E legitimo in un contratto a tempo indeterminato con 6 mesi di periodo di prova il licenziamento senza preaviso prima della fine del periodo di prova?
Può un dattore di lavoro licenziarti prima che tu finisca la prova?
Il contratto e di 1 liv in commerciò.
2006-12-22 07:07:40 · 9 risposte · inviata da sorina22506 3 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Io pensavo che il licenziamento e legitimo ti tutte 2 parti senza preaviso finno che ho visto una sentenza di cassazione che contesta questo fatto. Nesappete qualcosa?
2006-12-22 07:20:43 · update #1
Purtroppo può farlo.
2006-12-22 07:10:09 · answer #1 · answered by Jenny 6 · 3⤊ 1⤋
Il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova è lecito purché sia riconducibile alla mancata idoneità del lavoratore a svolgere le mansioni per le quali è stato assunto (l'onere della prova, tuttavia, compete al lavoratore che impugna il licenziamento: se questo dimostra che il licenziamento è intervenuto per motivi esterni, crisi aziendale, eventi extralavorativi, ecc., il licenziamento è illegittimo). Poiché la legge impone che il periodo di prova vada effettivamente esperito, non dovrebbe in generale essere possibile effettuare il licenziamento prima dell'ultimo giorno del periodo di prova, ma in realtà la giurisprudenza è concorde nel considerare validi i licenziamenti purché la prova sia effettivamente stata esperita (ad esempio perché dopo 5 mesi si è comunque in grado di valutare l'idoneità del lavoratore, mentre dopo 2 settimane questo non è certamente possibile). Il licenziamento nel periodo di prova, fatti salvi alcuni casi particolari (ad esempio nel vecchio contratto di formazione e lavoro oggi non più esistente), non necessita di motivazioni, ragion per cui diventa oggettivamente difficile per il lavoratore dimostrarne l'eventuale illegittimità.
2006-12-23 04:09:31 · answer #2 · answered by Stefano C 2 · 1⤊ 0⤋
Lo dice la parola stessa, periodo di prova, le due parti possono interrompere il rapporto di lavoro in qualsiasi momento senza preavviso.
Diciamo che è una delle escamotages per avere impiegati freschi per il periodo festivo e poi mollarli a casa.
( analogo ai contratti interinali)
Purtroppo il commercio è così..
La prossima volta informati e chiedi un periodo di prova + corto, oppure un contratto interinale sei + tutelata.
6 mesi di prova è un'insulto per un livello 1.. solo i dirigenti aziendali hanno periodi simili di prova/preavviso... ma loro hanno anche responsabilità decisamente maggiori..
2006-12-22 15:19:28 · answer #3 · answered by Alberto D 5 · 1⤊ 0⤋
si, in quei 6 mesi il datore di lavoro può licenziarti in qualsiasi momento senza preavviso. d'altro canto anche tu puoi licenziarti senza preavviso.
2006-12-22 15:15:18 · answer #4 · answered by LUMI 4 · 1⤊ 0⤋
si che può
2006-12-22 15:14:26 · answer #5 · answered by konnye 7 · 1⤊ 0⤋
...si...si...possono farlo...
2006-12-22 15:11:54 · answer #6 · answered by ₪djanma₪ [a man in the maze] 7 · 1⤊ 0⤋
Si, topina.Mi dispiace per te.
Ciao e auguri.
2006-12-22 15:10:50 · answer #7 · answered by panino 2 · 1⤊ 0⤋
Si, certo. Puoò farlo. Nel periodo di prova non è necessario avere una motivazione, entrambe le parti possono terminare il contratto.
2006-12-25 06:27:04 · answer #8 · answered by campsrichboy 2 · 0⤊ 0⤋
il periodo di prova serve propio a questo se il posto non ti piace puoi andartene senza preavviso e allo stesso tempo il datore può licenziarti per assumere persone secondo lui più qualificate per quella mansione
2006-12-23 21:55:14 · answer #9 · answered by pede 2 · 0⤊ 0⤋