行政學問題，請高手為我解題~?!

Question

10題，行政學問題，請高手為我解題和解釋一翻，謝謝!!!


1.權變理論的先驅者?

1.費堯(fayol)
2.泰勒(taylor)
3.韋伯(weber)
4.伍華德(joan woodward)

(...伍華德(joan woodward)是誰阿 )

2.
系統論者在區分封閉系統和開放系統時，組織之何種特性顯得益形重要?!

1.層次性
2.代謝性
3.界限性
4.分劣性

3.
下列何種理論強調團隊工作和合作
1.x理論
2.y理論
3.z理論

(z理論，是誰說的，幹麻用的)

4.
下列何者行政理論的研究未被歸類到應用<生態理論>的學者?!
1.湯普森 thompson
2.休斯 hughes
3.雷格斯 riggs
4.高斯 gaus

(生態理論裡有這兩個人雷格斯 riggs 和 高斯 gaus，
而又另外兩個人是幹麻的阿?有什麼重要學說嗎?)


5.
下列有關整合理論時期<界限>概念的描述何者不正確?!
1.組織自我的區別和認同
2.確定組織活動的範圍
3.完全開放系統

6.
權變理論之研究之奠基者為何?
1.羅聖朋 rosenbloom
2.帕森思 parsons
3.伯恩斯 burns和 史塔克 stalker


7.
下列那位學者層指出組織理論的研究有如瞎子摸象，各說各話?!
1.simon
2.Waldo
3.denhardt
4.wamsley

(又為什麼他要這樣子說呢...有什麼意思嗎...)

8.
下列那一種研究公共行政的途徑，最能夠解釋<平坦式的管理層級>，也就是很少監控層級的組織結構?

1.文化途徑
2.管理途徑
3.政治途徑
4.法律途徑


9.
最容易妨礙技術專業化的分部化標準為?
1.以功能區分
2.以製作過程區分
3.以使用設備區分
4.以顧客區分

(為什麼?!)

10.
1.何謂 『二分法價值思維』?

Answer 1

1.答：答案選4，Joan Woodward是屬於整合時期的學者，同時也是權變理論的先驅，一般認為早在1950年代權變理論就已開始萌芽，Joan Woodward在1958年出版《管理與技藝》，她發現沒有任何一種管理方法可以有效的運用於所有的公司，也沒有哪一種組織型態可有效的適用於所有的公司。2.答：答案選3，封閉系統和開放系統最大的區別在於界限性，在封閉系統中組織因為有界限所以得以拒絕外在因素影響系統，但是在開放系統中組織因為有界限性可以有效過濾組織所需要的輸入項進入組織。3.答：答案選3，Ouchi(大內)著有《Z理論》一書，他藉由日本傳統社會中派系的觀念來說明團隊的意義：「派系是人群在參與經濟活動時彼此親近的組合，同時由不同的約定來規範部族與個人的關係，其不同於層級節制，也不同於自由競爭的市場率律則。」4.
答：答案選2，湯普森 Thompson曾說：「凡有機體均非孤獨之物。任何一個生命，就是一根線，與其他的生命線交織成網。……」參見彭文賢的行政生態學15頁至於休斯 Hughes我就查不到了，不過答案已經出來了5.答：答案選3，因為即使是開放系統，組織的界限仍會過濾自己需要的東西，排除自己不需要的東西，所以不可能完全是開放系統。6.答：答案選3，在1950年代伯恩斯 Burns和 史塔克 Stalker為組織與管理所建構的「機械式的」與「有機式的」組織區別成為權變理論的奠基者。7.答：Waldo曾撰文指出組織理論的研究，宛如瞎子摸象，各說各話，毫無一致的看法和分析架構。顯示組織研究充滿了時代的流行性、異質性。8.答：答案選2，可參見林鍾沂行政學190頁即可。9.答：答案選4，因為如果以顧客來作為分部化的標準則會產生不是以技術作為分工方式，容易犧牲技術專業化所帶來的效果。10.


2006-12-19 23:53:15 補充：
答：所謂的二分法價值思維簡單來說就是對任何事只有對或不對，是或不是兩種的思考方式，從來沒有第三種選擇或思考。