licencier pour faute. Vous toucherez des indemnités de chômage (ce n'est pas faute lourde).
2006-12-27 06:05:56 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Il y a deux ans un de mes collègues a fait un abandon de poste et il a eu le droit de toucher le chômage! mais apparemment les lois ont changer et l'abandon de poste ne donnerait plus le droit à une ouverture de droit assedic!
renseigne toi bien!
2006-12-27 06:05:51 · answer #9 · answered by nounounne56 3 · 0⤊ 0⤋
il faut relire le contrat , regarder le pré avis, mais tu peut ne rien toucher bon courage 2007 serra mieux
2006-12-27 06:05:28 · answer #10 · answered by why 2 · 0⤊ 0⤋