2006-12-19 16:36:58 · 35 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
A moins d'un cas particulier, non!
Néanmoins, au bout d'un délai de carence de 4 mois, une commis ion pourra étudier ta situation.
Certaines situations peuvent réduire ce délai de carence (démission pour suivre un conjoint muté par exemple).
Dans le cas ou ta volonté de quitter l'entreprise serai du à un comportement anormal de ton employeur. Ce n'est pas à proprement parler une lettre de démission que tu devra écrire, mais une "prise d'acte'.
En fait, tu écris à ton employeur pour lui signifier que selon toi il n'a pas rempli sa part du contrat de travail qui vous lie (il ne te paie plus, il te harcèle par exemple etc etc). et tu "prend donc acte" de la rupture de ton contrat de travail. Il faudra ensuite agir aux prud'hommes pour faire constater par les faits donc tu te dirai victime.
Tu vois donc que tout dépend de ta situation personnelle! Je te conseille donc, soit de reposer une questions avec plus de précision, soit de te rendre physiquement à l'inspection du travail ou à l'union Locale CGT la plus proche de ton domicile!
Et surtout : Bon courage!
2006-12-19 20:15:53 · answer #1 · answered by Cédric H 2 · 0⤊ 0⤋
C'est effarant comme, à voir les réponses, peu de gens semblent connaître leurs droits.
Si tu démissiones tu t'inscris au chômage et tu toucheras des indemnités après une carence de 4 mois.
2006-12-19 17:17:52 · answer #2 · answered by Doc 6 · 4⤊ 1⤋
si tu démissionnes pour des raisons justifiées, par exemple pour suivre ton compagnon ou ta compagne, ou en cas de mutation de fonction ou de lieu de travail, tu pourras etre indemnisé, c'est à l'appréciation des assedics et tu dois exposer ton cas pour avoir une réponse sur ce point.
2006-12-19 17:00:08 · answer #3 · answered by anonym 2 · 3⤊ 0⤋
réponse de normand: ça dépend!
Normalement si tu démissionnes, tu ne peux pas avoir droit aux indemnités chômage.
Il existe une exception.
En effet, pour les personnes qui bénéficiaient des allocations chômage (ou qui pouvaient en bénéficier mais qui n'avait pas fait leur demande) avant de prendre le travail duquel elles démissionnent aujourd'hui, elles pourront obtenir la reprise de leurs allocations chômage.
2006-12-19 18:17:49 · answer #4 · answered by selfmademan 4 · 1⤊ 0⤋
Si tu démissionnes, il existe quelques situations où tu peux avoir droit aux indemnités de chômage, comme suivre son conjoint, ou encore en cas de problème avec ton patron (mais il faut alors le poursuivre aux Prud'hommes)
Dans tous les cas, tu dois t'inscrire auprès des ASSEDICs, et ensuite à l'ANPE.
Si tu démissionne hors du cadre prévu, tu n'est pas indemnisé. Au bout de quatre mois, une commission sera chargée de determiner si tu es digne de toucher le chômage, tu dois prouver que pendant ces quatre mois, tu as été en "recherche active d'emploi". En gros, que c'est devenu ton activité à temps plein (recherche, réponse aux annonces, ateliers ANPE, formation, etc...).
2006-12-19 17:54:18 · answer #5 · answered by quiddy 2 · 1⤊ 0⤋
Il paraît que non.
C'est bien pour ça que tu vas continuer à me supporter.
2006-12-19 16:45:19 · answer #6 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Oui tu as droit au chômage car la démission explique l'arret du job.et lorsque tu n'exerce pas le job tu es automatiquement chômeur.
2006-12-19 21:14:38 · answer #7 · answered by gaska7 1 · 0⤊ 0⤋
Faut pas rêver !!
2006-12-19 20:23:23 · answer #8 · answered by Ingrid P 2 · 0⤊ 0⤋
ca depends !!
va voir sur le lien qu'a donné missomeone, tout y est bien expliqué !!
si tu veux changer de travail , trouve deja un nouveau CDI, puis démissionne
dans ce cas, si ton nouveau patron te licencie pendant ta période d'essai , tu auras droit au chomage
2006-12-19 20:04:37 · answer #9 · answered by rjfjhdjd 3 · 0⤊ 0⤋
Non - en cas de démission on perd tous ses droits, sauf si c'est pour suivre son conjoint muté dans une autre région.
2006-12-19 16:59:18 · answer #10 · answered by zuppaab 2 · 1⤊ 1⤋