Folgende Situation:
kleiner Betrieb von fünf Leuten (Werbeagentur), wirtschaftliche Situation wird schlechter, Leute werden gekündigt, Ausbilder wird gekündigt und darf als freiberuflicher Mitarbeiter nicht mehr Ausbilden. Chef darf zwar ausbilden, kann es aber 1. zeitlich nicht mehr, weil ja nur noch drei Leute da sind und 2. fachlich nicht wirklich, da er nicht auf dem aktuellsten Stand ist. Ich kann zwar schon viel (2. Lehrjahr) abr noch lange nicht alles. Arbeite anstatt ausgebildet zu werden... Was habe ich als Auszubildende für Möglichkeiten? Was kann ich tun?
2006-12-17 21:54:10 · 8 antworten · gefragt von stef 2 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
mein ehemaliger Ausbilder kommt als Freiberufler höchstens einmal die Woche wieder. Und er ist zum Arbeiten hier. Das heißt, wenn er Zeit damit verbringt, mir etwas zu zeigen, wird er für die Agentur teurer. Also DARF er mir nichts mehr zeigen.
Theaori lernen ist ja kein Ding, aber bei den Grafikprogrammen ist es oft hilfreich, wenn jemand sich dazusetzt und schaut, welche Arbeitsgänge schneller oder besser gemacht werden könnten, oder wie ich auf andere bessere art und Weise ein Bild retuschieren könnte.
Hab z.B. keine Ahnung, wie ich am besten ein Gesicht retuschiere, um es zu verschönern...
2006-12-17 22:25:13 · update #1
Dann geht es dir wie vielen Lehrlingen. Bring dir soviel wie möglich selbst bei, löcher die Kollegen und auch den Chef. Und ansonsten kannst du dich auch mal an die IHK wenden und mal die Situation schildern vielleicht wissen die einen Rat. Und mein letzter Vorschlag ist, wechsel den Betrieb. wenn du kannst wechsel in eine größere Werbeagentur.
2006-12-17 22:05:53 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Frag doch mal Dozenten in der Berufsschule, die werden dir weiterhelfen. Eine andere Möglichkeit wäre die Ablösung des Ausbildungsvertrags durch eine andere Firma, die bereit wäre, dich zu übernehmen. Ist aber bei der Marktlage eher unwahrscheinlich.
Dein Arbeitgeber hat sich im Ausbildungsvertrag dazu verpflichtet, dich in allen Bereichen der Werbung auszubilden. Seine Pflicht besteht darin, dies auch zu tun!!! Was nützt dir am Ende ein Abschluss, in dem das praktische Wissen zumindest teilweise mangelhaft ist???
Du kannst auch bei der IHK nachfragen, welche Möglichkeiten dir sonst noch bleiben. Die werden dir auf alle Fälle helfen.
2006-12-17 22:07:36 · answer #2 · answered by magnus_mario 3 · 1⤊ 0⤋
wer ausbilden darf und wer tatsächlich ausbildet sind zwei völlig unterschiedliche Dinge. Rede mit Deinem Chef, dass er einen der verbliebenen Kollegen zu Deinem Ansprechpartner macht. Du hast das Recht auf eine anständige Ausbildung.
Ansonsten frag halt viel und versuche die Probleme selber zu lösen. Es gibt ja auch noch externe Hilfe (z.B. in Internet-Foren). Fragen kann man auch in einer Liste sammeln und dann in einem vorher festgelegten Zeitfenster mit jemand en block abarbeiten.
Die Alternative wäre wirklich nur ein Wechsel des Ausbildungsplatzes, da den formalen Anforderungen (qualifizierter Ausbilder im Betrieb) ja immer noch genüge getan ist. Dein Chef wäre Dir auch nicht dankbar, wenn Du ihn irgendwo meldest.
2006-12-18 21:44:03 · answer #3 · answered by Raik 7 · 0⤊ 0⤋
wende dich an die ihk oder Gewerkschaft.viel Erfolg.
2006-12-18 17:02:38 · answer #4 · answered by Jürgen D 5 · 0⤊ 0⤋
Nur der Studiumtitel zählt
2006-12-18 01:32:59 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Löcher deine Kollegen mit Fragen lass dir alles zeigen, ansonsten gilt: Stehl soviel du kannst, aber nur mit den Augen!
2006-12-17 22:11:30 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Du lernst ja nun nicht nur von deinem Chef. Und der freiberufliche Mitarbeiter, der füher der Ausbilder was kann Dir immer noch eine Menge beibringen. Heißt ja nun nicht, daß Du nur von einem etwas lernen darfst, der dazu berechtigt ist. Dein Chef und alle anderen Mitarbeiter sind dazu verpflichtet Dir was beizubringen.
2006-12-17 22:04:08 · answer #7 · answered by chatti 4 · 0⤊ 0⤋
Ich weiß nicht wie es in eurer Branche so genau ist, aber bei uns ist ab dem 2. Lehrjahr viel LERNING BY DOING! Natürlich benötigt man noch Hilfestellung aber die Grundtechniken beherrscht man größtenteils.
Brauchst Du unbedingt einen Ausbilder der Dir Anweisungen gibt?
Wenn ja, dann würde Dir nur eins übreig bleiben und einen anderen Ausbildungsplatzt suchen.
Da Du ja schon Erfahrungen hast, dann wird es höchstwahrscheinlich leichter sein.
Kannst Du nicht ohne direkten Ausbilder etwas lernen?
Bekommt man in so einer kleinen Firrma nicht eh alles mit? Von Anfang bis Ende eines Projekts mit den Arbeitstechniken?
Solltest Dich vielleicht sonst an Deinen Berufsverband wenden!?
2006-12-17 22:06:25 · answer #8 · answered by Feuerengel 4 · 0⤊ 1⤋