Mon employeur peut il savoir le numéro de téléphone pour lequel j ai appellé mon opérateur depuis mon poste de travail . si oui dans quelle condition ? l' operateur est il autoriser a le donner sans mon accord ? merci
2006-12-15 02:25:51 · 6 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
tu es sur le lieu du travail, ton employeur a (presque) tous les droits
j'ai le souvenir d'une boite dans laquelle j'ai bossé, chaque fin de mois, mon boss recevait un listing sur lequel tous les renseignements sont consignés : poste d'appel, numéros appelés, destination, temps de communication, et coût...
2006-12-15 02:57:22 · answer #1 · answered by jacomo 7 · 0⤊ 0⤋
Pourquoi, t'as des choses a caché a ton employeur?
2006-12-15 02:38:00 · answer #2 · answered by Las Vegas 007 5 · 2⤊ 0⤋
l'employeur peut avoir un liste détaillé des appels par poste interne et rien de +
2006-12-15 02:37:41 · answer #3 · answered by drooppy95 2 · 2⤊ 0⤋
en aucun cas un opérateur ne peut donner ce genre d'information. de toute façon un opérateur avant de répondre a n'importe qu'elle question accède forcement a ton dossier pour cela ton employeur devra connaitre ton numéro de client.
2006-12-15 20:04:15 · answer #4 · answered by malimoun 2 · 0⤊ 0⤋
S'il y a un abus manifeste de communications téléphoniques privées pendant les heures de bureau, la sanction peut aller jusqu'au licenciement.
Ce cas extrême peut arriver lorsque le salarié n'a pas tenu compte de mises en garde réitérées de la part de son employeur.
Si le salarié concerné n'ai pas d'accord, il peut demander l'arbitrage
du tribunal des prudhommes.
2006-12-15 03:18:58 · answer #5 · answered by Blaireau One 5 · 0⤊ 0⤋
La liste des numéros appelés, ainsi l'heure et la durée, sont enregistrée et sont accessibles aux supérieurs oui.
2006-12-15 02:45:49 · answer #6 · answered by hautelfe 4 · 0⤊ 0⤋