2006-12-18 01:09:26 · 9 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
La blague dit qu'on la reconnait "au café qui doit être chaud".
Pour être plus sérieux: pourquoi UNE secrétaire et pas UN aussi ? (si, j'en ai vu, rarement, mais il y en a !)
Alors un ou une secrétaire compétente est:
- un filtre: capable de comprendre ce qui est important et ce qui ne l'est pas pour son manager et agir en conséquence (car les études montrent que 25% des tâches quotidiennes effectuées par un manager sont sans valeur ajoutée).
- un devin: capable de trouver son manager à tout moment et n'importe où
- un gestionnaire de planning: capable d'y trouver de la place à tout moment en déplaçant ce qui est moins vital sans demander 15 accords à son manager.
- un roc: capable de travailler vite sous la pression, y compris sur des trucs super basiques (donc super ch....)
- un confident: c'est fou ce qu'un manager peut raconter comme trucs personnels à son/sa secrétaire !
- une tombe: confidentialité assurée sur ce qu'il/elle fait ou entend
La mega perle non ? D'accord avec ce qui a été dit plus haut: une perle comme ça, ça se paye, et pas au rabais !
2006-12-18 02:33:37 · answer #1 · answered by Escreix 5 · 1⤊ 0⤋
à sa capacité à récupérer les bétise du cadre qu'elle materne!!!!!
2006-12-18 09:11:51 · answer #2 · answered by Hades et Persephone 7 · 1⤊ 0⤋
Le nom de secretaire, maintenant ,depuis de nombreuses années, est assez dévalorisée.
Evidemment bonne en orthographe, aller au devant des désirs de son patron, un petit café etc .. prendre ses rendez-vous en toute discrétion,.... savoir apporter une réponse à chaque fois fois qu'il est absent, etc ..
Pour ma part, tout dépend également du directeur, car il y a Secrétaire, et Secrétaire pratiquement Adjointe c'est à dire pouvoir répondre en toutes occasions sur des questions de travail, être à jour, lui fournir tous les renseignements en cas de besoin, le remplacer à tous moments, maladie ou vacances; , Ensuite prévoir les "échéances (côté gestion) et tout préparer ce qui devrait se passer lorsque les vacances sont pour nous.
En fait, qu'il puisse exister une confiance totale, et vice-versa.
Pouvoir être "non pas irremplacable," mais vraiment être celle sur laquelle le directeur peut compter.
Cela existe encore, du moins je l'espère .... et sans obligation autre !
2006-12-18 09:55:18 · answer #3 · answered by petitourson 5 · 0⤊ 0⤋
Quand un patron peut s'absenter en laissant des directives à sa secrétaire et qu'elle est capable de tout gérer à sa place...
2006-12-18 09:21:27 · answer #4 · answered by Tiare 3 · 0⤊ 0⤋
on reconnait une secrataire competente par sa frangise, son ordonnancement et surtout par le secret de l'entreprise
2006-12-18 09:14:44 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
elle est rapide, ne fait pas de faute d'orthographe, est une pro du classement et sait comment "traiter" les interlocuteurs au téléphone.
Et avec ces qualités, elle mérite un salaire en conséquence.
2006-12-18 09:12:28 · answer #6 · answered by Dubitatif 5 · 0⤊ 0⤋
a l'efficacité de son travail point.
2006-12-18 09:11:38 · answer #7 · answered by BLEU LAGON 7 · 0⤊ 0⤋
A son CV
2006-12-18 09:10:25 · answer #8 · answered by nicephil06 4 · 0⤊ 0⤋
à ses capacités buccales?
2006-12-18 09:10:56 · answer #9 · answered by SerendipitY 5 · 0⤊ 2⤋