Vi chiedo due pareri, ne ho realmente bisogno... Premesso che sono apprendista, vi chiedo:
- Se mi volessi licenziare, dovrei dare preavviso?
- Voi lavorereste 190 ore al mese per prendere 900 euro netti?
Grazie mille!
liuk
2006-12-23 21:51:47 · 6 risposte · inviata da liuk526 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Per chiarire:
ccnl metalmeccanico industrie.
contratto di 3 anni, se non facessi straordinari, non oso pensare quale stipendio prenderei. E poi, contando le ore di viaggio che faccio (faccio quasi solo trasferte) lavorerei al giorno 5 ore perchè quelle di viaggio non me le pagano come ore di lavoro!! (grazie a tutti per le risposte!)
2006-12-24 04:53:52 · update #1
1- ci vuole un avviso di 40 ore.
2- se stai facendo un lavoro dove impare alla fine un mestiere; ti consiglio di approfittare al massimo per imparare .
3-Non sei obbligato a fare lo straordinario visto che sei apprendista.-questo è per legge.
2006-12-23 22:01:27 · answer #1 · answered by am.all 2 · 1⤊ 0⤋
tio han già detto del preavviso, comunque la paga in rapporto alle ore è quella.. non puoi farci nulla! non sei obbligato a fare ore di straordinario, anzi, per legge non dovrebbero proprio fartele fare! però ovviamente prenderesti meno...
2006-12-24 06:06:46 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
nn devi dare nessun preavviso in caso dovessi trovare un altro lavoro.
e 900 euro netti per un'apprendista sono la norma, fai 8 ore al giorno, vero?? c'è gente che prende anche 800 euro netti, per cui nn è poco quello che prendi, se poi hai la fortuna di essere assunta lo stipendio va ad aumentare sicuramente.
ma davvero è illegale la cosa degli straordinari?? io nn ne ho mai fatti, ma la mia collega si ammazza di straordinari e prende una miseria!!!
2006-12-24 06:06:21 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Beh..è un pò pochini...ma intanto che non trovi di meglio...accontentati...poi vedrai che se hai voglia di fare avrai le tue soddisfazioni...
2006-12-27 15:06:51 · answer #4 · answered by Dulcinea 2 · 0⤊ 0⤋
inanzitutto hai un cnnl nazionale, da quello (che non mi hai detto) si vede chi deve dare il preavviso, di quanto tempo eccetera. Il contratto di apprendistato può durare al max tre anni (ma te lo possono fare anche di sei mesi o altro periodo) e non può essere rinnovato per più di due volte. Poi deve diventare assunzione anche se a tempo determinato.
Sempre a livello di contratto, oltre alla contrattazione nazionale c'è la contrattazione interna fatta dal tuo RSU (responsabile della sciurezza dei lavoratori ed anche responsabile sindacale). E' lui che decide con la Direzione i turni, il pagamento (extra) degli straordinari eccetera. Quelli del contratto nazionale vanno sempre rispettati.
Agli apprendisti non si possono far fare straoridnari ma è uso nelle aziende non farli figurare e poi dare benefit (trasferte che non hai fatto eccetera, per compensare il lavoro in più svolto).
Se no si rischiano multe salatissime.
Se mi dai qualche informazione in più cerco di aiutarti.
Comunque mi sembra che ti stiano sfruttando.
e che lo stiano facendo contro legge.
A meno che il tuo stipendio base, per il livello a cui sei stato assunto non preveda uno stipendio, per le solite 160 ore, di 500 euro al mese. Anche questo non lo hai detto
Ciao
Antonella
2006-12-24 06:01:36 · answer #5 · answered by malaikasana 5 · 1⤊ 1⤋
dovresti leggere il contratto...
2006-12-24 05:55:18 · answer #6 · answered by laura d 4 · 1⤊ 1⤋