précise stp!!!!!!!! cdd? cdi? autre?
2006-12-20 04:14:11
·
answer #1
·
answered by jaimelemunster 5
·
0⤊
0⤋
Tu ne te présente plus à ton boulot...et il te licenciera pour faute.
Ne jamais envoyer de lettre de démission...on ne sait jamais.
2006-12-20 12:23:28
·
answer #2
·
answered by José ceréales killer 4
·
0⤊
0⤋
Tu ne peux pas interrompre un cDD, sauf dans le cas où tu as un CDI juste après.
Pour un CDI, il faut démissionner, en respectant un préavis. Attention aux conséquences d'une démission si tu dois être indemnisé par les assedic
2006-12-20 12:21:15
·
answer #3
·
answered by Bernard B 4
·
0⤊
0⤋
En envoyant une lettre recommandée avec accusé de réception et surtout respecter ton préavis (souvent 1 mois pour les non cadres, mais cela dépend de ta convention collective).
2006-12-20 12:21:14
·
answer #4
·
answered by anita m 5
·
0⤊
0⤋
Il suffit que les parties prenantes soient d'accord pour mettre fin au contrat, c'est tout
2006-12-20 12:20:58
·
answer #5
·
answered by robert43041 7
·
0⤊
0⤋
tu démissionnes ou tu trouves un moyen pour te faire virer par l'employeur
2006-12-20 12:19:18
·
answer #6
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
Bonsoir
Tout dépend du type de contrat de travail.
Si c'est un CDD, tu n'as pas le droit de mettre fin prématurément à ton contrat de travail sauf dans quatre cas:
- Cas de force majeure
- Faute lourde
- Rupture d'un commun accord.
- Tu as trouvé un CDI
Si c'est un CDI, tu peux :
- Négocier ton licenciement
- Poser ta démission.
Le cas de force majeure est bien entendu un motif grave et important (pas un je ne m'entends plus avec mon patron).
;)
Voilà, et bonne chance.
:-)
2006-12-20 12:18:35
·
answer #7
·
answered by Mousse 2
·
0⤊
0⤋
Tout dépend du contrat, la rupture d'un CDD et d'un CDI est différente.
2006-12-20 12:16:30
·
answer #8
·
answered by Anonymous
·
0⤊
0⤋
Veuille bien voir celui avec qui tu avais signe ce contrat de travail, il est le mieux place pour repondre a ta question... Bonne chance!!!
2006-12-20 12:14:25
·
answer #9
·
answered by Jourd'hui 7
·
0⤊
0⤋