Période d'essai de 3 mois. 1 mois achevé.
La démission entraine un rejet assedic. Je ne tiens plus car j'ai +4 heures de trajet mais il n'en a rien à foutre.
Je touche pour le moment le RMI et aimerais savoir si je le perdrais.
2006-12-26 21:52:49 · 19 réponses · demandé par belinda 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Ta boite n'a pas déménagé depuis que tu as signé le contrat? Il s'agit donc d'une démission dans les règles de l'art. Aucune raison que tu touches les assedic.
2006-12-26 21:58:16 · answer #1 · answered by Nannick 6 · 1⤊ 0⤋
ah mon souvenir, tu peux te barrer quasiement du jour au lendemain si tu es en periode d'essai (il me semble que le preavis est d'une semaine par mois travaillé.) Un simple recommande suffit.
Pour le rmi, je ne sais pas, mais a partir du moment ou tu as travaillé...
Par contre, si tu es au rmi, meme avec 4h de transports par jours, je te conseillerai de garder ton boulot et d'en chercher un autre... c'est toujours mieux que le rmi... enfin c'est mon avis.
2006-12-26 22:02:55 · answer #2 · answered by Steg 5 · 2⤊ 0⤋
"J'aimerais me faire licencier en période d'essai"
Tu rentres dans le cadre des gens qui veulent profiter de la solidarité, c'est moche. En gros tu souhaites que la collectivité assume ton erreur, c'est pas joli joli... Le RMI et les ASSEDIC sont faits pour ceux qui ne peuvent pas trouver du boulot, pas pour les fines bouches et les chochottes.
Tu as un travail, c'est bien. Cramponne toi.
Si tu en a trouvé un à 2 heures de chez toi, c'est qu'il doit bien exister d'autres entreprises qui pourraient t'embaucher, et localisées plus près de chez toi.
Je ne pense pas que le temps de trajet soit une surprise pour toi.
Et 2heures de trajet, c'est beaucoup, mais il y a pas mal de gens qui le font... par choix ou par contrainte. Donc, tu peux le faire, le temps de trouver mieux !
Avec une période d'essai de 3 mois, tu dois donc avoir un statut cadre, alors comporte toi en cadre, pas en assisté :
Assume ton erreur et cherche un autre boulot.
Si dans les 3 mois du n'a pas trouvé un autre travail, saches que tu peux renouveler à ton initiative la période d'essai pour 3 mois de plus. Au cours de la période d'essai, tu peux partir sans justificatif et avec un préavis nettement plus court (max 1mois en fin de période).
tu peux aussi demander de changer de contrat de travail, passer à temps partiel. De cette façon, tu seras quand même plus à l'aise avec le RMI, tu auras moins à souffrir des longues journées et tu pourras mettre cela à profit pour chercher autre choose.
Ton projet actuel "quitter mon taf et retourner tranquillement au chômage parce que je galère" est mauvais.
Je te conseille plutôt "trouver un autre taf pour sortir de cette galère" qui te sera plus profitable, et certainement plus facile à mettre en oeuvre.
On trouve plus facilement du boulot quand on en a déjà un, même s'il ne correspond pas a son niveau de qualification.
2006-12-26 23:13:58 · answer #3 · answered by Martial3 6 · 1⤊ 0⤋
les 4 h de trajet ont-elles apparu tout d'un coup après avoir signé ton contrat ?
2006-12-26 22:19:34 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
En gros tu veux le beurre et l'argent du beurre...
Tu peux rompre cette période comme tu veux mais il ne s'agit pas d'un licenciement. Et tu ne toucheras pas immédiatement les assedic.
"Si vous rompez votre contrat avant la fin de votre période d'essai La logique de l'Assedic est implacable : vous quittez votre emploi volontairement, donc pas d'allocations chômage immédiates. Vous subissez forcément un temps de carence de quatre mois."
Donc tu ne toucheras pas les assedic pendant 4 mois. Après il est possible que tu touches à nouveau ce que tu touchais avant cette période. Mais renseigne-toi directement auprès des Asedic.
En gros je te conseille de prendre ton mal en patience, après tout, t'as du boulot!
2006-12-26 22:17:28 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
mon dieu j'ai un travail mais c'est fatiguant !!!!!
c'est quand même mieux que de toucher le rmi non???????
2006-12-26 22:11:16 · answer #6 · answered by clem 3 · 1⤊ 0⤋
Pendant la période d'essai, les deux parties peuvent mettre fin au contrat sans qu'il y ait licenciement ou démission !!
Concernant tes prestations ASSEDIC je ne pense pas, en effet que tu puisses y prétendre !! donc réfléchis bien !!
2006-12-26 22:02:17 · answer #7 · answered by monicklhay94 7 · 1⤊ 0⤋
si je comprend bien ta question, tu as travaillé 1 mois et sur ton contrat tu as une période d'essai de 3 mois,
si c'est le cas, tu as le droit de partir sans que ce soit considéré comme une démission puisque pendant la période d'essai les deux parties peuvent interrompre le contrat sans qu'il n'y ai besoin de donner une quelconque explication.
si tu as des doute parle en à l'anpe déjà.
2006-12-26 21:59:18 · answer #8 · answered by mag-empapaouteuse de pouces en bas 5 · 1⤊ 0⤋
comme beaucoup le dise, en période d'essai on peut démissionner mais il me semble que c'est sous la condition de retrouver un CDI.
Une chose dont je suis certain : allez voir votre médecin, simuler un début de dépression sans lui parler de dépression mais uniquement en lui indiquant que nous avez perdu l'appétit, que vous dormez mal, et que vous vous mettez à pleurer sans en connaitre la raison ; le médecin prescrira un premier arret de 8 jours sans contrainte horaire car le dépressif DOIT sortir et VIVRE. Retour chez le médecin et cette fois ci l'arret sera de 1 mois. Et ainsi de suite. A la fin, vous reprenez votre emploi et votre employeur sera plus à l'écoute de votre demande.
2006-12-27 02:07:38 · answer #9 · answered by jbhuis 2 · 0⤊ 0⤋
tu es mal renseigné car tu es en droit de quitter ton travail en période d'essai et cela ne constitue pas une démission et ne t'empêcheras pas de toucher les assedics.
prend contact avec l'inspection du travail et tu auras confirmation et marche à suivre, sinon dans ton contrat relis la clause rupture du contrat de travail...
2006-12-26 22:03:17 · answer #10 · answered by Aifs 4 · 0⤊ 0⤋