sono impiegata da 13 anni ma in maternità da + di 2 anni. quindi al momento non sono pagata. Devo comunque rispettare i 3 mesi di preavviso contrattuali in caso di dimissioni?
2006-12-19 23:17:08 · 4 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
scusa la domanda stupida ma come fai ad essere ancora in maternità!
Forse stai usufrendo dei 6 mesi di aspettativa non pagati che ogni dipendente può chiedere alla propria ditta per circostanze particolari.
Io tra 3 mesi finirò la maternità facoltativa e poi finchè la piccola non avrà compiuto l'anno farò le 6 ore che mi spettano di diritto(non me le toglie nessuno).Finito tale periodo penso di potermi licenziare tranquillamente senza dover dare un preavviso di tempo così lungo o almeno non mi risulta.
Se ti va puoi anche contattarmi privatamente così magari vediamo di "sbrogliare la matassa" insieme.Ciao!
Per camy2:io lo faccio solamente per il bene di mia figlia e dato che ero già in precedenza vittima di maltrattamenti sul lavoro ho deciso di cambiare lavoro per garantire a mia figlia la presenza di una mamma tranquilla e felice e non invece frustrata e perennemente arrabbiata e nervosa.
Sò da sola e lo vivo sulla mia pelle che uno stipendio non basta ma prima di tutto per me viene la serenità della mia piccolina!Ciao!
2006-12-19 23:29:37 · answer #1 · answered by Sarsha77 5 · 1⤊ 0⤋
Quale è il ccnl ( Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) di riferimento?
E' da lì che possiamo vedere un po come stanno le cose. Anche se io personalmente riputo il tuo caso francamente atipico!
Ti auguro ogni bene.
2006-12-20 00:00:08 · answer #2 · answered by chicagoboy 4 · 0⤊ 0⤋
mi spiegate perchè vi licenziate dopo aver avuto figli?la vita è cara e con un solo stipendio è difficile stare
ciao ciao
2006-12-19 23:35:03 · answer #3 · answered by camy2 3 · 0⤊ 0⤋
informati all'inps per avere tutte le info.
2006-12-19 23:27:01 · answer #4 · answered by Giada 5 · 0⤊ 0⤋