A ta place je leur dirais la vérité : tu as un avion à prendre. Si jamais ton boss ne veut pas, alors tu seras malade le 29 et puis c'est tout. Qu'est-ce qu'il peut faire ? rien.
2006-12-19 20:07:52
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answer #1
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answered by Doc 6
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Déjà le travail faut pas prendre cela comme de l'esclavage, tu gagnes 2.5 jours de congés payés par mois donc tu peux les prendre déjà.
La ou se trouve l'erreur c'est que tu n'as pas encore demandé à ton employeur pour une date qui arrive vite sachant qu'a partir de vendredi personne ne bosse.
Le PUNK!!!
2006-12-20 03:32:49
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answer #2
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answered by lepunk 5
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Oui tu as bien sur le droit de prendre un jour de congé........ s'il ne sont pas compréhensif tu fais le malade et voilà il ne pourront rien faire mais si tu leurs expliques je ne vois pas pourquoi il refuseraient
2006-12-20 08:22:30
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answer #3
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answered by Anonymous
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mets 1 rtt
2006-12-20 05:45:09
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answer #4
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answered by Anonymous
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Non tu n'a droit à 1 jour d'absence,mais tu as droit à 1 congé.car l'absence n'est pas permit,prouve la faiblesse et la non volonté du job.tandis-qu'un congé c'est un droit selon le réglement du travail.
2006-12-20 05:01:09
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answer #5
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answered by gaska7 1
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Pose un jour de RTT ou un congé, parles-en a ton chef... A moins que ton employeur soit esclavagiste sa devrai pas poser de probléme.
2006-12-20 03:41:11
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answer #6
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answered by ElyH 2
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tout dépend si tu pense continuer ou non à travailler avec cette entreprise.
Si ce n'est pas le cas, indique juste que tu ne viendra pas travailler ce jour-là. Il ne pourront rien y faire!
2006-12-20 04:05:43
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answer #7
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answered by Cédric H 2
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Tu a ssigné un contrat, tu dois prendre tes responsabilités. A la rigueur voit si tu ne peux pas faire les heures à un autre moment. Mais pas de mensonge, c'est immature et en plus tu pourrais avoir de gros problèmes.
2006-12-20 03:41:22
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answer #8
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answered by Lilith, mi-ange mi-démon 7
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dit que t'es malade, appel ton Dr et dis lui que t'as mal au ventre et que tu restes au lit, t'iras cherché le mot en rentrant;)
2006-12-20 03:35:32
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answer #9
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answered by ? 5
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