La société "Apres la classe" me doit le salaire du mois d'octobre, date de mon départ (comme par hasard). Et malgré plusieurs démarches ils me font tourner en rond en me disant d'une part que je ne suis plus dans leurs fichiers et d'autre part qu'ils ne retrouvent pas les coupons servant à dénombrer le nombre d'heures travaillées (babysitting).
Pourriez vous m'aidez pour trouver le recours auquel j'ai droit et les démarches à effectuer. Merci beaucoup
2006-12-16 07:50:13 · 10 réponses · demandé par Scribx 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
merci monica mais ceci est une info relative à la législation quebécoise...
2006-12-16 07:54:03 · update #1
merci à narcisse pour ce lien très instructif.
Pour la réponse sur les syndicats, je me méfie d'eux (étant étudiant, ils ont bien réussi à me rouler dans la farine en me promettant de m'aider sur un pb relatif à mon inscription - une bonne carte d'adhérent à 20€ et propagande à gogo)
2006-12-16 08:06:51 · update #2
c'est l'inspection du travail qu'il faut que tu contacte
tu as gardé les preuves de ton travail chez eux?
2006-12-16 07:59:39 · answer #1 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
Bonjour,
Il faut réunir tous les facteur nécessaires pour ce faire c'est-à-dire :
1- Le relevé bancaire arrêté à une date récente justifiant le non paiement de ce salaire.
2- Votre certificat de travail justifiant que vous fesiez partie de cette organisme pour la période de ce salaire.
3- Vos dernière fiches de paies.
4- Votre contrat de travail.
Il faut vous rapporochez de l'inspection du travail qui va faire les démarches à votre place.
2006-12-17 01:44:41 · answer #2 · answered by Truc 2 · 1⤊ 0⤋
Concernant les salaires impayés, la seule démarche à faire est de déposer un dossier en "référé" devant le conseil des prud'hommes du département où se trouve ton ex employeur.
La procédure de "référé" te permet de voir ton dossier jugé dans un délai de 8/10 jours maxi, sauf en région parisienne où le délai est de 1 mois.
Le dossier est à récupérer auprès du conseil des prud'hommes, tu devras chiffrer ton salaire, les congés payés éventuellement et le montant du préjudice subit en fonction des problèmes que tu as pu avoir avec ta banque, par exemple, sans ton salaire.
Si tu es capable de le faire seul et d'aller défendre ton cas au tribunal, inutile de passer par un syndicat ou un avocat. L'affaire est suffisamment claire, je pense.
Néanmoins, je te donne une précision. Une fois que le conseil des prud'hommes aura rendu son jugement, en ta faveur certainement dans ce cas, tu dois savoir qu'il ne peut contraindre ton ex employeur à te payer pour autant.
Il te faudra avoir recours à un huissier si ton ex employeur ne se manifeste pas. Frais à ta charge, que tu pourras te faire rembourser par voie de tribunal une nouvelle fois.
Bon courage à toi,
2006-12-16 08:53:12 · answer #3 · answered by ♥PRINCESSE♥ 6 · 1⤊ 0⤋
il faut t'adresser aux prud'hommes.mais essaie d'avoir un maximum de preuves à l'appui de tes dires (un contrat de travail, des attestations, des courriers que tu leur aurais envoyés en recommandé, les accusés de réception, etc...)
2006-12-16 08:05:17 · answer #4 · answered by kiko 7 · 1⤊ 0⤋
Avez vous essayé les prud'homme ou un syndicat d'entreprise ?
2006-12-16 07:59:01 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Si tu es résidant français ou que ta société est française :
tu devras saisir le conseil de prud'hommes compétent (va à leur greffe pour faire la saisine). Un petit tuyau, prend un avocat ou un syndicaliste, qui accepte de plaider le travail dissimulé, car cela te vaudra six moins d'indemnités en plus. n'oublie pas de demander les congés payés afférents au salaires non payés.
2006-12-16 20:25:11 · answer #6 · answered by Marie 7 · 0⤊ 0⤋
tu files au prud'homme et tu demandes une date en referé. Ca sera regle d'ici 15 jours
2006-12-16 09:17:28 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
L'inspection du travail n'a rien a voir là dedans... Tu dois aller aux prud'hommes si tu es a Paris rue Louis blanc, et remplir un dossier, ensuite tu seras convoquée à une audience de conciliation ou l'on te demandera tes dates et ton contrat de travail et ce que tu réclames. Soit ton employeur est Ok pour te payer, et donc concilier, ou bien non auquel cas une date d'audience sera fixée et tu devras avant la date donner les preuves de ton travail (fiches de paye des mois précédents, listes des cours que tu as donnés, éventuellement attestations des parents des enfants a qui tu as enseigné).
Je ne te conseille pas de prendre un avocat car il te couterait surement plus cher que ce qu'ils te doivent. Mais tu peux avoir l'aide juridictionnelle gratuite en fonction de tes revenus, il faut que tu voies la mairie de ton domicile.
2006-12-16 08:35:18 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Une seule adresse : l'inspection du travail.
Une autre de soutien : n'importe quel syndicat (sauf FO).
2006-12-16 08:00:38 · answer #9 · answered by Ecume 5 · 0⤊ 0⤋
voici un lien qui peut peut etre vous aider
bon courage
2006-12-16 07:52:46 · answer #10 · answered by monica 4 · 0⤊ 0⤋