O que vocês acham dos testes psicológicos para a admissão nas empresas e nos órgãos públicos?

Question

Vocês acham que um psicólogo é capaz de prever com segurança suas atitudes, sua índole, sua intenção, capacidade, etc? Será mesmo que vivemos em um mundo onde o ser humano já pode ter o seu comportamento previsto quase como um passo de mágica (não fosse o cientificismo por parte da psicologia)?

Answer 1

Não creio q teste algum possa prever 100% do comportamente de uma pessoa, mas é possível sim detectar possibilidades de o individuo apresentar determinado comportamento diante de certa situação, é um modo de evitar q alguém q apresenta uma tendência agressiva exerça uma função que lhe permita livre acesso a armas de fogo, por exemplo!

Answer 2

Como psicologia não é ciência exata, a interpretação dos resultados de um testes desses é extremamente subjetiva.

Answer 3

Se falarem em grafologia, leia http://www.projetoockham.org/pseudo_grafologia_1.html

Answer 4

Sabe, neste mundo em que para uma vaga há um numero imenso de pessoas concorrendo, e ninguem chega com a"estrela na testa" dizendo eu sou o cara , eu sou o funcionário q vcs pediram a Deus , infelizmente, tem que passar por testes sim , é logico que se formos radicalizar , poderemos perder bons funcionários q talvez num momento de tensão , não foi bem nos testes, mas temos que fazer isso . Eu aplico quase toda semana, e é incrivel o número de candidatos que saõ reprovados em testes básicos de lingua portuguesa, porcentagem , conhecimnetos gerais - bem básico - do tipo "O que significa as estrelas da nossa bandeira?" Se vc soubesse cada resposta absurda q o pessoal me dá ... Lógico que não é uma pergunta que vai desclassificar o candidato , é o conjunto .. os testes , a dinâmica em grupo , a entrevista , a comunicação , o marketing pessoal ...
Ajudei ?
Abração

Answer 5

Testes psicológicos são importantes e necessários. devem ser feitos como parte da entrevista de adimissão e não a única coisa a fazer.