Hola! vivo en España y trabajo en una tienda de ropa... Me pueden obligar a trabajar los domingos 24 y 31 de Diciembre desde las 11 de la mañana hasta las 8 de la noche ininterrumpidamente? Necesito vuestra ayuda! Gracias!
2006-12-14 11:29:10 · 16 respuestas · pregunta de supernena2705 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
Es legal pero injusto. Por ser legal te pueden despedir por no asistir a trabajar. En mi país es legal trabajar 24 y 31 de diciembre pero siempre hay mejor paga por esos días.
Desde el punto de vista humano es muy injusto porque en esas fechas todos deseamos estar con nuestros seres queridos y compartir las fiestas.
Para que tengas información más certera de la legalidad o no contacta con las autoridades del trabajo de tu país, debe haber un número donde llamar.
2006-12-14 11:46:05 · answer #1 · answered by Camila 341 4 · 0⤊ 0⤋
en españa no lo se, pero en mèxico el 24 y 31 si se trabaja, los dias que no se trabajan , son el 25 y 1 de enero. esos dias si te los pagan triple.
por cierto feliz navidad
2006-12-14 14:25:30 · answer #2 · answered by acuarius 3 · 0⤊ 0⤋
No conosco la ley de trabajo de españo pero te puedo decir que en México es legal trabajar esos días, lo que no es legal es que no te paguen tu hora extra. los días obligados a descansar el el 25 de diciempbre y el 1 de enero. pero eso en méxico
2006-12-14 14:02:49 · answer #3 · answered by bob 1 · 0⤊ 0⤋
Los dias festivos son el 25 de diciembre y el 1 de enero, se supone que te deben pagar mas por ser dias feriados. Tienes derecho a tus descansos de 30 minutos para comer por cada 8 horas de trabajo continuo y de 10 o 15 minutos por cada 4 horas.
Sabes, como reflexion a veces no se que pensar porque cuando no tenemos trabajo rogamos porque nos den la oportunidad de trabajar y poder ganarnos el dinero honorablemente, y hay otros que se quejan por trabajar algunos dias.
Si tienes trabajo, cuidalo y se feliz por ser afortunada.
2006-12-14 12:25:23 · answer #4 · answered by Luna 2 · 0⤊ 0⤋
Amiga en mi pais Venenezuela desde que tengo uso de razón trabajamos los 24 y 31 de diciembre medio día. los días en las cuales no trabajamos son los días 25 de Diciembre y 1 de Enero. ya que son los días feriados establecidos por la Ley Organica del Trabajo.
Ahora bien desconozco la Ley del trabajo de tú pais. logicamente debe cotemplar los dís festivo y laborales. por lo que no te puedo emitir una respuesta sastifactoria.
2006-12-14 11:44:25 · answer #5 · answered by MARÍACARLOTA 3 · 0⤊ 0⤋
Lee tu contrato, en la mayoria de los contratos (malamente) te ponen que debes tener disponibilidad para las actividades en que tu empresa te necesite, obviamente pagandote el tiempo extra. Y si es asi pues ya te fregaron, aunque deben pagarte el triple por ser dia feriado.
2006-12-14 11:39:58 · answer #6 · answered by Calabaza 2 · 0⤊ 0⤋
Supernena:
En México, si la Empresa lo requiere, es correcto. Pero necesita que el trabajador esté de acuerdo. Sueldo: Una hora igual a 3 horas. Por ser días inhábiles.
2006-12-14 11:38:53 · answer #7 · answered by naranjos2006 6 · 0⤊ 0⤋
Si obvio que si, dado que ninguno de los dos son feriados, aparte si trabajas en ese estilo de tienda, las ventas son mucho mayores
2006-12-14 11:38:37 · answer #8 · answered by PorsiempreCharly 2 · 0⤊ 0⤋
Si es legal.
2006-12-14 11:37:03 · answer #9 · answered by 123 3 · 0⤊ 0⤋
Como es temporada alta pues si debes apoyar, sin embargo por ser dias feriados, tengo entendido que la paga es doble, averigua entre tus compa;eros laborales con mas antiguedad.
Un saludo.
2006-12-14 11:32:55 · answer #10 · answered by zulu 7 · 0⤊ 0⤋