Ci sono problemi a rifiutare un lavoro quando si è gia in possesso della lettera di assunzione?

Question

Sto effettuando il preavviso nella mia ditta attuale e a breve dovro iniziare il nuovo lavoro per il quale ho gia la lettera di assunzione firmata. Ho trovato un nuovo lavoro che mi interessa maggiormente e vorrei capire come mi devo comportare verso la ditta con la quale ho firmato la lettera di assunzione. E' sufficiente telefonare / mandare una raccomandata o devo chiedere la restituzione della lettera d'assunzione firmata ed eventualmente produrre qualche altra dichiarazione? So che eventualmente potrei presentarmi al nuovo lavoro alla data prestabilita e poi, il giorno dopo, dare le dimissioni visto che durante il periodo di prova non e' richiesto nessun preavviso, pero' gradirei, se possibile, non seguire questa strada. Vi ringrazio per l'aiuto che mi potrete offrire.

Ciao e Buon Natale a Tutti!!

Sto effettuando il preavviso nella mia ditta attuale e a breve dovro iniziare il nuovo lavoro per il quale ho gia la lettera di assunzione firmata. Ho trovato un nuovo lavoro che mi interessa maggiormente e vorrei capire come mi devo comportare verso la ditta con la quale ho firmato la lettera di assunzione. E' sufficiente telefonare / mandare una raccomandata o devo chiedere la restituzione della lettera d'assunzione firmata ed eventualmente produrre qualche altra dichiarazione? So che eventualmente potrei presentarmi al nuovo lavoro alla data prestabilita e poi, il giorno dopo, dare le dimissioni visto che durante il periodo di prova non e' richiesto nessun preavviso, pero' gradirei, se possibile, non seguire questa strada. Vi ringrazio per l'aiuto che mi potrete offrire.

Mi spiego meglio, io sto lavorando per la ditta nel senso che sto dando il periodo di preavviso. Non ho ancora cominciato a lavorare nella ditta per la quale ho comunque la lettera d'assunzione.

Answer 1

Ti sarà sufficente formalizzare le dimissioni con effetto immediato, per iscritto e tramite raccomandata A/R.
Per correttezza ti consiglio comunque di essere chiaro anche verbalmente, non c'è nulla di male (pur comprendendo l'imbarazzo).

Answer 2

Da quello che leggo nella tua domanda, evidentemente, tu già lavori e hai già ottenuto la lettera di assunzione (per essere in regola il tuo datore di lavoro ha dovuto obblgatoriamente consegnartela al momento stesso in cui hai cominciato a lavorare) e ti trovi in quello che viene detto "periodo di prova".

Secondo l'art. 2096 del codice civile esso non è altro che quel lasso di tempo necessario al datore di lavoro e al lavoratore di conoscersi e di valutarsi reciprocamente. In pratica è una sorta di esperimento, ben delimitato nel tempo.

Pertanto, a mio parere, se sei ancora durante in tale periodo, puoi liberamente dimetterti dal tuo lavoro, senza per questo dover rispettare un termine di preavviso e senza per questo dover pagare al datore di lavoro alcuna indennità.

Ti basterà semplicemente inviare alla ditta una lettera di dimissioni con ricevuta di ritorno, scrivendo di avvalerti della predetta possibilità senza nemmeno doverti giustificare circa il perchè (ovviamente ben diverso sarebbe però il caso in cui la prova fosse cessata). Sarà, quindi, cura dell'impresa cancellare la tua posizione dai suoi libri contabili (libro matricola, paga e presenze), ma questo non ti riguarda.

Non vedo quale altra via ci possa essere altrimenti...

Mi permetto solo di consigliarti di rispettare TASSATIVAMENTE i tempi verificando BENE la durata del periodo di prova.

Spero di esserti stato utile.

Answer 3

non mi è mai capitato personalmente, ma ad un mio collega sì e lui si è comportato così: ha telefonato alla ditta della nuova assunzione dicendo che ci aveva ripensato; tutto qua. Problemi non ce ne sono stati, salvo ovviamente un minimo di "magra"

Answer 4

Per correttezza avviserei, ma non ci sono obblighi, basta non presentarsi, dopo l'ottavo giorno,decadi dal diritto acquisito.