Bin seit 11 Jahren im Betrieb als kauf. Angest.. Hab seit 1 Jahr morts Stress mit nem neuen Chef und keíne Lösung in Sicht. Möchte mich kündigen lassen und natürlich eine Abfindung, weil eigentlich (ohne den Chef) will ich ja nicht gehen. Hat da jemand eine mögliche Strategie oder Erfahrung ? Bitte keine sonst Ratschäge, habe schon zig Sachen probiert und bin keiner der klein bei gibt, dies ist einfach der letzte Weg.
2006-12-26 06:40:58 · 8 antworten · gefragt von Achim 2 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Knallharter Dienst nach Vorschrift hilft fast immer.
Also wirklich nach Vollendung der täglichen Arbeitszeit den Stift fallen lassen, keine Aufgaben über Deinen normalen Arbeitsbereich hinaus annehmen und durchführen. Wann immer es geht Zuständigkeit ablehnen.
Das was man üblicherweise als Beamtenmentalität bezeichnet.
Aber die Idee sich einen neuen Job zu suchen und dann ordnungsgemäß zu kündigen ist eindeutig der bessere Vorschlag.
Abfindungen werden üblicherweise auf Dein ALG angerechnet und nach der oben geschilderten Methode wäre Dir ein schlechtes Zeugnis sicher, dass die Arbeitssuche sehr erschwert.
2006-12-26 06:51:36 · answer #1 · answered by Schubidu 7 · 6⤊ 1⤋
Geh zum Betriebsrat, der dir ein Mobbing attestiert, dann kannst du einen Auflösungsvertrag unterschreiben, der Betrieb zahlt Schmerzensgeld für die erlittene selische Pein und dann sind alle zufrieden, weil Schmerzensgeld wird nicht mit Sozialbeiträgen belastet. Wird immer moderner, so zu kündigen, ist für den Arbeitgeber um die Hälfte billiger als normal.
Das hätt ich fast vergessen. Abfindungen werden vom Arbeitsamt voll auf das Arbeitslosengeld angerechnet. Also so viel Kohle, so viel Monate kein Geld.
Schmerzensgeld ist aber keine Ersatzleistung in diesem Sinne und damit nicht anrechnungsfähig.
2006-12-26 16:35:40 · answer #2 · answered by sanctusilluminatus 2 · 3⤊ 0⤋
sorry, aber selbst wenn du noch so viel stress hast, in meinen augen ist jeder der einen job hat und ihn hinschmeisst (oder sich kündigen lässt) beknackt!
wie kann man denn in diesen zeiten die arbeitslosigkeit vorziehen?
ich glaube wenn du das durchziehst, und am ende bei hartz4 landest, wirst du es bitter bereuen!
2006-12-26 16:37:21 · answer #3 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Hallo, also zu erst bitte unterschreibe nie einen Auflösungsvertrag. Da du beim Auflösungsvertrag immer eine Sperre beim Arbeitsamt bekommst. Du solltest mit deinem Chef reden und ihn fragen ob er dich kündigen würde mit einer Abfindungssumme. Ihr macht dann zusätzlich eine schriftliche Vereinbarung das du die Kündigung annimmst und das du nicht vor ein Arbeitsgericht ziehst. Wichtig :es muß eine fristgerechte Kündigung sein. Ich hoffe das ich dir helfen konnte
2006-12-26 15:21:41 · answer #4 · answered by bienesumbiene 1 · 2⤊ 0⤋
Ich würde erst nach einem neuen Job suchen und dann stressfrei kündigen. Denn alles andere wird dir angerechnet, d.h. kein ALG oder sonstige Unterstützung.
2006-12-26 14:45:46 · answer #5 · answered by AliceDasWunder 6 · 2⤊ 0⤋
Du kannst irgend etwas machen, dass die Firma sehr verärgert, sich aber noch im legalen Bereich befindet, also dass sie Dich nicht deswegen kündigen dürfen. Falls die Firma nicht freiwillig zahlt oder generell so ein Abkommen hat, wird das ganze dann gerichtlich geregelt und der Betrieb muss zahlen. Im Prinzip musst Du also den Arbeitgeber dazu bringen, dass er Dich los haben will, allerdings darfst Du Dir nichts zu schulden kommen lassen. Schwierig.
2006-12-26 14:44:47 · answer #6 · answered by gulliver372 3 · 2⤊ 0⤋
Wer solche Fragen stellt, der kann sich ja als Trostpreis selbst anbieten!
2006-12-27 05:25:01 · answer #7 · answered by Onkel Bräsíg 7 · 0⤊ 0⤋
Zettele einen Skandal an. Deine Angaben muessen aber wahr und hieb- und stichfest sein. Schiess damit einen oder mehrere von den Grosskopfetern an, dann wird man Dir moeglicherweise Deinen beschleunigten Abgang versilbern.
Es braucht dazu gute Nerven , etwas Zivilcourage und Verhandlungsgeschick.
2006-12-26 14:56:35 · answer #8 · answered by andrzej k 6 · 2⤊ 3⤋