Steuern sparen mit der Ehefrau als Minijobberin?

Question

Hallo zusammen,

ich beschäftige mich erst seit kurzem mit diesem Thema, aber wir haben einen kleinen Familienbetrieb, in dem meine Frau zur Zeit noch unentgeldlich mitarbeitet. Nun haben wir von vielen Seiten gehört, dass es sinnvoll wäre, sie anzustellen, z.b. als Minijobberin.

Wenn sie nun 400 Euro im Monat verdienen soll, gibt das eine Arbeitgeberbelastung von ca. 520 Euro

Brutto-Lohn 400,00 Euro
Lohnsteuer 8,00 Euro
Krankenversicherung 52,00 Euro
Rentenversicherung 60,00 Euro
Personalaufwand 520,00 Euro

Klar ist auch, dass unser Betriebsergebnis dann um insgesamt 6240 Euro geschmälert wird (12 Monate á 520 Euro). Aber ich habe ja auch eine Mehrbelastung von 1440 Euro (12 Monate á 120 Euro). Spare ich jetzt im Jahr dadurch nun insgesamt doch? Welche Vorteile hat das denn nun sonst noch? Wann macht eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung (sagen wir 1000 Euro Brutto / Monat) Sinn?

Danke für eure Antworten!

Answer 1

Frag Deinen Steuerberater!

Answer 2

Wenn jemand das unbedingt durchziehen will. Mit Hilfe eines Steuerberaters und Rechtsanwaltes die Beschäftigungsverhältnisse genau beschreiben und durch Verträge hieb und stichfest fürs Finanzamt absegnen lassen. Dadurch gelingt es die ganze Familie als Firma laufen zu lassen. Kein Witz, es geht und das Finanzamt MUSS mitmachen!!!! Wie das mit dem Steuersparen ist, wird bei der Aktion ersichtlich. Übers Web läßt sich es sich nicht errechen, mangels Info´s.

Answer 3

Ein bezahltes Arbeitsverhältnis macht immer Sinn. Ob als Minijobber oder Sozialversichert kann nur ein Steuerberater ausrechnen. Hängt auch davon ab, ob du selber versichert bist und wie hoch der Einkommensteuersatz.
Weiterhin solte beachtet werden, ob deine Frau bei dir Krankenversichert werden kann. Falls nicht, dann auf jeden Fall in SV-Verhältnis (geht schon ab 401 €).
Die Meinungen über die RV sind unterschiedlich. Deine Frau bekommt als Minijobber nachher aber keine Rente. In dem Fall unbedingt über eine Lebensversicherung nachdenken. Diese kann sogar vom Betrieb übernommen werden, muss dann auch mit 20-25% versteuert sein, aber dürfte sich trotzdem lohnen.
Die Frage kann also nicht pauschal beantwortet werden. Mache doch mal einen Termin mit deinem Steuerberater.

Answer 4

Denk mal über Gleitzone nach, d.h. ein Verdienst zwischen 400-800 Euro. Dann wird nämlich ihre Krankenkasse günstiger. Ich verdiene bei meinem Mann 410 Euro, dass spart uns ca. 1000 Euro im Jahr laut Steuerberater.

Answer 5

Wenn deine Frau im Betrieb mitarbeitet, dann stelle sie ganz normal mit einem Sozialbeitragspflichtigen Job an. Natürlich sinkt der Betriebsgewinn, aber es hat auch Vorteile. So wird die Rente ein wenig mehr, sie ist gegen Unfälle im Betrieb versichert. Außerdem liegt keine Schwarzarbeit vor. Das wird auch immer unterschätzt. Es ist eigentlich egal, ob du deine Ehefrau dann halbtags oder vollzeit einstellst.
Ich kenne einige Betriebe, in denen die Ehefrau ganz normal angestellt ist und den ganzen Bürokram macht, damit sich der Ehemann ums eigentliche Geschäft kümmern kann.

Answer 6

Service Tel. vom Örtlichen FA nachfragen.

Answer 7

Erstmal klar frag deinen Steuerberater.
Nur schon mal soviel, wenn ihr Gewinn in eurem Unternehmen macht ist es natürlich sinnvoll die Ausgaben zu erhöhen und den Gewinn zu mindern um weniger Steuern zu sparen. Eine Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung für deine Frau ist sinnvoll für den Fall, dass ihr euch scheiden lasst, du deinen Betrieb verlierst usw. damit sie Arbeitslosengeld bekommt. Und später an die Rente müsst ihr natürlich auch denken. Bei einem 400,00 EUR-Job entstehen keine Ansprüche aus den Sozialversicherungen. Bei der KV hat deine Frau keine großen Nach- bzw. Vorteile, da sie ja wahrscheinlich über dich versichert ist.
Es ist allerdings sinnvoll, deinen Steuerberater mal danach ob es sinnvoll ist. Er kann auch ausrechnen, wieviel Steuern du dadurch sparst.

Answer 8

Natürlich sparst Du, weil Du die 6.420.- Euro Gewinn zum persönlichen Grenzsteuersatz versteuern müsstest. Wenn dieser bei 40% liegt, dann wären das 2.568.- Euro an Steuern. Davon die 1.440.- Euro abgezogen, dann bleiben immer noch 1.128.- Euro über.

Andere Vorteile (Krankenkasse, Rentenversicherung) müsstet ihr selbst bei den Versicherungsträgern erfragen. Da kenne ich mich nicht so aus.

Answer 9

Ein Ehegattenarbeitsvertrag hat normalerweise zwei Absichten:

Die Möglichkeit, steuerbegünstigt dem Partner eine betriebliche Altersversorgung zu bieten und
dem Partner eigene Sozialversicherungsansprüche angedeihen zu lassen!
der erste Punkt ist mit einem Minijob möglich, der zweite nicht! Je nach Absicht sollte genau geplant werden, welchen Vorteil es hat, generell ist aber ein Vertrag für deine Frau ratsam! Allerdings nicht, um Kosten zu sparen, denn das ist netto nicht immer der Fall! Zu berücksichtigen sind sehr viele Faktoren, die hier nicht angesprochen werden ( wo KV, sind Kinder da etc...)
Bei Fragen Mail

Answer 10

du schreibst doch selbst, dass das be um 6.240 € geschmälert wird und du 1.440 € dagegensetzen musst. der unterschiedsbetrag von 4.800 € ist die "ersparnis". vielleicht macht genau dieser betrag den deinigen einkommensteuersatz um einen prozentpunkt niederiger. somit hättest du nocheinmal eine ersparnis.

der vorteil, dass deine frau über "eigenes" geld verdient!? (versteh das bitte nicht falsch!)

der sinn einer sozialverspfl. beschäftigung? sorry, aber das meinst du doch nicht ernst!?!?!? sollte es sich nicht um deine frau handeln, eine arbeitsstelle für einen menschen!

es gibt noch eine sozialverspfl. beschäftigung, bei der die sätze nideriger sind als bei einem bto-verdienst von 1.000 €. musst aber bitte selber im net suchen. das ist der bereich zwischen 401 und 800 €.