Tengo un mes de embaraza pero apenas me dijo una amiga que si la empresa en la que laboro no le conviene tenerme entre sus empleados me van a liquidar ya que cambio la ley hace poco en relacion a la proteccion de mujeres embarazada, alguien sabe si es verdad esto?
2006-12-18 09:20:20 · 13 respuestas · pregunta de Anonymous en Maternidad y embarazo ➔ Otros - Embarazo y Maternidad
No, no deben y si lo hacen los demandas. por cierto, ve juntando "pruebas" pues te las van a pedir. Ya sean testigos, documentos, etc... y no firmes renuncia voluntaria si te lo piden.
PD. !Felicidades!, ojalá ese niño (O niña) llene tu vida de alegria.
2006-12-18 09:22:02 · answer #1 · answered by Wilson Net 5 · 1⤊ 0⤋
Al menos aquí en México eso va contra la ley. No pueden despedirte por el simple hecho de estar embarazada, si lo hacen, puedes demandarlos. La ley no tolera casos así. Se te dan los días necesarios para tu embarazo con goce de sueldo. Consulta algún abogado en tú país para que te informes mejor, y suerte.
2006-12-18 09:23:20 · answer #2 · answered by Alekseyevich 6 · 1⤊ 0⤋
No te pueden despedir ya que esta prohibido y tal vez yo no te puedo ayudar mucho pero puedes hablar o contactarte con alguien de la comicion nacional de los derechos humanos y te ayudaran mucho
2006-12-18 20:17:37 · answer #3 · answered by Adris 1 · 0⤊ 0⤋
En Argentina, si el embarazo ya se encuentra declarado en tu empresa, no pueden despedir, incluso hasta q el niño tenga un año de vida. También existe la hora de la lactancia, reducción de la jornada laboral a una hora menos.
Consulta bien como se maneja este tema en tu país, no permitas que atropellen los derechos de las mujeres embarazadas.
Saludos
2006-12-18 16:30:28 · answer #4 · answered by Virginia 3 · 0⤊ 0⤋
Cambio la ley en el sentido de que NO se puede despedir a una mujer embarazada, pero revisa las clausulas de t u contrat ode trabajo, es mejor estar segura.
2006-12-18 11:20:00 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mira amor en mi caso yo empecé a trabajar con dos o tres sem. de emb. pero no sabia nada. en mi país despedir una mujer embarazada es discrimen laboral. ya me faltan aprox.4 sem. para dar a luz y todavia trabajo. y mientras yo me sienta capasitada para trabajar no me pueden decir q no puedo trabajar. dicho por mi doctora....
2006-12-18 09:45:26 · answer #6 · answered by DIOMARA 2 · 0⤊ 0⤋
claro que te pueden despedir, pero no pueden tomar como pretexto tu embarazo, si te despiden se hara por causa injustificada, en cuyo caso tendran que liquidarte conforme a ley, que basicamente es: 3 meses de sueldo INTEGRADO, 20 dias por año laborado y 12 dias de prima de antiguedad, (hasta 2 veces el salario minimo) tambien por año laborado y parte proporcional, mas parte proporcional de prestaciones.
Seria bueno que te documentaras desde ahora para que no te sorprendan, hay abogados laboristas gratuitos, informate y suerte
2006-12-18 09:35:56 · answer #7 · answered by flaca 2 · 0⤊ 0⤋
No, nunca he escuchado eso, de hecho es lo contrario, son más las normas que protegen a las mujeres embarazadas. La empresas ciertamente tienen muchas otras opciones para despedir sin dejan ver que es por el embarazo porque lamentablemente en México sí se ve como un problema el hecho de tener a una mujer embarazada. Cuida mucho tu rpoductividad y evita dar de qué hablar acerca de tu desempeño por el hecho de estar embarazada, lamentablemente así tiene que ser. Pasado un tiempo platica con tu jefe sobre tu situación de embarazo.
A no tener otro motivo no tienen porqué despedirte, mucha suerte y felicidades por tu bebé.
2006-12-18 09:33:04 · answer #8 · answered by karlafco 2 · 0⤊ 0⤋
No se en que pais estes, pero en el mio, si se puede despedir a las embarazadas, aunque se debe pagar los nueve meses de salarios, mas los 84 dias de incapacidad por maternidad; y deben mantenerte vigente en la planilla de empleados, para que tu puedas gozar de la prestacion del ISSS (seguro social)
En teoria para el patrono esto solo significa liberarse de ti y de la responsabilidad de tenerte presente en la empresa todos los dias, pero a cambio debera asumir el pago de lo que te mencione arriba: salarios, seguro social y maternidad, mas la indemnizacion por despido injusto!
saludos y no te acongojes tienes dos razones importantes para no perderte en la agonia de la incertidumbre:
1. Todos los nenes vienen con una Bendicion bajo el brazo y si eso te sucede, Dios, quien te ha regalado la dicha de ser madre, no te abandonara ni permitira que ese BB sufra por un despido
2. Porque todos tus sentimientos y emociones, buenos y malos, los recibe el BB y el percibe tu estado y eso le afecta desde ahora y para siempre en su personalidad y en su formacion...
Animo y adelante, vive tu embarazo feliz y deja en la caja de CPHD, este impase por el que estas atravesando ahora
PD: CPHD significa; cosas para hacer Dios!!!
2006-12-18 09:31:35 · answer #9 · answered by Yessie 3 · 0⤊ 0⤋
No deben si lo hacen podes demandarlos
2006-12-18 09:27:42 · answer #10 · answered by °Galaphin® 4 · 0⤊ 0⤋