atestado de pediatra para mãe não vale mesmo se a criança for de colo. se eles tem direito de nos dar advertência se faltamos o dia mesmo com atestado sem aviso. se pode nos dar advertência por atraso sem avisar. se pode dar advertência se faltamos sem atestado médico, obrigada.
2006-12-15 10:26:25 · 2 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Pode, pois a mulher é profissional e como tal tem que cumprir suas obrigações, com ou sem criança - aí ela tem que se organizar na vida pessoal! Se o funcionário estiver doente, então deverá apresentar seu atestado. Contudo empresa nenhuma aceita funcionário que apresenta muitos atestados! é complicado pois existe muito trambique e aí todos pagam a conta!! E ficará muito pior - pois os empregos tendem a sumir a cada dia mais, isto é no mundo! o correto é se especializar e trabalhar como autonomo, ou como emprendedor. Vai trabalhar muito mais, mas poderá resolver melhor seus assuntos pessoais!!
2006-12-15 10:38:51 · answer #1 · answered by msfbrpr 6 · 0⤊ 0⤋
Helena, a legislação trabalhista admite a punição quando a falta ou o atraso é injustificado. Se voce justifica de maneira razoável, que parece o caso, não há motivo legal para a empresa advertir o empregado. Às vezes tem chefes e supervisores arrogantes que não seguem as determinações e regulamentos da própria empresa, imagina direito do empregado. Fique atenta e se houver repetição, voce deve guardar provas para uma futura reclamação trabalhista. Um abraço do Luke.
2006-12-15 18:31:06 · answer #2 · answered by L U K E 7 · 0⤊ 0⤋